養老金和教育金

㈠ 年金險可以給孩子教育金和自己養老金

年金保險屬於理財保險，相比其他的理財工具有其特殊的作用：

1、持續的自我管理
在消費主義盛行的現在，很多人都是月光族，追求精緻生活的背後是自己的錢包空空如也。配置一份年金險，就會督促我們每年省下一定的錢來做儲備，而且提前退保可能會有損失，更能約束儲備的持續性，不會輕易提前中斷，這一點對很多人姿州滾而言，都有著非常重要的實際意義。

2、明確的目標保障
年金險按產品用途可以跡滲劃分為養老年金、教育年金、婚嫁金、創業金等。每個家庭都需要對子女的教育或是自己的退休生活准備一筆穩定的、確定的儲備資金，但這筆儲備金有時會因為其它突發情況而移用。比如，原來准備用於養老的儲備金，因為投資或者疾病被提前使用等。年金保險能實現資金的專款專用，為子女教育、養老和未來不可預見的風險提供目標明確的保障。

3、穩定的資產傳承

對於高收入人群來說，很多都會涉及到資產傳承的問題。但資產的贈予和繼承，流程、周期也較長，中間存在各種不確定性的風險。年金保險在此時就可以發揮作用。年金險可以指定受益人，不僅能夠保障資產的安全穩定，為後輩的發展留下資金支持，而且年金的分期提取也能避免資產受益人一次性繼承大筆財富可能出現的揮霍、過度消費等問題。

4、多元的資產配置
現在很多人都有家庭資產管理的理念，但實際實施的過程中，有時因為個跡餘人經驗的局限性、信息來源渠道的局限性，很容易把「所有的雞蛋放在一個籃子里」。當出現經濟環境變化、行業的系統性風險時，會受到較為沉重的打擊。

而參加年金保險，引入一個較為確定、且不會被市場、經濟環境所影響的元素，就能幫助我們更好地實現資產多元化配置的需要。並且年金險特別是固定收益類的產品，能幫助我們在較長期間內鎖定較為安全、穩定的回報率。

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㈡ 養老年金和增額終身壽險，到底哪個更靠譜

養老年金和增額終身壽險，產品不同，功能不同，適用人群也不同，

到底哪個更靠譜，還要看消費者自身的需求。

奶爸先來說說兩類保險險種的概念。

年金險：固定金額，定期領取，一直領取到保障期限截止，靈活性相對弱一些，尤其適用於養老金和教育金。

什麼時間領、領取頻次按月還是按年、每次領取金額，都是投保時提前確定好的，所以在投保前就需要想好，

這筆資金是長期鎖定的，給未來的生活穩定的保障。

增額終身壽險：可以用於強制儲蓄，可隨時領取，時間，金額不受影響，很適合作為未來的現金流規劃部分。

增額終身壽險是在壽險基礎上，在保費不變的情況下，保額隨著時間不斷遞增。

與普通壽險的區別是：具備高現金價值，可減額領取。

總的來說，年金險和增額終身壽險都屬於偏理財型的保險，是低風險、高穩定性的產品。

無論是年金險還是增額終身壽險，都是讓資產保本升值的最佳儲蓄方式。

保險是一種靈活配置的商品，沒有誰比誰好，只有誰更適合。

關於哪類人群比較適合哪個險種，奶爸這里有一個小建議：

l 希望領取時間久、終身都有保障的人群進行養老金規劃：年金險

一般的養老年金是活多久領多久的，只要人還在，保險公司都會每年按時給你發錢。

養老年金安全穩定，每個月都會有筆錢進入自己的賬戶，越長壽收益越高。

l 想要靈活規劃這筆資金，但想強制儲蓄：增額終身壽險

增額終身壽險的有效保額以固定比例每年復利增長，「回本」速度相對於年金險比較快。

增額終身壽險沒有固定領取限制，可以操作保單貸款、減保、退保等，去靈活支取資金，若一直不領，後期現價越來越高，身故保障能力強。

不過不管買年金險還是增額終身壽險，奶爸都建議早點購買，長期持有，畢竟復利增長是需要時間來沉澱。

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㈢ 90後應該攢錢交養老金和教育金嗎

1、養老規劃越早越好，社保養老是基礎，教育金就是商業年金保險，小孩沒有出國留學打算以及家庭經濟餘力不納散州足的話不建議買教育金。商業的養老金和教育金其實就是商業年金保險，需要長期鎖定現金流，中途退出本金虧損嚴重，所謂的高收益只是宣傳的數字游戲，合同保底利率其實不高，因為保險的現金流規劃需要安全長期，所以低收益才是年金險的特點。高收益對應高風險，不存在超出正常投資收益水平的產品，還無風險放著本金翻倍的金融產品，保險是保險，理財是理財，千萬不要被年金保險的宣傳高收益誤導而把保險當成了高收益理財產品。

2、90後現在也奔三了，如果是上班族都有掘判基礎的社保，社保里就包含基本的醫療保障和養老金賬戶。而且社保是社會福利保障制度，養老金繳費成本最低，福利待遇每年升級，可以說是每個人養老和保障的必備。其他的商業保險繳費成本高，而且有各種合同條款，商業年金保險的保底利率1-3%。如果在解決基本健康保障後，有經濟餘力可以考慮買，普通家庭社洞蔽保養老，中產家庭社保＋商保升級。

3、養老規劃除了要及早規劃，還要注意先保障，再儲蓄養老，而不是老想著存教育金養老金，這個需要消耗家庭大量現金流，要考慮實際情況，基本的健康保障才是關鍵，解決不確定疾病和意外帶來的巨額開支風險。保持家庭財務穩定，然後才談得上去儲蓄養老。

綜上：90後基本社保配置好，就有了基本的醫保和養老保障了，利用社會福利制度養老，有經濟餘力和家庭條件再考慮盈利性性商業機構的商業養老保險，同時警惕所謂的高收益理財保險，保險是轉移風險的工具，不是投資理財增加風險的工具，一切從家庭實際財務情況出發 ，讓保險成為你的家庭財務穩定器，而不是家庭財務負擔。

㈣ 對年輕女白領如何談教育金養老及醫療

對年輕女白領談教育金養老及醫療看法如下。
1、教育是民生之本，也是百年大計，關繫到祖國的未來和民族的希望，這是禪弊最大的民生工程，不容有任何閃失。
2、醫療問題說明了老百姓看病難、看病貴的難題，沒有錢看病，基本上小病靠扛，大病才去醫院，去醫院則扒往往都是疑難雜症，面臨高額醫療費，甚至直接晚期沒救了。
3、養老問題現在八億多農民沒有養老金，從2010年開冊高始，農民每年州祥尺交100元，國家進行補貼，現在額度不等孫襲昌，分為不同的檔次，到了60歲，每月發的是一二百塊錢，杯水車薪，解決不了大問題，現在養老機構少，又不健全，老不起、死不起成了目前老年人面臨的問題。

㈤ 養老保險和教育保險一樣嗎

這兩種都是商業保險其中的類型.

1. 養老保險多數是你現在交錢獲得保障之後,在60歲之後,可以根據保險保障的內容獲得保障.總得來說就是你現在給錢保險公司給你以後買一份保障,但是具體保障的需要看你買的是什麼險(具體條款),不同保險公司都差不多的,但是大同小異.(多數是青年人考慮買的比較多)

   
   

2. 教育保險的對象是學生或者嬰兒.就好比你想給你的子女買一份教育金保險,在他上初中的時候除了保障,還會每年給錢什麼的,高中大學也是,然後20歲給你一筆,25歲給你一筆什麼的,30歲可能是最後一筆.都是要看具體的條款的.

3. 總得來說,養老保險在青年時期會考慮,一般注重保障.教育保險是父母給子女買的,在子女上學時期可以獲得保障,也有比較注重分紅的.

㈥ 教育金是什麼東西

教育金又叫作教育保險、教育金保險、子女教育保險或孩子教育保險，是針對孩子准備教育基金為皮盯皮目的的儲蓄型保險，針對則拍兒童或少年在不同成長階段中教育需要提供相應的保險金，除了具有強制儲蓄的作用也有一定的保障功能。教育金的產生使得被保險少兒在一生的各個特定階段都可儲備一筆基金，大大減輕了父母的經濟負擔。

圖片來源：攝圖網

目前各家保險公司推出的教育金現金返還方式主要有三種：

一是自保單生效日起，每年返還一定數額的生存金;

二是從約定時間開始每年返還一定數額的生存金燃差，主要針對高中、大學階段的教育費用;

三是在約定時間一次性返還，不僅能提供一定階段的高等教育費用，還可以提供創業金、婚嫁金、養老金、生存金等。

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產品參考資料：教育金保險產品

㈦ 東莞社保交滿15後退休可以拿多少

一、在東莞交滿15年社保,2021年退休,能領多少養老金?
不是幾句話能算清的。參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般,退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字(依據個人繳費基數算出)會高,比如繳費低的話,會不足1%,比如 。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津襪巧貼、繳費年限津貼等。
以上全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例,2018年上調5% 。
二、東莞社保買幾檔比較好?
東莞社保個人繳費標准分10個檔次。
城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次,地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。
法律依據:社會保險法第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
三、2021年東莞社保繳費標准?
一、2021年爛好高東莞社保繳費基數
職工的社保繳費基數通常是按職工本人上年度的平均工資決定,但設置了繳費基數上下限標准,即使工資再高或再低也不會超過上下限范圍,東莞市2021年社保繳費基數上下限標准如下:
1、養老保險
機關事業單位職工:繳費基數下限為3803元/月,繳費基數上限為20268元/月。
企業單位職工:繳費基數下限為3376元/月,繳費基數上限為20268元/月。
2、基本醫療保險(個人賬戶)
繳費基數下限為3701元,繳費基數上限為:18504元。
3、生育保險
繳費基數下限為1720元,繳費基數上限為18504元。
4、失業保險
繳費基數下限為1720元,繳費基數上限為18504元。
5、工傷保險
按本單位職工工資總額繳費。
二、2021年東莞社保繳費標准
1、養老保險:單位繳費比例為14%(機關事業單位16%),個人繳費比例為8%。
2、醫療保險:單位繳費比例為個人繳費比例為、失業保險:單位繳費比例個人繳費比例為、工傷保險:單位繳費比例根據行業標准繳納,個人不繳納。
5、生育保險:單位繳費比例為個人不繳納。
6、住院補償醫療:單位繳費比例為個人不繳納。
7、醫保個人賬戶:單位繳費比例3%,個人繳費比例為四、東莞社會養老保險的參保范圍和要飢尺求是什麼?
現在國家已經基本建成覆蓋城鄉的社會保障體系,要求企業為員工購買社會保險,其中便包括社會養老保險,由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成,是社會保障制度的重要組成部分。下面介紹一下東莞社會養老保險的參保范圍和具體要求。對於養老金教育金等收益保險問題,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:最新榜單!八大高收益率教育金保險排名
一、東莞社會養老保險參保范圍
東莞市行政區域內的所有企業(含國有企業、集體企業、股份制企業、「三資」企業、「三來一補」企業、民營企業和企業化管理的事業單位,經國務院和省政府批准實行行業統籌的單位除外)和個體戶必須按照《暫行規定》的要求全部參加養老保險。
二、各類企業參保的具體要求
1、國有企業(含企業化管理的事業單位和已參加市屬單位企業養老保險的事業單位)、市屬集體企業和鎮(區)辦集體企業的職工(含固定工、合同制職工、本市戶口的臨時工)必須全部參保。機關、事業單位及社會團體的合同制工人和本市戶口的臨時工必須參保。
2、「三資」、「三來一補」企業實行職工分步參保辦法,第一步參保對象為中方的主要管理人員和業務技術骨幹。採取「比例分段遞減和人數分段累加辦法」,核定企業的最低參保要求數,鼓勵企業超比例為職工辦理投保;投保人數不足最低要求數的按最低要求數計征養老保險基金。
社會養老保險能夠給予公民最基本的退休生活和醫療健康方面的保障,建議盡量參保。
如有其他保險疑問,請來:多保魚講保險!,

㈧ 保險規劃之，教育金，養老金有必要買嗎

樓主你好 ，這需要看你的財力和需求、如果你條件充裕，為孩子買教育金是一個版不錯的選擇。基權本養老保險的費用是必須得交的，你所說的買養老金應該是壽險吧。這就需要看你的需求來買壽險了，若果你有錢，可以買一個兩全保險，到了保費期，無論生死，都能領取到賠付金。若果是有那麼多得錢，你又是家庭的頂樑柱，那麼買一個定期壽險是有必要的，算是給家庭增加一份保障。希望能幫助你。

㈨ 怎麼計算養老保險每月領多少養

基本養老保險領取計算方法是：月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中：
1.基礎養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，計發月數的計算一般是50歲為195、55歲為170、60歲為139；
2.個人賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，其中，繳費年限包含視同繳費年限，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
一、養老保險的作用
1、養老保險是被保險人強迫自己定期儲蓄的一種最佳投資方法，可促使人們養成儲蓄的美德。
2、子女教育金籌措子女的教育費用、規劃子女的未來生活，提供一筆保證金。
3、退休生活費用充足的養老金保障自己安度晚年，這不僅僅保證了自己的晚年生活，更保障自己老年時的生命尊嚴，為晚年過上豐裕生活提供一筆保障金。
二、養老金領取需要哪些條件
參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：
1)達到法定退休年齡;
2)累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關系。另外，如果你累計繳費不滿15年，那麼在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
可見，養老保險費的計算方法和職工個人工資總額是有關系的，而且這里的工資是沒有扣除個稅之前的工資。員工個人需要繳納的養老保險的保費是很少的，但是，類似於新農合或城鎮居民養老保險，我們個人在選擇養老保險繳費額度的時候也不要太低。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。