南昌居民養老保險和職工的區別

① 居民養老保險和職工養老保險區別

居民養老中念保險和職工養老保險的區別在於：

職工保險一般是，城鎮的所有用人單位職工、勞動年齡段的城鎮居民和享受退休金的退休人員；而居民保險主要是為不享受退休金的老年人群、在勞動年齡段中還沒就業人群、青少年、殘疾人這些低保對象和其他城鎮非從業人鏈培盯員等提供保障。..

居民保險和職工保險之間存在著繳費種類不同、繳費來源不同、待遇標准不棚和同和繳費要求不同這些區別。根據相關法律規定，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

② 職工養老和居民養老有什麼區別

居民養老保險和職工養老保險的區別在於：
1、居民養老保險是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險，職工養老保險是企業為在職員工繳納的社會保險；
3、居民養老保險包括養老、醫療，職工養老保險包括養老、醫療、失業、工傷、生育五險。
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

③ 職工養老和居民養老有什麼區別

法律分析：居民養老保險和職工養老保險的區別在於：1、居民養老保險是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險，職工養老保險是企業為在職員工繳納的社會保險；2、居民養老保險包括養老、醫療，職工養老保險包括養老、醫療、失業、工傷、生育五險。居民養老保險和職工養老保險的區別在於：

居民養老保險是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險，職工養老保險是企業為在職員工繳納的社會保險；居民養老保險包括養老、醫療，職工養老保險包括養老、醫療、失業、工傷、生育五險。職工養老保險為按月繳費。在用人單位工作的職工，由用人單位每月為其繳納基本養老保險費（職工本人繳納部分由用人單位代扣代繳）；個人繳費人員每月自行繳納基本養老保險費（銀行代扣代繳）。與用人單位形成勞動關系的職工，隨單位參保；年滿_16周歲以上、未達到國家規定退休年齡的靈活就業人員，有參加基本養老保險的意願且具繳費能力、願意承擔繳納基本養老保險費義務的，可自願申請參加我市職工養老保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

④ 職工養老保險和居民養老保險區別

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險存在以下區別：

1、保障對象

城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業群體，而城鄉居民社會養老保險保障的是城鎮或農村居民群體。

2、實施強度

城鎮職工基本養老保險是國家【法律法規】規定強制實施的，是僱主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費基數和比例來繳費的；而城鄉居民養老保險強調的是由政府加以引導，政府補貼城鄉居民積極參保。

3、繳費標准

城鎮職工基本養老保險，繳費比例、領取資格、支付標准，都有相關的規定。

城鄉居民社會養老保險里卻有一定的選擇空間，繳費標准可以有幾種選擇，每年100元到200元、300元、400元、500元甚至更多。

4、籌資結構

城鎮職工基本養老保險中主要繳費部分是用人單位，個人補充繳費。城鄉居民社會養老保險的主要供款方是政府。

5、統籌機制

城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部分納入社會保險統籌基金，不記入個人養老保險賬戶，因此，如果參保人以靈活就業方式繳費的，其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金，只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。城鄉居民養老保險沒有進行統籌，不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個人賬戶。

【溫馨提示】
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如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑤ 職工養老和居民養老有什麼區別

居民養老保險和職工養老保險主要有以下的區別：概念不同。1、居民養老保險一般是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險，而職工養老保險通常是企業為在職員工所繳納的社會保險；2、居民養老保險一般包括：養老、醫療。而職工養老保險通常包含了：養老、醫療、失業、工傷、生育五險。
法條
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑥ 居民養老保險和職工養老保險區別

1、參保對象不同：城鎮職工養老保險針對的參保群體主要為城鎮各類企業及其職工、個體工商戶、靈活就業人員等；而城鄉居民養老保險針對的參保群體為年滿16周歲（不含在校學生）的未參加城鎮職工養老保險的城鄉居民。

2、繳費不同旁沒：職工養老保險是按月繳費的，每月繳費=繳費基數*養老保險個人繳費比例。繳費基數范圍通常為當地上年度社會平均工資的60%-300%，職工敏雹的養老保險繳費基數是根據職工本人月平均工資確定的，如果是靈活就業參保人員，大家可以根據自身情況選擇適合自己的繳費基數。職工個人繳費比橋啟帆例通常為8%左右，靈活就業人員是20%左右。

城鄉居民養老保險是按年繳費的，繳費分為多個檔次，參保人員可以根據自身情況選擇適合自己的繳費檔次。

3、養老金待遇不同：雖然城鎮職工養老金待遇和居民養老金待遇都是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成的，但是具體計算公式卻是不一樣的。一般來說，職工養老金待遇會高於居民養老金。

4、退休年齡不同：對於城鎮職工來說，正常情況下，目前男性的法定退休年齡為60周歲，女工人退休年齡為50周歲，女幹部的法定退休年齡為55周歲；對於靈活就業人員等來說，女性退休年齡存在差異，可能是50周歲或55周歲，具體以各地規定為准。而城鄉居民養老保險，無論男女，居民養老金正常領取年齡均為60周歲。