『壹』 南昌最低工資繳納社保
南昌最低工資繳納社保3329元，南昌社保最低繳費基數運兄是按照去年社旁裂襲平均工資調整的，所以每年的社保繳費基數也同樣都是不同的，一定要根據實際情況來進行社保費用的確認才行。五險雖然要按月繳費，但是也有固定的繳費比例法定。社保單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，6.8%和2%醫療保險，60%和40%大病保險，0.5%和0.5%失業保險，0.1%和0%工傷保險。如果是按照最低繳費基源鄭數來參保，社保單位和個人要分別承擔832.29元和372.36元。上報的社保繳費基數越高，社保費用自然也會提升。
『貳』 南昌社保繳費基數
南昌五險一金繳費基數上下限及比例養老保險:單位,20%,個人,8%醫療保險:單位,6%,個人,2%失業保險:單位,2%,個人,1%生育保險:單位,個人不用繳費工傷保險:單位,個人不用繳費住房公積金:單位,12%想要了解更多關於南昌社保繳費的基數的知識,跟著我一起看看吧。『叄』 南昌社保靈活就業繳費基數
南昌靈活就業人員社保繳費基數及標准
回答於2022-12-05
（說明：2022年的內容整理中，請參考以往資料！）
導讀： 2019年8月9日網從南昌市人民政府辦公室官方網站公布的《我省公布2019年度社會保險使用的城鎮單位就業人員月平均工資標准》了解到2019年7月1日至2020年6月30日南昌市靈活就業人員社會保險繳費金額將有所調整。
2019-2020南昌靈活就業人員社保繳費基數
南昌人力資源和社會保障局相關負責人表示：省人社廳、省財政廳等四部門近日下發孫侍《關於確定2019年度社會保險使用的城鎮單位就業人員月平均工資的通知》，公布了2019年度社會保險使用的城鎮單位就業人員月平均工資標准，靈活就業人員繳費標准隨之調整。
全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為4736元。
南昌靈活就業人員繳納2019年7月1日至2020年6月碰凱和30日基本養老保險繳費基數為2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%范圍內，根據本人收入狀況和經濟承受能力，自行選定其中一個繳費基數。。
南昌靈活就業人員繳納2019年8月1日至2020年6月笑盯30日基本醫療保險繳費基數按5703元/月執行。
2019-2020南昌靈活就業人員社保繳費標准
南昌靈活就業人員2019年度參加養老保險按照核定繳費基數的20%繳納。
南昌靈活就業人員2019年度參加醫療保險按照核定繳費基數的8%選擇繳納。
靈活就業人員如果按照最低標准繳納靈活就業人員社保：
養老保險：2841.6*20%=568.32元/月，
醫療保險：5703*8%=456.24 元/月，
568.32+456.24=1024.56元/月。
以上數據依據網路及各個官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可工作日咨詢南昌市社保中心。
南昌人力資源和社會保障局
地址：南昌市西湖區撫生路69號
『肆』 2023年南昌五險一金繳費基數上下限及比例是多少
南昌社保繳費的基數是多少?我對此進行了如下衡爛野的介紹，希望能夠對大家有所幫助。南昌五險一金繳費基數上下限及比例:養老保險:單位，20%，個人，8%醫療保險:單位，6%，個人，2%失業保險:單位，2%，個人，1%生育保險:單位...想要了解更多關於南昌五險一金繳費基數上下限及比例是多少的歷畝知識，跟著我一起看看吧。『伍』 南昌五險一金最低標准
2022年南昌五險最低繳費標准如下:養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;生育保險單位繳納個人不繳;工傷保險單位繳納2%,個人不繳。
一、南昌五險最低繳費標准
2022年1月起,南昌市職工基本醫療保險和生育保險並入南昌市醫療保險;基數上下限調整為:3831-19155;
單位比例為8%,個別部分比例調整為2%,合計為8%。(2021年1-12月需要補考,2021年1月實際基數生效);
2022年1月起,南昌市大病醫療蠢沖待遇調整為:1元/年,其中單位部分86元/年,個人部分24元/年。
那麼調整前後的成本變化有多大
我們可以看到基數調整後南昌社保費的變化:2021年11月,社保費為07元,個人需繳納98元。
2022年1月,由於基數調整,社保費用按最低繳費基數計算為41元,其中職工個人需繳納82元。
總結:2022年1月起,如果按照最低繳費基數計算,南昌市單位繳費增加5元,個人繳費增加86元,合計增加36元!
二、選擇合適的參保模式
因為你的參保模式不同,肯定會影響到社保費用,所以我們如果要自己繳納社保,一定要確定參保模式。南昌當地戶口可以直接到社保局辦雹念理醫療保險和養老保險,而且可以自選檔次窗口工作人員就會告訴你這兩個保險的費用源檔困是多少。而如果是外地戶口,就要選擇社保代繳服務,你就需要特別注意好社保繳費基數的選擇,因為選擇的繳費基數不同也會影響到南昌市個人交社保每個月的費用。
社保費用是如何計算的
如果我們選擇了自己進行社保的繳納,一定要特別注意好社保費用計算的方式。按照南昌當地最低繳費基數2842元計算,你每個月的無線費用是元,這是最低的社保費用,也是每個人都必須要繳納的。
三、是否繳納公積金
因為我們是自己進行社保費用的繳納,所以公積金要不要繳納全憑自願。如果是按照最低繳費基數1083元計算每個月的公積金費用最少是260元。其實五險一金在南昌市個人交社保大概就是元,還不足1000元,其實也是比較劃算的。大家如果感覺壓力不是很大,可以五險一金全額繳納。
『陸』 南昌市最低社保繳費基數
3329元
按照法定社保最低繳費基數為3329元,最高繳費基數為。
『柒』 江西企業社保最低繳費基數是多少
1. 江西省歷年職工社保繳費基數
江西社保視同繳費指數是所謂視同繳費指數,主要是計算基礎養老金和過渡性養老金時,涉及到要計算平均指數化繳費工資,平均指數化工資是按照養老金的計發基數乘以平均繳費指數,所以平均繳費指數就是計算指數化平均繳費工資的關鍵數據,而平均繳費指數包括了視同繳費指數和實際繳費指數。
2. 江西省社保繳費比例基數
基本養老保險、失業保險的繳費基數上下限按照上年度江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資進行實時調整。
基本醫療保險、生育保險、工傷保險的繳費基數上下限按照上年度南昌市城鎮非私營單位就業人員進行實時調整。
江西省統計局公布的2017年江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為61429元,2017年南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為70017元。
南昌市企業職工社會保險繳費基數
參基本養老保險、失業保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數,其中繳費基數上限按照2017年江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資的300%(15357元)確定,下限按照2017年江西省城鎮非私營單位耐備就業人員年平均工資的60%(3071元)確定。
參加基本醫療保險、生育保險、工傷保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數,其中繳費基數上限按照2017年南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資的300%(17504元)確定,下限按照2017年南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資的60%(3501元)確定。例:職工小江2017年月平均工資8888元,小江社會保險繳費工資基數為8888元,在基數上下限的范圍內。
職工小謝2017年月平均工資2888元,因為平均工資低於繳費基數下限,所以下限基數作為小謝繳費基數。
基本養老保險、失業保險繳費基數3071元,
基本醫療保險、生育保險、工傷保險繳費基數3501元。
南昌市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳19%,個人繳8%;
失業保險:公司繳個人繳工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公司繳個人不繳;
醫療保險:公司繳6%,個人繳2%。
3. 江西省企業昌畝跡職工養老保險繳費基數
12月份,又走到一年的尾聲,年底一般都是社保養老金政策熱門調整期,江西的社保、養老金等等也迎來了一攬子新動態和好消息,總共有6件大事,具體是怎麼回事呢?我們一起來看看。
第一,江西2021年養老保險新計發基數已公布,部分退休人員迎來重新核算,補發差額
近期,江西公布了2021年養老金新計發基數為6306元,因此對於江西省2021年1月1日之後新退休人員,他們的養老金會替換新數據重新核算,並且會進行補差,目前許多地方的網友留言說自己收到了補差的1000多、2000多的都有,目前全國已有16個省市公布了,都在補差之中。
第二,江西2022年上半年,養老金將大概率迎來18連漲
江西退休職工盼望的養老金2022年18連漲,預計大概率會在明年上半年來臨——說這個話,這個可是有可靠來源的,11月24號官媒《中國經濟時報》發文章如下。
這說明,明年耐並江西省養老金大概率迎來上調,並不是空穴來風,江西各地的城鎮退休職工可以保持期待。
江西今年的養老金「17連漲」中,定額調整40元,工齡價值元/年,掛鉤調整是有網友發現工齡價值較低。
不過去年確實是困難時期,隨著今年經濟復甦回暖,明年預計漲幅會超過今年的水平,明年的方案數據預計也會更漂亮。
3)江西上年度社平工資出爐
江西近期公布了上年度2020年非私營單位就業人員平均工資是6515元/月,然後私營單位就業人員平均工資是4072元/月,你拖後腿了嗎?
4)12月份,江西部分地區開始辦理今年社保的一項重要補貼
江西部分地區靈活就業人員可以辦理社保補貼了,國家給你補貼錢,減輕你的繳費壓力,那些地方?
比如,首先近期江西贛州市贛縣明確了靈活就業人員4050補貼的辦理事宜。
針對的區間是2021年1月~12月,辦理的時間則是12月1日至2022年1月30日,也就是兩個月的時間,符合條件的抓緊了。
主要針對一些符合條件的靈活就業人員和高校畢業生,如下:
靈活就業人員在新基數公布後,還要進行前面幾個月的補差繳費。接下來有一個重點。
第五件大事,江西省靈活就業人員社保補繳已經行不通了
到12月份,江西靈活就業人員的社保繳費補繳已經行不通了,在今年第三季度,江西人社就發布了關於規范江西省無僱工的個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知。
4. 2017年江西社保繳費基數
2021-2022年江西五險一金繳費基,2021年江西五險一金繳標准,江西五險一金繳納比例2021。一、南昌五險一金繳費基數上下限及比例:
養老保險:單位,20%,個人,8%
醫療保險:單位,6%,個人,2%
失業保險:單位,2%,個人,1%
生育保險:單位,個人不用繳費
工傷保險:單位,個人不用繳費
住房公積金:單位,12%,個人,12%
二、南昌社保繳費的基數是多少?
1、社保繳費基數不得低於2121元
用人單位以度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)為基數繳納社會保險費。
度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月,較上年度增長職工個人工資總額低於度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的,按不低於南昌市在崗職工月平均工資60%為基數繳納社會保險費(3535元×60%=2121元);高於度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的,按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數繳納社會保險費(3535元×300%=10605元)。
2、南昌市大病醫療保險繳費標准
城鎮職工:繳費標准為每人每年96元。由用人單位和職工在繳納城鎮職工基本醫療保險費時一並繳納,也可從城鎮職工基本醫療保險個人賬戶中劃出。而此前已一次性繳納參加大病醫療保險費的已關閉、破產、改制企業的退休人員(含協保人員)等維持原繳費水平不變。已關閉、破產、改制企業退休人員一次性繳納10年大病醫療保險費逐年劃完後,應按當期繳費標准繼續繳納大病醫療保險費。
城鎮居民:繳費標准為每人每年20元。未成年人每人每年15元統一調整為每人每年20元,成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出,未成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出15元,由統籌基金中劃出5元,在校大學生繳費每人每年20元由統籌基金中劃出。
3、南昌住房公積金月繳存額上限為2600元
住房公積金繳存比例按單位、個人各12%執行。月繳存額上限為2600元(含單位、個人兩部分),下限為260元(含單位、個人兩部分)。各單位在核定月繳存額時原則上不超過上限,對超過上限的應明確告知職工須依法納稅;對尚未達到繳存比例、月繳存額不足下限的應當依照規定上調,確有困難實在無力上調的,須經本單位職工代表大會或者工會討論通過後,按照規定程序辦理暫緩上調手續。
5. 江西省職工社保繳費基數是多少
贛州市2021年職工社保繳費基數:
基本養老保險:最低繳費基數每年3024元。基本醫療保險2651元。失業保險3024元。工傷保險3024元。養老保險最高繳費基數每年15120元。基本醫療保險13254元。失業保險15120元。工傷保險15120元。其中單位承擔養老保險16%、醫療保險、失業保險、工傷保險個人養老保險8%、醫療保險、失業保險單位養老保險最低月繳費元,個人繳費元。單位養老保險最高月繳費元。個人繳費元。
6. 江西省歷年職工社保繳費基數查詢
2021年江西社保繳費基數已經出來了規定:最低消費基數是元,最高繳費基數元,其實21年的繳費基數是沒有改變的。畢竟20年受到了疫情影響比較大,所以社保政策還是要按照原有的情況來規定,並不會上調繳費基數或者是繳費比例。
7. 今年江西省社保繳費基數社保繳費比例1、養老保險:
1個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險:單位10%,個人2%+3元;
3、失業保險:單位1%,個人、工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在~2%之間;
5、生育保險:單位個人不交錢。
2、江西2017年社保繳費基數是多少
2017年度社保最低繳費工資為3082元,最高為23118元。
2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額
一、一年職工月平均工資作為繳費基數的,其繳費工資基數為7706元。
二、一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數為23118元。
三、一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的,其繳費工資基數為5394元。
四、一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的,其繳費工資基數為4624元。
五、一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的,其繳費工資基數為3082元。
8. 江西省歷年職工社保繳費基數是多少
天津市人社局近日公布,2015年天津用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為 2812元和14058元。據查詢測算,天津2015年城鎮職工社保繳費基數下限上調282元,上限則上調了1278元,漲幅分別為11%和10%。
公開信息顯示,除天津市外,2015年1月1日起,福建省無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳納養老保險費基數按1600元執行,按此標准計算,月繳納養老保險費將比以往增加60元;在江西省,參加城鎮職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員,2015年繳費基數最低為1550元、最高為 11625元,較去年分別增加130元和975元。
中國勞動關系學院勞動關系系主任喬健在接受采訪時表示,各地對社保繳費基數的調整,主要是基於上一年當地社會平均工資的增長。但由於歷史和現實原因,社會平均工資存在虛高成分,並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況。
黨的十八屆三中全會明確指出,擴大參保繳費覆蓋面,適時適當降低社會保險費率。但目前情況是,除了每年持續上調的繳費基數外,我國企業職工的社保繳費率一直居高不下。目前,我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例,企業為其中養老20%、醫療6%、失業2%、工傷1%、生育 個人累計已達到11%左右,合計超過個人工資的40%,在國際上屬於偏高水平
9. 2018年江西省社保繳費基數是多少
江西2021年社保繳費基數按本單位職工月平均工資總額核定。單位職工月平均工資總額低於本單位參保職工月個人繳費基數之和的,按本單位參保職工月個人繳費基數之和核定。參保職工基本養老保險個人月繳費基數按職工個人月平均工資收入核定。職工個人月平均工資收入低於全省在崗職工月平均工資60%的,繳費基數按全省在崗職工月平均工資的60%核定(全省在崗職工月平均工資60%為2546元);職工個人月平均工資收入高於全省2015在崗職工月平均工資300%的,繳費基數按全省在崗職工月平均工資的300%核定(全省在崗職工月平均工資300%為12732元)。
10. 江西企業職工社保繳費基數
2021江西靈活就業人員社保繳費標准
江西2021年靈活就業人員的養老保險繳費標准,個人可以在60%-300%的繳費檔次之間選擇,如果選擇60%的檔次,一年的養老保險費用就是7260元
二、靈活就業滿15年拿多少錢?
對於退休的人來說,養老金無疑是未來主要的收入來源。因此,養老金能拿多少,與退休後的生活質量息息相關。現在全國統一的職工養老保險計算公式:養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1.個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數(139個月)。
這部分主要取決於繳費年限,繳的越多,儲蓄額越多。
2.基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。