湖州養老金補發

⑴ 2023年養老金重算補發浙江開始了么

這是第1個收入的新變化,比如近日1月上旬,寧波社保部門已發出提醒,其中明確說到會給當地企業退休職工分兩筆發放春節過節補貼,總額仍然是2000元,今年是分成兩筆到賬——其中第一筆600元是和一月份養老金一起發,另外一筆1400元單獨發。然後還有杭州已經在開始放1200元過節費了,如下圖。

杭州這些年除了中秋和端午各發800元過節費以外,春節通常都是發放1200元過節費,比如杭州某人養老金為4800元、加上1200元過節費,1月份就會入賬4800+1200=6000元,可以過個「肥年」了。參照歷年慣例,紹興市也會給企退人員春節發放400元過節費,一般也會在過年前發放。我們接著看第2點的變化。
(2)2023年1月份,浙江在集中推進2022年養老金重算補發的落地
有許多省份在去年12月底之前就完成了補發,不過浙江省在2023年1月份,許多人發現養老金賬戶上收到了重算補發的差額,比如至少包括 麗水、嘉興、金華、衢州等地的企業退休職工,其它地區在1月份也會跟上節奏。所以如果你屬於浙江2022年1月-12月之間退休的職工、在2023年1月份,要特別注意自己養老金入賬金額的變動,1月份浙江很多人要漲錢了。

(3)浙江職工養老金大概率會實現19連漲、已經迎來了一個積極信號
首先說明,2023年養老金如果上調,那麼肯定是全國31個省份、包括浙江省一起同步上調的,不會是某個地區單獨上調——近期北京「2023年33條民生實事」中傳出一個好消息,其中說明了2023年會繼續調整基本養老金待遇,很給力。

因此這從側面看出,北京市和浙江省的養老金,在2023年保持調整趨勢是非常穩的,其他地區也一樣,隨著經濟發展,期待今年上調比例會提高。 下面,重點來了。

(4)2023年浙江職工醫保的待遇將迎來新變化
在之前,浙江就公布了建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的實施意見,其中就明確規定從2023年開始,會對在職和退休人員個人賬戶劃入金額進行調整,同時推進門診共濟、門診報銷待遇也會提高。

首先對上班族有影響,以浙江省杭州為例,醫保個人賬戶劃入待遇35歲以下比例、35歲至45歲歲以上劃入比例3%,然後省內的寧波45歲以下、45歲以上—— 現在時間走到2023年,按照浙江醫改,單位繳納的醫保費不再進入職工個人醫保賬戶,這意味著劃入的錢會有一定的減少,其實目的是為了激活醫保個人賬戶中的沉睡資金、從而推進門診報銷的待遇提升。
而杭州退休人員醫保個人賬戶劃入待遇,預計劃入比例也會調整為左右,並且一月份浙江部分地區會在2023年1月份一次性劃入今年全年醫保個人賬戶待遇,比如寧波市退休人員劃入金額為3600元左右,這是第4個新變化。
(5)2023年,浙江企退職工喪葬撫恤待遇也將迎來提高,值得關注
因為到了2023年,各個省份企業退休職工喪葬撫恤待遇是按照企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法來執行的、也包括了浙江省,其中浙江企業在職和退休職工喪葬補助費為參保人員去世時浙江省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍、撫恤金是跟參保人離世時 本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入、自己養老金領過的年限、本人的繳費年限3個因素相掛鉤。
因此隨著2023年浙江上一年度城鎮居民月人均可支配收入的提升,2023年離世的企業退休職工,喪葬補助費和撫恤金這兩筆錢都將迎來上漲,發放月數的規則具體如下:

(6)2023年1月之後,浙江省新退休的職工,隨著養老金計發基數調整,也會迎來屬於自己的重算補發待遇
對於今年1月1日之後,浙江省新增的退休職工,隨著工資水平和經濟的發展,可以預見今年養老金計發基數還會進一步上漲。比如我們看到2022年浙江計發基數是7437元、相比2021年的6594元、上漲了843元,漲幅達在全國漲幅算是比較高的。

⑵ 2022年，退休人員補發7個月養老金，真的嗎

是真的，但只是針對部分退游仿彎休人員，並不是所有退休人員都能補發7個月養老金的。
養老金對退休人員的重要性不言而喻，因為大多數退休人員唯一的經濟來源只有養老金，養老金的多少基本上決定了退休人員生活質量的好壞。今天，有網友在後台咨詢:2022年退休人員補發7個月養老金，這是真的嗎?
根據歷年經驗，2022年確實是有部分退休人員會補發7個月養老金，主要有三類人員，一起來看看有你嗎?
第一、2022年養老金迎來18連漲，9月份補發差額
在今年兩會的政府工作報告上，明確提到要適當提高職工養老金和城鄉居民養老金，並保證按時足額發放。這個信號意味著2022年養老金繼續上漲實錘了。根據該項工作的進度來看，人社部和財政部一般會在每年的三四月份發布正式通知，並給出指導意見;然後各省市根據指導意見制定符合本省市實際情況的執行方案，在9月底報人社部備案。大部分省市會在9月底前完成上漲和補發工作。雖然是在9月底才補發，但根據養老金調整的通知來看，都是要求從當年的9月1日開始執行，所以很多地區大概率會補發7個月的養老金。
第二、2022年新退休的人員，新的養老金計發基數公布，重新測算養老金
根據養老金的計算公式:上年度社平工資*(1+平均繳費指數)/2*繳費年限%，上年度社會平均工資是其中的一個重要因素。一般來說，各省市上年度社會平均工資要等到下一點的下半年才能統計出來。例如2022年的社會平均工資一般要在2022年的下半年才能統計出來，所以2022年9月1日之後退休的人員，在測算養老金時，只有先用2022年的社會平均工資來測算，相當於是臨時養老金，等2022年社會平均工資公布之後，將重新核算這部分退休人員的養老金。根據歷年數據顯示，各省市社會平均工資均呈穩步增長的趨勢，所以新測算的養老金一般要高於臨大枯時養老金。在重新測算後就要補發前面幾個月的差額，如果是9月份重新測算補發的省市的新退休人員，就將補發7個月的養老金差額。
第三、城鄉居民基礎養老金上漲，也會涉及補發
與職工養老金相同，每次上調都是從當年9月1日執行。在全國兩會工作報告中，城鄉居民養老金也被提及，報告明確提到要適當提高城鄉居民養老金，意味著今年肯定有部分地區將上調城鄉居民基礎養老金標准。目前已經有江蘇和貴州兩個省份宣布上漲城鄉居民基礎養老金了。其中江蘇省從173元上神悶調至187元;貴州省從98元上調至113元，突破百元大關。所以，如果是2022年9月上調城鄉居民基礎養老金的地區，就將補發1至9月的差額，也就是補發7個月基礎養老金。
總結:2022年有部分退休人員會補發養老金，但補發月數不一定是7個月，也可能是9個月、10個月，主要是由具體工作的進度來決定的。

⑶ 2022年浙江省養老金重算補差什麼時候到賬呀

時間來到了12月中旬,離2022年結束不到20天了。這意味著2022年相關工作即將迎來收尾,這包括養老金重算補發。近期,有退休人員咨詢,網上有關養老金重算補發的好消息層出不窮,是否說明2022年養老金重算補發已定,12月底前補發到賬是真的呢?補多少錢呢?下面帶大家一起去正確了解一下,看懂的建議轉發給親朋好友看看。
為什麼說2022年養老金重算補發已定?
實際上,養老金重算補發的根本原因是養老金計發基數發生大變化,也就是說2022年新退休的人員養老金暫時以2021年養老金計發基數進行預發,這意味著養老金少算了,必須等到2022年養老金計發基數公布後,替換計發基數重算補差。
目前全國31個省市公布了2022年養老金計發基數,相比較2021年,養老金計發基數漲幅達到以上,比如說湖南省2021年養老金計發基數為6728元,而2022年上漲至7132元,漲幅達到6%。如果不替換養老金計發基數的話,不僅不合養老金計發辦法而且有損退休人員養老金利益,因為養老金少算了,沒有領到自己的全部養老金,這個不是福利待遇,而是退休人員自己的錢。
所以說,只要是養老金計發基數上漲了,今年1月後、基數公布前退休的人員養老金重算補發是肯定的,只是每個省市的公布時間、執行時間有早有遲,換句話說,養老金重算補發到賬時間有快有慢。總之,2022年養老金重算補發已定,是真的。
12月底前補發到賬是真的嗎?
關於養老金重算補發到賬的時間,我查閱了人社部以及各省市的官網都沒有相關消息,說明重算補發到賬時間全國沒有統一規定,具體時間還是看地方補侍李發進度,也就是因地而異。但是根據往年養老金重算補發進度來看,除了去年浙江在1月底前補發外,全國大多數省市都選擇在12月底前補發到賬。原因有2點:一是遵循業務習慣,1月至12月山談晌是一個業務自然年度,對於各級社保經辦機構而言,12月底前各項業務要辦結,便於進入下一年業務年度。因此,2022年養老金重算補發在12月底前補發到賬不足為奇;二是可以避免退休人員混淆養老金計發基數,自認為跨年養老金重算補發應該用2023年養老金計發基數。
因此,在接下來的十幾天內將會迎來養老金重算補發的集中落地期,全國大多數今年新退休的人員都會收到補發的養老金差額,還沒有收到的,不要急再等等幾天,大概率會在12月底前補發到賬,這是真的。
養老金重算補發多少呢?
補發多少?從細節看,取決於退休時間、補發時間、養老金計發基數漲幅、工齡(含視同)、繳費指數(含視同逗鋒)這些重算參數,從賬面上看,取決於基礎養老金補發和過渡性養老金補發,下面看2個補發公式就明白了。
1、基礎養老金重算補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲幅度×(1+平均繳費指數)÷2 ×工齡×1%;
2、過渡性養老金重算補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲幅度×視同繳費指數×視同工齡×所以說,補發多少?應該說是因地而異、因人而異,因為重算參數每個人都不一樣,很難找到同樣補發差額的退休人員。
下面就以黑龍江為例,退休人員徐某工齡15年,今年1月首次領取養老金,12月補發養老金,平均繳費指數為不含視同工齡,黑龍江養老金計發基數上漲幅度為745元。所以說,徐某基礎養老金重算補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲幅度×(1+平均繳費指數)÷2 ×工齡×1%=12×745×(1+÷2 ×15×1%=元。
總之,每個退休人員情況不一樣,補發金額有多有少,但是2022年養老金重算補發已定,12月底前補發到賬是真的。因為養老金計發基數上漲已定,12月即將結束。對此你怎麼看?

⑷ 浙江省2021年退休的企退人員養老金重算補發是何時到帳的

浙江省2021年銷中歷退休的企退虧搜人員養老金重算補發是1、培腔2月到帳的。根據查詢相關公開信息：2021年、浙江省不少當年退休的人就是在第二年的1、2月份左右才收到養老金補發的。