養老金增加最新消息山東省

Ⅰ 2022年山東養老金上調標准

山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔2022〕16號），
從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金，總體調整水平按照山東省2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定，共惠及全省788萬退休人員，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整辦法上，按國家要求，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。其中：定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標准，按每人每月增加43元養老金。掛鉤調整，主要體現「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養老金的1.26%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。
這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
目前，山東省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行，從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。
按照山東省人社廳公布的信息，山東省居民基本養老保險的基礎養老金全省最低標准將從2022年7月1日起，由150元每月上調至160元每月。按照人社部的通知，2022年7月1日起，全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准由93元每月上調至98元每月。山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發通知，自2022年7月1日起，我省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月150元提高到160元，即每人每月提高10元，增長幅度為6.67%，直接惠及全省1600萬居民養老保險待遇領取人員。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述
1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅱ 山東省上調2022年城鄉居民養老保險金，農民每月可以領取多少錢

根據公開消息，山東省人社廳已經發布了上調城鄉居枝瞎咐民基礎養老金的通知。
通知中明確自2022年7月1日起，山東省上調城鄉居民基礎養老金，由原先150元/月，上調至160元/月。
值得一提的是，該通知中明確，對於65歲及以上的城鄉居民政策上將給予一定的傾斜，其中神滑主要分為兩個方面。
第一、對於65至74歲領取城鄉居民養老金的老人，其基礎養老金高於最低基礎養老金標准5元。
第二、對於75歲及以上領取城鄉居民養老金的老人，其基礎養老金高於最低基礎養老金標准10元。
那麼山東居民參加城鄉居民養老保險，每年能夠領取多少養老金呢?
以山東濟南為例，目前個人繳費標准為300元至5000元11個檔次。
對應繳費補貼分別為40至100元不等。
需要注意的是參保人需按年繳費才可以享受對應的繳費補貼，補繳往年保費，將無法享受繳費補貼。
如果山東居民按照最低檔次300元/年，逐年繳費15年，對應每年享受繳費補貼40元，那麼個人賬戶養老金總額約為340*15=5100元，對應每月可以領取個人賬戶養老金約為37元，預計每月可以領取城鄉居民養老金197元。
如果山東居民按照最高檔次5000元/年，逐年繳費40年，對應每年享受繳費補貼100元，那麼個人賬戶養老金總額約為5100*40=204000元，對猛純應每月可以領取個人賬戶養老金約為1468元，預計每月可以領取城鄉居民養老金1628元。

Ⅲ 2021年山東省養老金計發基數是多少

山東省2022年度機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照7182.5元執行。

山東省的養老金計發基數在2022年9月9日公布，也是全國公布2022年養老金計發基數比較早的省份之一。在這之前，根據網上的消息，已有上海、貴州、黑龍江、新疆和西藏等五個省市公布了最新的養老金計發基數。

貴州2021年的計發基數為6379元，2022年新公布的為6798元;同比上漲了419元;上海市2021年的計發基數為10338元，2022年新公布的為11396元;同比上漲了1058元;西藏2021年的計發基數為8839元，2022年新公布的為9900元，同比上漲了1161元;新疆2021年的計發基數為6534元，2022年新公布的為7089元，同比上漲了555元;黑龍江2021年的計發基數為5120元，2022年新公布的為5865元，同比上漲了745元。

山東省2022年養老金計發基數為7182.5元，比2021年的6893元增加了289.5元。但這個計發基數不包含菏澤市，凡是2022年在菏澤市之外的地區辦理退休的人員，都是按照7182.5元來計算本人的基礎養老金和過渡性養老金。

2022年1月在山東辦理退休的人員，由於1月份山東省2022年的養老金計發基數還沒有公布，所以只能按照2021年的養老金計發基數進行預算和預發。假如繳費指數為1.0，繳費年限為30年，我們來對比一下在今年1月的退休的人，要補發多少養老金。

Ⅳ 山東省22年養老金計發基數

9月份開始，部分地區開始陸續公布最新的養老金計發基數，也就是2022年的養老金計發基數。由於養老金計發基數與各省市上年度全口徑城鎮單位就業人員社會平均工資有關，而工資每年的增幅維持在8%左右，因此，各省市每年公布的最新養老金計發月數也會水漲船高，但養老金計發基數又不能等同於全口徑城鎮單位就業人員社會平均工資，計發基數具體是多少，要以各省市公布的數據為准。
退休人員在核定第一個月養老金時需要使用養老金計發基數，養老金喚汪計發基數的高低，直接關繫到退休人員養老金的多少，養老金計發基數越大，退休養老金就越高。
另外，養老金計發基數是用來核算當年新增退休人員養老金，與以前返鏈攜退休人員無關。比如2022年的養老金計發基數，就用在2022年新增加退休人員的養老金核定上，與2021年及之前退休人員養老金無關。
由於當年養老金計發基數公布時間較晚，在養老金計發基數公布之前新增加的當年退休的人員在核算養老金時，只能暫時採用上年度養老金計發基數，比如2022年新增加的退休人員，在養老金計發基數未公布前，暫時採用2021年的養老金計發基數，算出來的養老金不是最終核定的實際養老金，而叫預發養老金，待2022年養老金計發基數公布後，進行養老金重算並補發。
本月中旬，山東發布了最新的養老金計發基數，也就是2022年的養老金計發基數，那麼計發基數是多少呢?今年1到8月份退休的山東人員，養老金是否會重算補發呢?下
01、山東公布2022養老金計發基數，為7182.5元
根據山東人社廳發布的消息，2022年山東省機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養漏伏老保險基本養老金月計發基數是7182.5元。
很明顯，山東公布的養老金計發基數不適用菏澤市，但適用山東機關事業單位退休人員。另外，養老金計發基數有零有整，說明今年山東省的養老金計發基數是經過精心測算的。
與2021年相比，山東養老金計發基數漲了289.5元，漲幅4.2%，2021年養老金計發基數是6893元。
在稍早前時間，山東也發布了2021年的全口徑城鎮單位就業人員平均工資為79597元，換算為月6633元，以此為基礎，山東確定社保繳費的上限為19899元，下限為3980元。由此可見，全口徑城鎮單位就業人員平均工資和養老金計發基數在數值上並不一致。
02、2022年1到8月新增退休人員，養老金會重算補發嗎?
雖然山東公布了2022年的養老金計發基數，但是並沒有明確該數據公布前今年新增退休人員的養老金是否重算補發。
2022年9月上旬，北京也發布了2022年的月養老金計發基數，為11082元，並明確要對今年新增加退休人員的預發養老金進行重算補發。
沒有明確是否重算補發養老金的山東省，既然發布了新的養老金計發基數，原則上也應該對2022年1到8月退休人員按照新的養老金計發基數重算預發養老金，並補發養老金差額。從2022年9月及之後的退休人員，按照7182.5元核定養老金，直到下一個新的養老金計發基數出爐為止。
03、如何重算?補發多少養老金?
養老金重算只與基礎養老金和過渡性養老金有關，與個人賬戶養老金無關。那麼養老金如何重算，能補發多少養老金呢?
舉個例子，張大爺是山東2022年1月新增加的退休人員，養老保險繳費年限25年，繳費指數1.0，不考慮過渡性養老金。
預發基礎養老金=6893×(1+1)÷2×25×1%=1723.25元。
重算基礎養老金=7182.5×(1+1)÷2×25×1%=1795.63元。
預發基礎養老金與重算基礎養老金的差額是72.38元，也就是每月可以補發72.38元的養老金，如果補發8個月，可以補發579.04元的養老金。
04、總結
1、山東省2022年養老金計發基數的適用范圍是山東省機關事業單位和除菏澤市之外的15個城市。
2、雖然山東人社局發布的通知中未提及養老金重算補發問題，但原則上來說應該對今年1到8月份新增加的退休人員養老金進行重算，並補發差額。從9月以後，2022年新增加的退休人員，應該按照7182.5元核發養老金。

Ⅳ 山東養老金上調細則

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加52元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2019年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

Ⅵ 2022山東退休金上調新政策

山東2022年的養老金調整實施方案，傳承了2021年以前至今的一貫風格，除開調節的比例比2021年降低0.5%之外，調節的方法沒變化，可是每個一部分調節金額和佔比出現了一定的改變。整體持續的設計風格是降低控高，在堅持適度歪斜前提下向企業退休高齡老年人關鍵歪斜。
2022年山東省的掛勾調節一部分仍是採用雙掛鉤調節的方法。和本人基本上養老金調整一部分，要以自己養老保險金做為數量，依照1.26%比例退休金調整，比2021年的1.2%增強了0.06%，增大的福師大並不大，但是也是提升。
退休金調整的前提下，對達到相對應年紀的相關人員，再適當調整一定數額的養老保險金。退休職工做到70周歲；和上年沒變化。公司一次性補繳參保人，和往年也沒變化。
部門事業單位退休工作人員70周歲，和上年沒變化。總的來說，2022年山東省的養老金調整實施方案，預算定額調節一部分降幅非常大，掛勾調節部分有升有降，但調節比例並不大；高齡老年人的適度歪斜一部分沒有轉變。
山東最大的一個特色是對達到70歲以上退休職工實行了歪斜調節以外關鍵調節，提升幅度力度是很大的，傾斜重點人員是退休職工，降低控強的用意十分明顯。
退休人員養老金上調標准如下：
1、調整范圍。已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員；
2、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平；
3、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
退休金領取標準是什麼
1、本政策施行時已年滿60周歲，未享受退休以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金；
2、本政策施行時距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的；
3、本政策施行時距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。

Ⅶ 明年山東省企業退休工人工資漲多少

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山東省2022年調整企業退休人員養老金概要

省份

定額調整

掛鉤調整

山東 增43元/月 一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月； 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月； 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月； 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月； 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月； 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
案例演示

鄭伯伯，參加本次養老金調整前月養老金為3500元，工齡31年，71歲。按照今年的養老金調整方案，每月養老金可以增加147元，調整後月養老金水平為3647元，養老金增幅為4.2%。

計算方案說明如下：

定額調整：43元/月

與繳費年限掛鉤：15年以下的部分，可以增加19.5元(1.3元*15年);16年至25年的部分，可以增加15元(1.5元*10年);26年至31年的部分，可以增加10.2元(1.7元*6年)

小計：19.5+15+10.2=44.70元/月

與養老金水平掛鉤：3500×1.26%=44.10元

高齡傾斜：15元/月

養老金合計增加金額

=43+44.70+44.10+15

=146.80元/月

根據法規，見角進元，最終應增加147元。

山東省2022年調整企業退休人員養老金方案

1、定額調整

俗稱按人頭調整，每人每月增加43元，體現社會公平。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，先與繳費年限掛鉤，再與養老金水平掛鉤。

(1)與繳費年限掛鉤

累計的繳費年限分為五段，按不同工齡單價增加養老金。繳費年限含視同繳費年限，不含折算年限;不足1年的，按1年計算。

15年以內、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的繳費年限，繳費每滿1年，分別按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加養老金。

(2)與養老金水平掛鉤

按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。去年的標準是1.2%，同比微升了0..6%。

3、適當傾斜調整

向高齡老人傾斜，額外增加養老金，體現人文關懷。待遇和2021年的標准完全一樣。

年滿70歲，75歲，80歲，額外增加15元、30元、60元。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況的人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。

高齡傾斜也是山東養老金調整的亮點。尤其是80歲以上的老人，以及初次滿70歲、75歲、80歲的老人可多漲不少錢。

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Ⅷ 山東省2021年退休養老金上調細則

山東採用的調整方案和其它省份一致：定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三結合方式進行。

定額調整，今年增加的金額不降反升，比去年增加13元，今年每人每月增加65元，這個標准在全國都是屬於比較高水平的。比肩一線城市的養老金上調額度。只比上海少了5元。定額最能體現公平，符合調整范圍內的退休人員，人人增加一樣的錢數。定額調整部分越高，養老金低的人群漲幅越高，也可以加快縮小高低養老金人群之間的差距。

掛鉤調整仍然是與繳費年限和養老金水平掛鉤。最大的變化就是事業單位退休人員同樣也採用繳費年限掛鉤調整。

與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，繳費年限滿一年，養老金每月增加1元，繳費年限16年~25年部分，養老金每月增加1.3元，繳費年限26年~35年，養老金每月增加1.6元，繳費年限36年~45年，養老金每月增加1.9元，繳費年限46年及以上，養老金每月增加2.2元。

繳費年限上劃分比較細，隨著繳費年限的增加，繳費年限的價格也在增加，年限越長，漲得越多，這也和多繳多得相呼應。不過擁有36年以上的繳費年限的人數佔比已經很少了，更何況46年以上的繳費年限，那就真的是屈指可數。

與養老金水平掛鉤，按照本人2020年12月份基本養老金水平的1.2%增加，去年是1.7%，今年下降了0.5個百分點。

適當傾斜調整，對高齡老人傾斜，對2020年12月前，年滿70歲～74歲，每人每月增加基本養老金15元。年滿75歲～79歲，每人每月增加基本養老金30元，年滿80歲以上的每人每月增加基本養老金60元。比去年上漲金額有所下降，分別降低了5元、10元。80歲以上的傾斜標准和去年一致。

並且對於達到特定年齡段的高齡老人，還能夠再增加一定的養老金。對於2020年剛好年滿70歲、75周歲、80周歲的企業退休人員，正常享受定額調整、掛鉤調整、高齡老人傾斜調整以外，額外再每人每月增加290元、190元、360元。

Ⅸ 2022年山東退休金上調新政策

2022年山東養老金上漲方案細則消息 2022年山東養老金定額調整是多少,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
山東省兩廳公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(魯人社發〔2022〕16號),從2022年1月1日起,為2022年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金,總體調整水平按照我省2022年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定,共惠及全省788萬退休人員,充分體現了我國對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整方法上,按我國要求,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的方法,企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一。
(一)定額調整。每人每月增加43元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
1.按2022年12月本人基本養老金的確定月增加額。
2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加元;46年以上的部分,每滿1年,月增加元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。
(三)適當傾斜。2022年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
這次調整養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。
目前,我省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行,從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。