自己在社保局買養老保險意外死亡

『壹』 一直交社保的人中途去世了，社保怎麼辦

網友，你提的問題我現在就答復你。交社保的人。中途死了。他交的社保怎麼辦？如果是市區里的或縣里的 社會 保障局。你拿著死者的死亡證明。單位開的社保證明。戶口本，身份證。有第一順序繼承人到 社會 保障局。領取個人交的社保費。如果是農村交社保的人。你拿著村委會開具的交社保的證明。死亡證明。身份證戶口本。有第一順序繼承人到鎮社保所進行辦理退保手續。一般都是七個工作日內辦完。如遇節假日或國家法定的節日。日期順延。

簡單來說就是個人的8％部分可以取出，公司代繳的20％部分不能退出，捐給國家了。

9萬塊如果是公司 個人部分，那麼可以繼承取出的大概是2.57萬元。其他的就不要想了。

你好，作為一名社保工作者，看到您的問題，不請自來聊一聊，如有不妥之處，還請多指正。

一直交社保的人中途去世了，社保怎麼辦？

交社保的，可以分為兩種，一種是靈活就業人員，一種是企業職工，兩種情況大致相同，可以領取三部分的錢：一是一次性退還個人賬戶，二是領取喪葬費，三是領取撫恤金。

具體能領到多少錢？

靈活就業人員繳費，其中有三分之一進入個人賬戶，其他的三分之二進入 社會 統籌，進入 社會 統籌說白了就是給其他人發養老金了。如果已經繳納了9萬元保險費，那麼只有3萬元進入了你的個人賬戶，一次性退還的也就是這30000元。

企業職工繳費，個人所有代扣的養老保險費全部進入個人賬戶，所以是企業職工的話，可以一次性退還9萬元。除此之外，工傷保險還會賠償個人至少10萬以上的工亡補助金。

以成都亮肢市的標准舉例，喪葬費為3個月上年度全省在職職工平均工資。經查，四川省2019年全省在職職工工資是5772元，那麼喪葬費可以領取5772*3=17316元。

以成都市的標准舉例，撫恤金為7個月上年度全省城鎮居民可支配收入乘以領取系數，領取系數為繳費年限除以15，比如你繳費10年，領取系數就是10/15。您這里只說了繳費9萬元，並沒有說繳費多少年，我們倒推一下，認定繳費11年。

經查，四川省2019年全省城鎮居民可支配月收入為3012.83元，那麼撫恤金可以領取3012.83*7*11/15=15465.86元。

經過計算，靈活就業人員總共可以領取30000+17316+15465.86=62781.86元。而企業職工可以領取90000+17316+15465.86=122781.86元，還不算工亡補助金。 所以，相比企業職工和灶，靈活就業人員能夠領取的錢相對少很多，而且領的錢還低於所有繳納的保費。

辦理以上業務具體需要哪些步驟與資料呢

所需材料：1、《居民死亡醫學證明（推斷）書》或法院宣告死亡的法律文書或公安機關提交的死亡證明，即時辦理。

所需材料：1、死亡證明：包括《居民死亡醫學證明（推斷）書》、死亡人員戶籍所在地村（社區）開具的死亡證明，公安機關出具的死亡報告書等原件及復印件一份。2、火化證、火化證收據、戶口注銷證明原件及復印件一份。3、法定繼承人與死亡人員親屬關系證明原件及繼承人身份證復印件一份4、死亡人員養老金存摺。

書面材料：1、《離退休人員人員一次性待遇結算通知單》或《成都市居民養老保險一次待遇撥付單》。資金補貼和發放：1、城鎮職工養老保險參保離退休人員：城鎮職工喪葬補助費標准按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。一次性撫恤金標准按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。2、城鄉居民養老保險離退休人員：喪葬費補助標准按本人死亡當月基本養老金的4個月計發（無撫恤金），即時辦理。

總結：靈活就業人員參加社保，如果中途意外死亡敬棚世，能夠領取三部分的錢，但總體來說還是虧的；而企業職工的話，相對來說會損失少一點。但話又說回來，生命才是最重要的，保持 健康 、好好工作、人活著才是最大的財富不是嗎？

這個比較簡單，由繼承人出據相關資料，提供繼承人銀行卡等手續後，上交鎮辦社保處。以前所繳納的所有費用按銀行活期存款計息，一並返還到繼承人提供的銀行卡里。

個人繳納部分拿著死亡證明辦理清算，公司繳納部分納入社保基金賬戶！

在這問不如去社保處問！

可以去社保局把個人交的那部分拿出來 不過時間對方說了算

可以到當地社保局領取個人賬戶中的個人繳費部分！可以繼承！

這種尚未退休就已經身故的，社保並沒有相應的賠償。只是原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還。身故前的醫療費用可以按規定報銷。

帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。

原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：

（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；

（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；

（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行咨詢

這個問題，可能很多人都是想知道和了解，有很多人，也因為這個問題，選擇在上班期間不夠買社保。

我們社保一共包括養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險。如果在交社保中，正常的死亡，那麼跟他有關系的可能就只有養老保險和醫療保險了。

首先生育保險和失業保險，在他去世的時候，這兩個保險跟他就沒有關系了，這兩個保險需要人在世的時候可以享受。

其次工傷保險，如果他因為工傷去世的，那麼這個還可以領取一定的工亡補助以及相對應的工資補貼等，當然這個是他的第一繼承人去辦理的，如果不是因為工傷死亡，那麼就沒有任何意義了

第三，養老保險和醫療保險，這兩個保險主要是個人賬戶的錢應該怎麼辦，同樣他們都具有繼承性，可以去社保局咨詢，准備相關的證明材料，那麼繼承人就可以領取個人賬戶的錢以及利息。

總得來講，我們個人交的社保，基本上是不虧的，這里指的是公司交的五險，以靈活就業形勢交社保，比公司交的五險來講，有點劃不來。所以能交社保的就盡量交上。希望我的回答對你有幫助

『貳』 個人繳納社保意外死亡怎麼賠償

法律分析：一般情況社保賠償標準是只會出一筆喪葬費而已，如果死者賬戶里還有錢，會計算利息後退還給繼承人。保死亡的是商業保險公司。如果死亡符合工傷規定的，這個社保會賠償，具體計算方式咨詢當地勞團告緩動局。參加社會保險繳費，包括醫療保險，養老保險，生育保險，失業保險和工傷保險，這幾個保險，各有各的功能，養老保險是職工到達退休年齡，作為計算退休費的，醫友老療保險是參保人有病，可以得到部分報銷的，失業保險是職工職業，得到生活補助，生育保險是職工生育時得到補助，工傷保險是職工發生工傷時，費用有工傷保險部門承擔的保險，所以，職工意外死亡，公司沒有過錯，談不上賠償，這幾個保險，也不存在賠償的義務，因此，職工死亡，只能是個人賬戶全部余額作為遺產，由繼承人或者指定受益人領取，並發給喪葬費，如果有供養人口的，可以發給撫恤金，是沒有賠償的。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千塌模一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

『叄』 社保參保人員意外過世

人去世後社保可以取出來，但是必須要先獲得當地的派出所開具死亡證明。對於任何拿著他人的死亡證明，並且能夠證明自己的去世主體的親屬的，此時社保管理中心，就需要按照規定，退還社保卡之中的余額，同時還需要發放死亡補助金。
一、人去世後社保如何處理?
人去世後社保可以取出來，如果是企業退休人員，到戶口所在地派出所開出死亡證明，帶著戶口本，與死者親屬關系的有效證件，到社保服務中心申請，會把死者個人賬戶全部資金余額退還，另外發放10個月當地當年社平工資的喪亡補助。
二、勞動者死亡後社保怎麼處理
在職職工或退休人員死亡後，其生前個人帳戶中的個人繳費部分可以按規定繼承。亡者生前用人單位與繼承人在按規定領取(代領)個人帳戶金時，應向社會保險經辦機構出示下列資料:被繼承人的死亡證明、《職工養老保險手冊》及《職工基本養老保險個人帳戶遺屬繼承申請表》、繼承人身份證件及復印件、繼承人與被繼承人的關系證明、繼承人委託單位帶領的委託書。
根據《社會保險法》第十七條規定:參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
三、退休職工死亡撫恤金標准
1、喪葬補助費
職工死亡發給喪葬補助費2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發(少數民族，國家允許土葬的除外)。
2、遺屬生活困難補助
非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。對上述中，確定因工死亡的遺屬增發65元;紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
3、遺屬撫恤金
是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。
4、供養直系親屬撫恤金
死亡職工有供養直系親屬的，不分居住地，撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准發給，供養直系親屬為1-3人的(含3人)據實發給，3人以上的按照城鎮居民最低生活保障標準的300%發給，但初次核定的撫恤金總額，不得超過死者生前月繳費工資或月基本養老金。
5、一次性慎豎困難補助費
在職職工死亡發給直系親屬八個月本人生前月繳費工資;退休人員死亡發給直系親屬八個月本人生前月基本養老金;離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人死亡，其直系親屬一次性困難補助費參照黨政機關同類人員標准發給，沒有直系親屬的不發。
已經繳納了的社保也屬於個人的財產，故此任何意外死亡的民事主體，若是繳納了社保的，此時只要拿著當地派出所鋒彎出具的死亡證明，社保局就需要以現金的形式發放社保的余額，此時被退還的社寬基大保與去世主體的其他出差一樣，會按照遺產處理。

『肆』 交了9年社保突然死亡怎麼辦

根據《中華人民共和國社會保險法》相關條例，可以分兩種情況來看：

1、一種是參保人沒到領取養老金的年齡就去世了。尚未退休就已經身故的，社保並沒有相應的賠償。只是養老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關系。

身故前的醫療費用可以按規定報銷。帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。

2，則是剛領幾個月，或者還沒領完養老金就去世的情況；還有參保人移居國外停止參保的情況。退休後身故，養老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分及利息的余額（減去過去已領部分）一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關系。

可申請喪葬費和撫恤金。不管是不是自己交的全部費用。（個人交的也是有單位部分的，單位部分的進社保統籌）退保只退個人賬戶中的繳費部分。

基本養老保險

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

以上內容參考網路-中華人民共和國社會保險法

『伍』 個人交的社保，如果意外去世，交的錢可以取出來嗎

個人交的社保，如果意外去世，交的錢不可以取出來。根據社保法的規定，個人賬戶不能提前支取，但人參保人死亡後，這個錢是可以繼承的，繼承的意思就是一咐嘩次性返還給家人即。我們在繳納養老保險的時候，無論是在崗職工還是靈活就業人員都是按兩個賬戶管理的。

靈活就業人員按職工養老保險的20%繳費，這20%的繳費分別計入統籌賬戶和個人賬戶。納入整體笑簡慶規劃賬戶的比例為12%，納入個人賬戶的比例為8%。納入個人賬戶的錢也是他永遠的錢。無論他將來是否在單位工作，這筆錢也會通過轉移的方式轉到新的參保地。這是指我們個人繳納的社會保險。通常情況下，我們在繳納社保的時候，公司承擔的部分會放到整體賬戶里，不屬於我們，而我們承擔的費用會放到社保的個人賬戶里，屬於我們，一般每年都會計算利息。

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『陸』 社保意外意外死亡怎麼辦

參保人員意外死亡，可由基本養老保險基金賠償給其遺屬喪葬補助金和撫恤金，其中喪葬補助金一般是6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，而撫恤金則按職工月工資的一定比例來發。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工衫圓資的一鉛閉定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每或激塌月在上述標準的基礎上增加10%。

『柒』 個人購買養老保險死亡後可以領取多少撫恤金

原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫療費用可以按規定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

『捌』 自己個人繳納靈活就業養老保險金，如果中途去世或出現意外，怎麼辦

繳費者死亡後，其直系親屬或受益人可以到社保中心取出個人賬戶中全部金額。

『玖』 交了五年養老保險 人出意外死了 該怎麼賠償

有養老保險的，會發放喪葬費和撫恤金。因工死亡的，如果且繳納的有工傷保險，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金。失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。
喪葬補助費。喪葬補助費的沒有統一的標准，各省市待遇差別非常大，跟工傷保險的喪葬補助費標准全國統一不一樣。例如山東省只有1000元，黑龍江省是4000元，北京市有5000元，上海、天津是兩個月的社平工資1萬多元，遼寧和寧夏是三個月的社會平均工資。養老保險個人賬戶部分是可繼承的，是按照個人繳費基數的8%每月劃入的，萬一職工去世沒有領取完，可以有繼承人繼承。
一次性救濟金或者撫恤金，這只針對因病非因工意外死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，各地的標准並不一樣，山東省是10個月的社會平均工資，北京市是20個月的最低工資，寧夏自治區是20個月的平均工資，各地差異真的很大，國家沒有統一標准。不過，如果沒有退休還有工作的話，一般是由用人單位承擔這些待遇的。
遺屬到亡故人員生前社保關系所在單位或社區，持亡故人員死亡醫學證明或戶籍注銷證明、《XX市參加社會保險人員減少表、《職工養老保險手冊或《職工退休養老證及社會保障市民卡，亡故人員為企業養老保險參保人員的，還須填寫《蘇州市區企業養老保險參保人員亡故待遇申領表，於其死亡當月底前到社保經辦機構辦理人員減少及亡故待遇申領手續，並清算養老、醫療保險個人賬戶。
社保經辦機構審核後，確定喪葬撫恤費等亡故待遇標准，發放金額於次月25日前撥付至單位或社區，由單位或社區發放給亡故人員家屬。