2014靈活就業人員養老保險

❶ 下崗職工補助政策

請問，符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補貼政策?如符合條件應如何辦理相關手續?

答：符合以下條件才能享受4050人員繳社保的補貼政策：
(1)持有《再就業優惠證》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年齡為准。
(2)在2008年年底持《再就業優惠證》已享受社保補貼兩年的人員。
(3)持《再就業優惠證》被認定為就業困難且未滿3年的靈活就業人員。

申報所需資料有：
《再就業優惠證》或《就業失業登記證》原件及復印件、身份證復印件、靈活就業證明1份、《審核認定表》一式兩份、銀行出具的加蓋公章的繳納社會保險費單據。《審核認定表》要求申請人簽字確認。符合條件的人員請在2011年12月31日前到戶口所在地街道、社區勞動保障服務機構進行申請，逾期不再受理。非首次申請補貼人員的補貼款，已直接計入申請人所持補貼存摺。申請人可持補貼存摺，在居家附族橡近西安銀行營業網點查詢、領取。

2012年首次申請人員和誤將已領取的社保補貼存摺銷戶人員，在工作時間內(每周一至周五9：00~17：00)在西安銀行鹽店街支行領取。地址在鹽店街38號，電話87616316。領取時，本人需提供身份證、受理卡。如他人代領，還需提供代領人身份證原件及其復印件。如需咨詢，可撥打西安銀行客服中心：96779;市職介中心咨詢台：82284287;西安市人力資源和社會保障咨詢服務熱線電話：12333。

4050社保補貼申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。

為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。具體辦法按《財政部、勞動保障部關於進一步加強就業再就業資社保補貼金管理有關問題的通知》執行;持《再就業優惠證》的「4050」人員從事靈活就業的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險補貼申請的程序
1.向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;
2.街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3.經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。就業困難人員中的「4050」人員(截止2008年12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲以上—1958年12月31日以前出生)，靈活就業後，及時申報就業，申請人已辦理託管或建立社保檔案，並按規定及時足額繳納社會保險費的，可申請社保(基本養老保險、基本醫療保險)補貼。享受時限和補貼標准.就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。

4050下崗職工社保補貼政策到期天津是否延期至退休本人前幾天了解到4050下崗人員社保的政策補貼為3年，經查詢別的省市均有延期或者延到退休的地方性政策，於是向人力資源和勞動保障局咨詢，得到答復是看當時政策，這個回答很難讓人滿意，能否給出具體指示呢，直接的答案呢，如中告果沒有懇請政府給予執行延期惠及民生切身能享受到的政策，本人父親今年55歲，打工沒人要，打零工也不給上保險，收入實在微薄，還得自己繳納保險，提前退休難，做為子女贍養老人是應該的，每年拿出錢賣穗明來給父親上保險，但如果全額繳納壓力太大了，我們收入也很一般還有孩子，可謂上有老下有小啊，不知道政府能否推出執行補貼延期至退休政策。期待您的答復。
最新4050提前退休年齡政策四大看點2015年最新退休年齡規定，4050提前退休政策根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，2014年最新退休年齡規定下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。2015年最新退休年齡規定根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

2015年靈活就業「4050」人員社保補貼政策

(一)補貼對象暫不作調整包括以下對象：即國有企業下崗失業人員，國有企業關閉破產需要安置的人員，城鎮集體企業下崗失業人員，城鎮「低保戶家庭」和「零就業家庭」中的失業人員。

(二)政策調整情況

1、取消審批時間限制原社會保險補貼和崗位補貼政策規定城鎮下崗失業人員達到符合「4050」年齡條件的審核時限為2007年底。新政策取消了年齡審核的時間限制，符合條件對象隨時達到「4050」年齡條件，隨時可以申請享受補貼政策。
2、延長補貼享受期限原社會保險補貼政策規定社會保險補貼期限最長不超過3年;新政策對補貼享受期限進行延長：
一是對2009年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，一次性延長補貼期限，最長不超過1年。這一條是由於金融危機而臨時增加的一個優惠政策。舉例，如2009年6月到期的，享受時間就延長到2010年6月。
二是從國發〔2008〕5號文件發文之日(即2008年2月3日)起，對享受社會保險補貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，社會保險補貼期限從2009年起延長至退休。

這里有兩成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年齡不足5年的，也不再享受補貼;二是即2008年2月3日以後到期的且距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼時間是從2009年起開始補貼，舉個例，比如有個人是是08年6月到期且符合條件的，08年餘下的月份我們是不補的，而是從09年起再補貼。

(三)兩個問題
1、距法定退休年齡不足5年如何認定：對靈活就業人員，由本人將其檔案交社保所，由社保所統一報社保局認定;用人單位吸納的，由用人單位統一將符合條件人員的檔案交社保局認定。
2、新增人員申報補貼日期：對因取消審批時間限制而新增的人員，比如08年和09年才滿「4050」，請告知這部分人員在明年1月份到各社保所申報。(由於這部分人可累計享受三年，因此，建議各社保所說服他們只申報09年下半年的補貼，而不去補09年上半年的;當然，如果他們強烈要求要補09年上半年的，我們也可以接收)如果你的檔案在西安市職業介紹服務中心存放，並且屬於就業困難的「4050」人員，可按相關規定申請社保補貼。在申請辦理社保補貼時，要先看清自己的檔案編號在規定時間內辦理，以免多跑冤枉路。首次申請需7種資料(1)《靈活就業人員社保補貼申請表》(原件，一式兩份);
(2)《西安市4050人員靈活就業證明》(一張原件，一張復印件);
(3)申請人戶口本原件(供查驗)及復印件(戶口本復印件包括戶口本首頁、申請人所在頁，一式兩份);
(4)申請人第二代身份證原件(供查驗)及復印件(復印正、背兩面，一式三份)。
(5)2012年度社會保險(養老保險、醫療保險)繳費票據原件及復印件，其中預繳2012年度醫療保險人員提供預繳款票據復印件(一式兩份);
(6)申請人《檔案託管合同書》復印件(一式兩份);
(7)《陝西省就業失業登記證》原件(供查驗)及復印件(復印件包括前兩頁及失業登記欄一頁，一式兩份)。非首次申請人員需提供的資料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、(7)所規定的資料外，對2012年內辦理退休且符合首次申請距法定退休年齡不足5年的人員，申請時還需提供退休證原件(供查驗)及退休證復印件(一式兩份)。女40歲男50歲可申請據了解，今年符合「4050」社保補貼政策的人員，社保補貼金額為申請人實際繳納基本養老保險和基本醫療保險金額的2/3。社保補貼對象是在西安市職業介紹服務中心託管人事檔案、就業困難的「4050」人員(截至2012年12月31日，女滿40周歲，男滿50周歲)。

持《陝西省就業失業登記證》且靈活就業後，及時申報就業，並由個人按規定及時繳納社會保險費的，可申請社保補貼。領申請表有四種途徑首次申請和非首次申請人員均需填寫《靈活就業人員社保補貼申請表》和開具《西安市4050人員靈活就業證明》。戶口所在地社區登記蓋章申請人填寫《靈活就業人員社保補貼申請表》和《西安市4050人員靈活就業證明》後，在戶口所在地社區勞動保障工作站登記，並由社區工作站對《西安市4050人員靈活就業證明》審核蓋章。首次申請人員持《靈活就業人員社保補貼申請表》、《西安市4050人員靈活就業證明》、《陝西省就業失業登記證》及本人身份證、戶口本等相關材料到所屬街道(鄉鎮)人力資源和社會保障事務所審核蓋章。非首次申請人員向街道(鄉鎮)人力資源和社會保障事務所遞交《西安市4050人員靈活就業證明》備案。

今年我省「4555」靈活就業人員社保補貼提至2196元據了解，今年，我省「4555"靈活就業人員社保補貼，由去年每人每年1968元，提高到2196元。對2010年底前享受原靈活就業社會保險補貼政策來到期的人員，可繼續享受政策至3年期滿，其中，「4050」人員靈活就業社保補貼參照「4555」人員補貼標准執行，非「4050」人員靈活就業社會保險補貼按每人每年1104元標准執行。自2013年起，享受靈活就業社保補貼政策人員僅為「4555」人員。據不完全統計，自2005年以來，全省累計共有233萬人受益，發放社保補貼78.2億元。4555的社保優惠政策有哪些?特別是社保優惠返還政策有哪些?靈活就業社保補貼政策是為促進就業困難人員就業實行的就業援助政策,即對就業援助對象靈活就業後辦理了就業登記手續並參加社會保險的，給予社會保險補貼。就業援助對象包括：持《再就業優惠證》的「4050」人員(女年滿40周歲、男年滿50周歲)、享受城市居民最低生活保障且連續失業1年以上的人員、「零就業」家庭中有就業願望和就業能力的人員。靈活就業社保補貼實行「先繳後補」的方式，對補貼對象的養老保險費、醫療保險費、失業保險費按繳費額的60%給予補貼，補貼期限以月計，一般最長累計不超過3年。社會保險補貼是國家專門針對大齡就業困難人員出台的一項就業優惠政策。記者從市就業局了解到，按照有關要求，我市今年對靈活就業人員社會保險補貼政策做以調整。據了解，按照省人社廳《關於確定2013年全省靈活就業社會保險補貼標準的通知》要求，我市靈活就業人員社會保險補貼做了相應調整，今年補貼對象為具有城鎮戶籍，在市本級參加社會保險並按時足額繳納社會保險費，有勞動能力和就業願望且持有《就業失業登記證》，通過靈活就業形式實現就業且當年簽訂靈活就業協議的，女性年滿45周歲以上、男性年滿55周歲以上的「4555」人員。

補貼標准為基本養老保險全年補貼按每人每年2196元執行，基本醫療保險全年補貼按本年基本醫療繳費標準的60%執行。「4555」人員享受靈活就業社保補貼政策期限至法定退休年齡，最長不超過5年。享受靈活就業社保補貼人員身份證年齡與檔案年齡不符的，以身份證年齡為准。「4555」社保補貼政策調整後給申領人員增加了選擇繳費的檔次，但仍有許多人對於享受社保補貼與其他優惠政策的沖突問題理解不清，從而拿不定主意是否申領。

最新4050社保補貼新政策和4050社保辦理程序問題的有關規定為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。具體辦法按《財政部、勞動保障部關於進一步加強就業再就業資社保補貼金管理有關問題的通知》執行；持《再就業優惠證》的「4050」人員從事靈活就業的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險補貼申請的程序1．向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；
2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；
3．經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
就業困難人員中的「4050」人員（截止2008年12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲以上—1958年12月31日以前出生），靈活就業後，及時申報就業，申請人已辦理託管或建立社保檔案，並按規定及時足額繳納社會保險費的，可申請社保（基本養老保險、基本醫療保險）補貼。享受時限和補貼標准就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。4050社保補貼辦理程序1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料（一式三份）到街道（鄉鎮）勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章（勞動保障事務所留存一份）。
4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。
5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。
6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。4050社保補貼申報社保補貼時需提供的資料申請人辦理申請手續時需提供以下資料，一式兩份，其中復印件按上級要求統一使用A4紙復印。
1、《靈活就業人員社保補貼申請表》原件；
2、《靈活就業證明》（一張原件，一張復印件）；
3、申辦人第二代身份證和戶口本復印件；
4、2008年度社會保險費（養老保險、醫療保險）繳費單據復印件；
5、《檔案託管合同書》復印件；
6、從其他公共託管機構轉移到市檔案託管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。台開發區180萬元助4050人員再就業今年1-10月份，該區已撥付再就業資金180餘萬元，幫助583名「4050」等困難人員實現了再就業。據了解，今年以來，為了切實幫助「4050」等困難人員實現再就業，煙台開發區勞動保障部門加大工作力度，通過採取政策引導、資金扶持、開發社區就業崗位等有效措施，千方百計促進「4050」等困難群體人員實現再就業。據統計，今年1-10月份，全區共幫扶「4050」等困難人員583人實現再就業，其中靈活就業125人，共支付再就業資金180餘萬元。靈活就業人員養老險和4050社保補貼盡快辦理記者了解到，養老保險可直接在就近的西安銀行繳費；4050社保補貼需在市職介中心（建工路28A號人社大廈一樓）辦理。2014年度靈活就業人員養老保險繳費基數按照全省上年度在崗職工平均工資（全省上年度在崗職工月平均工資為4071.08元）40%至100%7個檔次為基數繳納養老保險。繳費人員根據本人經濟狀況選擇確定，繳費比例為20%。繳費時須出示參保人身份證、檔案託管合同書或往年繳費單。據悉，2014年社保補貼金額為申請人實際繳納基本養老保險和基本醫療保險金額的2/3。補貼時限為，首次申請距法定退休年齡不足五年的人員享受時限可延長至退休，其餘人員最長不超過三年。首次領取申請表格和申報資料時須攜帶身份證、戶口本、社保繳費票據及就業失業登記證等相關證件、資料原件。
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法律依據：《廣東省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措實施意見的通知》第一條 各地可結合失業保險基金結余情況，在國家規定的范圍內合理確定中小微企業和困難企業的失業保險穩崗返還標准。2020年6月底前，工程建設項目暫緩繳存農民工工資支付保證金，繳存前連續三年未發生拖欠工資行為的施工單位承建的新開工項目可免繳。對中小微企業招用畢業2年內高校畢業生就業，簽訂勞動合同並繳納3個月以上社會保險費的，按每人1000元標准給予一次性吸納就業補貼。

❷ 武漢養老金計發基數是多少

法律分析：社保繳費基數是按照統計部門提供的數據顯示。

武漢市城鎮在崗職工月均工資為4478.8元，根據相關政策規定，參保單位職工基本養老保險繳費基數按崗平工資的百分之六十保底，即2687.3元，百分之三百，上限13436.4元，參保單位職工基本醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險繳費按全市月社平工資的百分之六十保底，即2316.5元，300%上限，即11582.7元。社保繳費基數隨工資基數變化後，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調了237.55元，2014年度靈活就業人員基本養老保險的繳費基數按全市月崗平工資，4478.8元確定，繳費比例為百分之二十。

參保單位職工養老保險繳費基數與比例：

1、繳費基數，最低繳費基數3740元，最高繳費基數18699元；

2、繳費金額，最低繳費金額，單位598.4元，職工299.2元，最高繳費金額，單位2991.84元，職工1495.92元；

3、單位繳納比例16%，個人繳納比例8%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

❸ 靈活就業養老保險是什麼意思

靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。

一、什麼是靈活就業？
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。

二、靈活就業人員養老保險繳費基數
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資60%

二檔：社保平均工資70%

三檔：社保平均工資80%

四檔：社保平均工資90%

五檔：社保平均工資100%

以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%。

三、靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

❹ 現在沈陽市養老保險靈活就業人員最低檔每月應該交多少錢

養老保險分很多種，有職工養老保險、城鄉居民養老保險、靈活就業人員養老保險等，下面，以2014年沈陽靈活就業人員養老保險繳費基數為例：
沈陽市靈活就業人員養老保險繳費檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次，2014年靈活就業人員養老保險基數為4371.83元，與2013年的繳費基數4158.33元相比有所提高。
按照每月繳費金額=繳費基數×繳費檔次比例×繳費比例（沈陽市規定為20%）計算，基數調整後，如果參保者以最低的繳費檔次60%進行繳費，那麼每月最少要多繳25.62元。
7月1日繳費檔次比例分成七個檔次，每月繳費金額為：
一檔300%月繳費金額為2623.10元
二檔200%月繳費金額為1748.73元
三檔100%月繳費金額為874.37元
四檔90%月繳費金額為786.93元
五檔80%月繳費金額為699.49元
六檔70%月繳費金額為612.06元
七檔60%月繳費金額為524.62元
最後，提醒大家，每年7月左右社保局會公布新一年度的社保繳費基數，建議大家應該多關注沈陽社保局網站公布的政策通知！請在此輸入您的回答，每一次專業解答都將打造您的權威形象

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❺ 4050社保補貼條件

4050社保補貼條件

實現了靈活就業的城鎮登記失業人員中的就業困難對象(指城鎮登記失業人員中的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的人員，城鎮“低保戶家庭”和“零就業家庭”中的失業人員等)，可以申請享受靈活就業人員社會保險補貼(即你所提的“4050”那麼4050社保補貼條件有哪些規定?下面一起去了解一下吧!

1.“4050”社保補貼的條件：

實現了靈活就業的城鎮登記失業人員中的就業困難對象(指城鎮登記失業人員中的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的`人員，城鎮“低保戶家庭”和“零就業家庭”中的失業人員等)，可以申請享受靈活就業人員社會保險補貼(即你所提的“4050”)，社保補貼按實際繳費的2/3給予補貼，宏鏈叢補貼實行“先繳後補”的辦法。社保補貼期限，除從開始享受社保補貼時距法定退休年齡(包括正常退休年齡和特殊工種退休年齡)不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年。每年2月1-20日和8月1-20日向其戶口所在地社區居委會申報社會保險補貼(2月1-20日申報上年7-12月的補貼，8月1-20日申報當年1-6月的補貼，過期不補申請)。

2.申報程序：

當事人向戶口所在地社區申請，經蔽櫻社區初審合格後交鎮街進行復審，經鎮街復審合格後交區就業局審核，經審核合格後報區財政局審批，經審批後補貼資金直接撥付到當事人養老保險存摺。

3.申報喚李所需材料：

《重慶市合川區靈活就業人員社會保險補貼申請表》、《就業失業登記證》、《勞動合同》(或《勞務協議》、《自主創業證明材料》)、《重慶市合川區就業證明》、《養老保險儲蓄存摺》、《居民身份證》、《重慶市財政性資金通用繳款書(醫療保險)》。

4050社保補貼辦理程序

1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。

2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。

3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料(一式三份)到街道(鄉鎮)勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章(勞動保障事務所留存一份)。

4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。

5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。

6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。

4050社保補貼申報社保補貼時需提供的資料

申請人辦理申請手續時需提供以下資料，一式兩份，其中復印件按上級要求統一使用A4紙復印。

1、《靈活就業人員社保補貼申請表》原件;

2、《靈活就業證明》(一張原件，一張復印件);

3、申辦人第二代身份證和戶口本復印件;

4、2008年度社會保險費(養老保險、醫療保險)繳費單據復印件;

5、《檔案託管合同書》復印件;

6、從其他公共託管機構轉移到市檔案託管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。

據了解，今年以來，為了切實幫助“4050”等困難人員實現再就業，煙台開發區勞動保障部門加大工作力度，通過採取政策引導、資金扶持、開發社區就業崗位 等有效措施，千方百計促進“4050”等困難群體人員實現再就業。據統計，今年1-10月份，全區共幫扶“4050”等困難人員583人實現再就業，其中 靈活就業125人，共支付再就業資金180餘萬元。

靈活就業人員養老險和4050社保補貼盡快辦理

記者了解到，養老保險可直接在就近的銀行繳費;4050社保補貼需在市職介中心辦理。2014年度靈活就業人員養老保險繳費基數按照全省上年度在崗職工平均工資(全省上年度在崗職工月平均工資)40%至100%7個檔次為基數繳納養老保險。繳費人員根據本人經濟狀況選擇確定，繳費比例為20%。繳費時須出示參保人身份證、檔案託管合同書或往年繳費單。

據悉，2014年社保補貼金額為申請人實際繳納基本養老保險和基本醫療保險金額的2/3。補貼時限為，首次申請距法定退休年齡不足五年的人員享受時限可延長至退休，其餘人員最長不超過三年。首次領取申請表格和申報資料時須攜帶身份證、戶口本、社保繳費票據及就業失業登記證等相關證件、資料原件。

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❻ 武漢市五險一金繳存比例是多少

一、武漢市五險一金繳存比例 1、 養老保險 ：單位承擔比例20%，個人肢衡承擔比例8%。 2、 醫療保險 ：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%。 3、 失業保險 ：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%。純碰 4、 工傷保險 ：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費。 5、 生育保險 ：單位承擔比例0.5%，個人不繳費。 6、 公積金 ：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%。 二、武漢市五險一金繳存基數 1、 社保 繳費基數： (1)按照統計部門提供的數據顯示，2013年武漢市城鎮在崗職工月均 工資 為4478.8元。根據相關政策規定，參保單位職工基本養老保險繳費基數按2013年崗平工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);參保單位職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費按2013年全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。 (2)社保繳費基數隨工資基數變化後，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調了237.55元。2014年度靈活就業人員基本養老保險的繳費基數按2013年全市月崗平工資(即4478.8元)確定，繳費比例為20%。 2、公積金繳存基數： 2014年武漢職工 住房公積金 月繳存的基數，應按去年職工本人月平均工資(即職工2013年度工資總額÷12)核定。由此計算，2014年度武漢地區中心城區在崗職工的住房公積金最低月繳存基數不得低於1300元，新城區不得低於1020元。 三、五險一金的繳存標准 1、五險一金標准「因地而異」，一般來說，五險一金繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。 (1)單位月五險一金繳費金額=單位五險一金繳費比例乘單位五險一金繳費基數 (2)個人月五險一金繳費金額=個人五險一金繳費比例乘個人五險一金繳費基數 2、由上可知，五險一金繳費多少與兩個因素有關，一個是繳費基數，一是繳費比例，其中，繳費基數與繳費比例又可分為社保繳費基數、社保繳費比例、公積金繳費基數和公積金繳費比例。 《 社會保險法 》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求歷褲做社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。 武漢市五險一金繳存比例分為單位承擔和個人承擔，從上文可以看出，單位承擔和個人承擔的比例有多有少，有的險種個人不承擔繳存。武漢市五險 一金繳存基數具體分為社保繳費基數和公積金繳存基數，而繳存基數和繳存比例同時影響著武漢市五險一金繳存的金額。還有，五險一金的好處體現在生活的方方面面，比如在買車 買房 、生病住院這些方面都有相關的優惠政策。

❼ 什麼是靈活就業養老保險

靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

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❽ 2014年靈活就業人員養老保險有什麼新政策

2014年靈活就業人員養老保險新政策如下：
1.靈活就業人員與城鎮企業職工享有同樣的養老保險待遇靈活就業人員退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金，同時和企業職工一樣享受喪葬費、撫恤金，死亡後個人賬戶未領取完的，個人賬戶余額中屬個人繳費部分應連本帶息一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。
2.靈活就業人員與城鎮職工享受同樣的醫療保險待遇《城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的意見》，使靈活就業人員與城鎮職工享受同樣的醫療保險待遇，尤其是35種特殊疾病門診和20類重大疾病險列入醫保，更是解除了靈活就業人員的後顧之憂。意見指出，靈活就業人員醫療保險的繳費比例為繳費基數(需同養老保險繳費基數一致)的4.9%和9%兩種，一經選擇，不能變更。按9%費率繳費的建立個人賬戶，按4.9%費率繳費的不建立個人賬戶。在辦理退休手續後，按9%費率繳的不再繳費，但個人賬戶繼續按照本人退休工資的3.5%返還，46周歲及以上按3.2%返還，46周歲以下按2.8%返還;按4.9%費率參保的，因不建立個人賬戶，故退休前後不返還，但其他待遇像住院、特殊門診報銷還正常享受。
參保人員參加醫療保險後，社保部門均會為其辦理一張醫療保險IC卡，在我市定點醫療機構就醫或零售葯店刷卡購葯時使用。參保人員住院每日醫療費由醫療機構錄入並上傳到社保系統，出院時在醫療機構通過網上結算方式進行費用結算，符合規定應由統籌基金支付部分，社保局向定點醫療機構支付，個人只需支付自負部分。補充說明的是，我國的基本醫療保險實行「現收現付」制，也就是說不管參保者連續繳費多少年，一旦中斷繳費，斷保期間將不再享受醫療保險待遇，醫療費用不能報銷。

❾ 靈活就業養老保險怎麼計算

我們都知道,用人單位要為員工購買社保,否則就是違法行為。當員工離職時,就要自己對社保進行繳納了。那麼靈活就業人員養老保險怎麼計算?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。
我們都知道,用人單位要為員工購買社保,否則就是違法行為。當員工離職時,就要自己對社保進行繳納了。那麼靈活就業人員養老保險怎麼計算?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。
一、靈活就業人員養老保險怎麼計算
與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同,領取標准也不同。繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
二、靈活就業人員養老保險政策
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算,可以分為五檔,靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數,再按照繳費比例繳費即可。一檔:社保平均工資60%;二檔:社保平均工資70%;三檔:社保平均工資80%;四檔:社保平均工資90%;五檔:社保平均工資100%。
三、靈活就業人員基本養老保險如何繳最劃算
(一)基本養老金計算辦法
基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
1、基礎養老金 =(自治區上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、另我區企業退休人員還可按月領取120元的冬季採暖費補貼。
根據以上計算公式,可以看出繳費基數的高低、繳費年限的長短與退休時社平工資的高低是計算養老金的重要指標。
(二)相同繳費年限,繳費基數越高,養老金待遇就越高
目前,靈活就業人員可按自己選定繳費基數的20%來繳納基本養老保險費,繳費基數是按照自治區上年度在崗職工月平均工資的100%、60%、50%來確定繳費基數的。繳費基數的高低直接影響退休後養老金的高低。
(三)相同繳費基數,繳費年限越長,養老金待遇就越高
目前,靈活就業人員累計繳費年限最低滿15年,且達到法定退休年齡男60周歲(女55周歲),可辦理退休手續。繳費期間,若有靈活就業人員選擇繳費累計滿15年後停繳養老保險,待達到法定退休年齡後辦理退休手續,其領取的養老金待遇將受到很大程度的影響。原因是,新的養老金計算辦法規定,繳費年限越長,基礎性養老金的計發比例越高,退休後領取的養老金待遇就越高。
(四)繳費年限越長,養老金增資水平越高
《社會保險法》第十八條:「國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平」。從2005年--2014年,按照國家、自治區文件規定我市連續10年提高了退休人員養老金待遇。
對於這個問題我們首先要注意的是是需要根據我們之前繳納的錢來確定標準的,所以說並不是有一個統一的標准。一般都是基礎養老金和自己儲戶養老金,自己的儲戶養老金就是我們之前交的錢,然後每個月根據裡面的錢的數量來進行發放。
養老保險是對我們退休生活的一種保障,繳費年限越長,養老金增資水平越高。

❿ 14年養老保險繳費標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

按照現行規定，企業職工養老保險繳回費基數以上答年度個人工資收入為基數，其中收入低於上年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資60%的按60%繳納，高於300%的部分不作為個人繳費基數，即繳費基數上限為11870.5元/月，下限為2375元/月。同時，為減輕城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費負擔，2014年城鎮個體工商戶、靈活就業人員養老保險繳費基數繼續由參保者在上年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%-100%之間自由選擇，即繳費基數上限為3957元/月，下限為2375元/月；繳費比例仍為20%。