2015年洛陽養老金醫保繳納標准

A. 洛陽社保單位、個人繳納比例

2019年洛陽社保繳費基數的上限是月平均工資的300%，為13725元相比2018年降低了415元。繳費基數的下限是平均工資的60%為2745元，相比2018年降低了83元。

洛陽社保繳費比例

養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。

醫療保險：單位繳費比例為7%，個人繳費比例為2%。

失業保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%。

工傷保險：單位按行業標准繳納，個人不繳納。

生育保險：單位繳費比例為0.5%，個人不繳納。

(1)2015年洛陽養老金醫保繳納標准擴展閱讀：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。

第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

B. 洛陽養老保險繳費標准

法律分析：根據洛陽市政府發布的相關通知，養老保險個人賬戶中的個人繳費數額共16個檔次的繳費，分別為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元，城鄉居民可以自主選擇。基礎養老金由國家確定的每人每月70元、省市確定的每人每月3元以及縣（市、區）確定的每人每月不低於5元組成，該部分數額由政府支付。

法律依據：《洛陽市城鄉居民基本養老保險實施辦法》

第六條 個人繳費。參加城鄉居民基本養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16個檔次。繳費檔次標準的調整以省人力資源社會保障廳公布的數據為准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

第十條 城鄉居民基本養老保險經辦機構為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶，個人繳費、政府補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按國家規定計息。個人賬戶儲存額只能用於個人賬戶養老金支付，除出國（境）定居、死亡等情形外，不得提前支取或挪作他用。

第十二條 基礎養老金。由國家確定的每人每月70元基礎養老金、省市確定的每人每月3元（按省市6:4比例分攤）基礎養老金和縣（市、區）確定的每人每月不低於5元基礎養老金組成。政府對符合領取城鄉居民基本養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金。

C. 洛陽養老保險收費標准

養老保險對於我們來說是比較重要的保障，在年輕的時候一定要繳納，等自己老了，不能賺錢的時候也有經濟來源，但是不同的地方養老保險額收費標准也是不同的，那麼洛陽養老保險收費標准?下面就由我為你介紹相關內容。一、洛陽養老保險收費標准
目前，洛陽市養老保險續費標准為:100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16個檔次。
繳費比例:單位20%，個人8%
二、養老保險領取的條件有哪些
單位職工退休人員:
1.達到國家、本市規定的退休年齡:
男性:年滿60周歲
女性:從事管理和技術工作年滿55周掘行歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的幹部身份的女職工)
2.單位和本人按規定繳納養老保險費;
3.繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。
城鄉居民退休人員:
1.年滿60周歲(重度殘疾人可以申請提前5年)、按規定參保、未享受國家規定的其他養老保險待遇的居民，可以按月領取養老金。
2.在之前新農保和城居保制度實施時，已年滿60周歲、未享判高嘩受國家規定的其他社會養老待遇的城鄉居民，不用繳費，直接領取基礎養老金，自辦理待遇領取手續的次月按規定領取。
三、養老保險變更需要提供哪些材料
單位基本信息變更:
1、參保單位的名稱、地址、法定代表人發生變更的，須提交變更後的營業執照(或事業單位法人證書、社會團體法人證書等核准執業證照)和新任法定代表人的身份證;
2、參保單位的組織機構統一代碼發生變更的，須提交變更後的組織機構代碼證;
3、參保單位的銀行賬號發生變更的，須提交變更後的銀行開戶許可證;
4、其他事項發生變更的，須提交相關證明資料。
單位職工信息變更:
1、《職工基本養老保險基本信息修改申報表》;
2、15位老身份證號念扮升位至18位身份證號的，提供身份證原件及復印件;
3、身份證號正確，需要修改姓名的，提供身份證、戶口本原件及復印件;
以上就是為大家介紹的關於洛陽養老保險收費標準的相關內容。有些單位不是那麼正規，為了省錢就不給員工繳納社保，其實這是不對的，嚴重侵犯了員工的權益，員工也不要為了這份工作就忍氣吞聲，一定要及時向有關部門反映。

D. 洛陽市社保繳費基數最低標准

要掌握社會保險費計算和繳納，首先應了解繳費基數、繳費比例和繳費額的概念和之間的關系。繳費基數是繳納保險費計算的基數，一般為上年度員工平均月收入;繳費比例是該項保險繳費的計算比例，通常以百分數表示。其三者關系是：繳費額=繳費基數×繳費比例。其次，應了解「繳費年度」與「自然年度」的區別。每年1～12月為一個自然年度，繳費基數即是員工1～12月收入總和除以12。從當年7月1日至次年6月30日止為一個繳費年度。在同一個繳費年度內，每月的繳費金額不變。例如：員工2004年月均工資收入，應作為其2005年7月1日至2006年6月30日期間的個人月繳費基數。
一、養老保險費計算繳納
繳費基數：為員工上年度月均工資收入。若員工上年度月均工資收入低於洛陽市上年度在崗職工平均工資(下稱社平工資)60%的，按社平工資的60%計算。超社平工資300%的，按社平工資的300%計算。
繳費比例：目前，對正常在企業上班人員，洛陽市規定悔侍雹養老保險總繳費比例為31%，其中個人繳費比例8%，單位負擔23%。
繳費額的計算。例如：某員工2005年工資收入為12000元，月均工資收入為12000÷12=1000元。個人月應繳額為：1000×8=80元;單位月負擔額為：1000×23=230元。對於全額繳費人員養老保險月應繳額為80+230=310元。
二、醫療保險費計算繳納
繳費基數：同養老保險。
繳費比例：總繳費比例8.5%。其中個人負擔2%，單位負擔6.5%。月繳費額計算以養老保險為例：個人月繳費額為1000×2%=20元;單位月負擔額為1000×6.5%=65元。全額負擔為：20+65=85元。另外，每位參保人員每年應繳的大額醫療保險費(商業保險)72元，其中個人負擔50元，單位負擔22元。
三、失業保險費計算繳納
繳費基數：為上年度員工月均工資收入。若低於社平工資的，按社平工資計算;高於社平工資3倍的，按3倍。
繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。
月繳費額的計算仍按月均工資1000元計算，但2005年月社平工資為1220.5元，高於員工上年度月均工資收入，因此，應按1220.5為繳費基數。個人月負擔額為：1220.5×1%=12.2元;單位月負擔額為1220.5×2%=24.41元。單位、個人合計12.2+24.41=36.61元。
四、工傷保險費計算繳納
洛陽市勞動局對我公司的繳費基數按上年度當地社平工資計算，核定比例為1%，2005年6月底前月繳費額為10.8元/人，全部由用人單位繳納。
以上為公司目前碧帆參加的四項社會保險繳費，四項保險總比例為43.5%，其中個人負擔總比例為11%，單位負擔總比例32.5%。以員工上年度月均工資收入1300元計算，每月個人繳費總額為1300×11%=143元，單位每月負擔為：1300×32.5%=422.5元。
從以上計算不難看出，對於企業正常在崗上班人員，除其他福利待遇外，單位還負擔了大量社會保險費用。若單位每月發給員工的工資為1300元，那麼，單位僅工資和社會保險兩項負擔額為1300+422.5=1722.5元。也就是說公司發放的1300元月工資，相當於社會打工人員的1722.5元工資。
如何計算社會保險費繳納額
提起社會保險費的計算和繳納，首先應了解繳費基數、繳費比例和繳費額概念之間的關系。繳費基數是計算繳納保險費的工資基數，一般為上年度員工月平均工資收入，月平均工資超過參保屬地社會平均工資300%的，按300%計算的封頂數作為個人繳費基數，低於參保屬地社會平均工資60%的，按60%計算的保底數作為個人繳費基數。繳費比例是該項保險繳費的計算比例，通常以百分數表示。其三者關系是：繳費額=繳費基數×繳費比例。其次，應了解「繳費年度」與「自然年度」談含的區別。每年1～12月為一個自然年度，繳費基數即是員工1～12月收入總和除以12。從當年7月1日至次年6月30日止為一個繳費年度。在同一個繳費年度內，每月的繳費金額不變。例如：員工2006年月均工資收入，應作為其2007年7月1日至2008年6月30日期間的個人月繳費基數。
一、基本養老保險費計算繳納
繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規定的基本養老保險總繳費比例為28%，其中個人繳費比例8%，單位負擔20%。
繳費額的計算：假如員工小張2005年工資收入為12000元，月均工資收入為12000÷12=1000元。個人月繳費額為：1000×8%=80元;單位月負擔額為：1000×20%=200元。
二、醫療保險費計算繳納
繳費比例：基本醫療保險總繳費比例鄭州地區9.5%，武漢地區為10%。其中鄭州地區單位負擔7.5%，武漢地區單位負擔8%，兩地區個人負擔都為2%。
繳費額的計算：假如員工小王在武漢參保上年月均工資1000元，個人月繳費額為1000×2%=20元;單位月負擔額為1000×8%=80元。另外，公司還為每位員工參加了補充醫療保險，補充醫療保險費由公司按員工繳費基數1.5%繳納，員工個人不繳費。
三、失業保險費計算繳納
繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。
繳費額的計算：假如鄭州參保的員工小李2006年月均工資800元，2006年鄭州市社平工資為1571.25元，小張月均工資收入800元低於社平工資的60%即943.05元的保底數，因此，應按943.05元為繳費基數。個人月繳費額為：943.05×1%=9.43元;單位月負擔額為：943.05×2%=18.86元。
四、補充養老保險
補充養老保險參保遵循自願原則，繳費由企業和員工個人共同負擔，根據員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數的1%、3%、5%、7%相應比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負擔。
以上基本養老保險、醫療保險、失業保險三項社會保險繳費總比例鄭州地區為42%，武漢地區為42.5%。其中鄭州地區單位負擔31%，武漢地區單位負擔31.5%，兩地區個人繳費比例都為11%。以員工上年度月均工資收入1500元計算，每月個人繳費總額為1500×11%=165元，單位(鄭州地區)每月負擔為：1500×31%=465元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

E. 洛陽社保個人繳費標准

法律主觀
洛陽市社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各培茄險種不同比例同單徵收。
法律客耐中晌觀
《社會保險費征繳暫行條例》
第二條基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和昌鋒國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。