基本養老保險怎麼用

1. 公司交的養老保險怎麼使用

公司交養老保險可以在員工退休以後收獲一定的資金維持生活，可以用這些資金來維持自己的經濟水平要交到退休，交的金額高，隨著年數增長，養老金就越多。所能領取和適用的金額就越多。

退休後收到的錢，加上社會平均工資，再加上個人賬戶的錢。 公司支付多少錢取決於當地的社會工資和職場選擇等級等各種因素。 社會保險局規定最低級和最高級，最低級交付不得低於社會平均工作人員月平均工資的60%。 最高級別是員工每月平均工資的300%。 一般來說居於抵擋較多。

1 .養老保險必須符合規定的最低繳費年限15年，到了退休年齡(男性60歲/女性55歲)可以享受養老金待遇(延期退休除外)。

2 .如果有公司，繳納15年員工也不退休。 企業在退休前必須繼續繳費的個人繳納社會保險，員工可以停止繳納，但是，根據各地的政策，還是繼續繳納比較合適。

養老基金應如何領取:

1、養老金資格認定

這是退休後領取退休金的證明書，所有退休人員必須每年通過認證才能按期發放退休金。 投保人可以攜帶身份證明原件、戶籍簿原件和退休證明原件向居民委員會登記處理。

2 .社會保險中斷後如何補救：你可以找到免費支付社會保險、公積金的公司。

3.年限不夠，可以退休拿出錢

到了退休年齡無法按月領取養老金的情況下，投保人可以申請一次性領取養老保險個人賬戶的存款金額(包括本金和利息)，社會保險部門終止其養老保險關系。

2. 養老保險怎麼用

法律分析：養老保險不同於其它投資理財行為，它通過自己的期望值和承擔能力，進行一定的投資，並獲得不算太高但總體穩定可靠的回報。投保流程便捷，隨時隨地可以獲得保險公司專業人士的協助。根據我國法律規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。符合領取條件的老年居民領取養老金待遇，可由本人或其直系親屬代為提出申請，按規定填寫相關表格。社區協管員也會通知本社區到齡參保人來辦理待遇領取手續，告知需要提交的材料。社區協管員核實信息後，上報有關材料到街道(鄉鎮)事務所。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3. 什麼是養老保險有何用

法律分析： 在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

4. 養老保險的錢去哪了，怎麼用

【法律分析】：單位繳納的養老保險會存入社會統籌賬戶中，個人繳納的存入個人賬戶中，所以用戶在個人賬戶中看不到單位繳納的資金。存入社會統籌賬戶中的資金實行現收現付制度，意思是當前繳納的養老金立刻發放給已經退休的人士。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除團州勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

【法律依據】：《社會養老保險條例》

第六條 社會養老保險應當遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產力發展水平相適應的原則。

第七條 養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合方式，養老保險費用由國家、單位和個人三方虛或族合理負擔。養老保險待遇同被保險人的繳費工資和繳費年限掛鉤，並建立合理調節機制，使之與本市國民經濟發展和人民生活水平相適應。

5. 養老保險交了有什麼用

法律分析：養老保險全名是社會基本養老保險，目的是為了保證來年人的生活需求，給予老人安穩的生活，也是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的主要特點有：強制性，國家立法，用人單位和個人都必須參加用籌集，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔會性，政府設立專門機構，實現廣泛的社會互濟。其作用很重要有：1、養老保險是社會基本福利制度，可以很好保障公民的養老基本生活，使得退休後的老人老有所養、公司幫員工繳納大部分，利於職工更穩定工作，幫助就業結構更合理。養老金的領取和所繳納的保險費用、年限，基數有關，繳納得多領得也就多、也相當於存錢，養老金有收益，一定程度上能抵禦通貨膨脹。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

6. 養老保險怎麼交怎麼領

基本養老保險領取 基本 養老金 是根據個人累計繳費年限、繳費 工資 、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。 領取基本養老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養老保險的個人必須達到法定 退休年齡 ，其次是累計繳納養老保險費時限需滿15年。這樣才可以按月領取基本養老金。 需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡規定是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;而經本市勞動鑒定委員會確認完全 喪失勞動能力 的職工，則可辦理 病退 手續。 此外，15年是累計繳納養老保險費的時限，中間允許有中斷，不用非得連續繳費15年。 基本養老保險怎麼算 一、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離 退休 人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。 二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以 繼承 。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。 三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。 基本養老保險包括什麼 依照《 社會保險法 》第2章內容，基本養老保險包括職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險。 《社會保險法》總結20多年來我國養老保險制度改革的經驗，對職工基本養老保險制度的覆蓋范圍、基本模式、資金來源、待遇構成、享受條件和調整機制等作了比較全面的規范，並規定了病殘津貼和遺屬撫恤制度。根據開展新型農村社會養老保險試點這一重大實踐進展，該法對新型農村社會養老保險的主要制度作出規范。此外，該法還規定國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度，同時授權省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施，為逐步建立統籌城鄉的養老保障體系奠定了法律基礎。 基本養老保險繳費比例 基本養老保險與 失業保險 、基本 醫療保險 、 工傷保險 、 生育保險 等共同構成現代 社會保險 制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。 原 社保 養老繳納情況： 基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。 新養老保險的繳納情況： 個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。 基本養老保險繳費基數計算： 企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。 少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。 個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。 在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。

7. 養老保險個人賬戶的錢怎麼用

養老保險賬戶余額通常情況下是可以分為兩個部分的,其中一個是指綜合賬戶余額,也就是統籌基金賬戶的余額,這個余額是不可以取出來的;另一個就是養老保險個人賬戶余額,是職工養老保險參保人才有的,職工繳納的養老保險費用就會進入到個人賬戶余額裡面。那麼養老保險賬戶余額有什麼用?一起來了解一下。
養老保險賬戶余額有什麼用?
【1】就養老保險統籌賬戶余額來說,統籌賬戶的錢主要是用於支付所有養老保險參保人額基礎養老保險、過度養老保險金、喪葬費以及慰問金等費用的。
【2】養老保險個人賬戶余額則是用於職工養老保險參保人在達到法定退休年齡之後,支付退休職工的養老保險費用。一般情況下是個人賬戶余額除以120個月或平均剩餘日常生活月外,和養褲沖猜老保險統籌賬戶支付的基礎養老保險費用共同構成退休職工每月領取的養判胡老金。
此外養老保險個人賬戶余額在法定退休年齡之後也是可以取出來的,通常情況下養老保險繳費不足15年不願意續繳至15年,且不願意轉為城鎮居民養老保險的,是可以申胡型請終止養老保險關系的,社保機構會將個人賬戶的余額全部退還給參保人。

8. 社保中的養老保險有什麼用

法律分析：1、養老保險是被保險人強迫自己定期儲蓄的一種最佳投資方法，可促使人們養成儲蓄的美德。2、子女教育金籌措子女的教育費用、規劃子女的未來生活，提供一筆保證金。3、退休生活費用充足的養老金保障自己安度晚年，這不僅僅保證了自己的晚年生活，更保障自己老年時的生命尊嚴，為晚年過上豐裕生活提供一筆保障金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

9. 社保里的養老保險有什麼用

法律分析：國家每年會向你的醫保賬戶上存入屬於個人的2%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，可以積累起來直接刷卡去買葯或看急、門診。醫療保險交滿15年，退休後可終生享受。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。

第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第三十五條 社保繳納基數的具體確定方法，應分為兩類一是收入高於當地平均工資300%的，要以當地上年度平均工資的300%為基數繳納，二是收入低於當地上一年職工平均工資60%的，要以當地上一年職工平均工資的60%為基數繳費。