養老保險的計題

Ⅰ 計提養老保險、醫療保險的分錄怎麼寫

計提養老保險會計分錄：

借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等，

貸：應付職工薪酬—設定提存計劃，

對於設定提存計劃，企業應當根據在資產負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金(養老保險等)，確認為應付職工薪酬，並計入當期損益或相關資產成本。

計提醫療保險會計分錄：

對於企業應繳納的社會保險費和，應按照國家規定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據受益對象計入當期損益或相關資產成本，並確認相應的應付職工薪酬金額：

借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等，

貸：應付職工薪酬—社會保險費，

②對於職工個人承擔的社會保險費，由職工所在企業每月從其工資中代扣代繳：

借：應付職工薪酬—社會保險費，

貸：其他應付款—社會保險費(醫療保險)。

Ⅱ 養老保險怎樣計提

單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。

個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

(2)養老保險的計題擴展閱讀

計提的作用

財政部[1999]35號文強調了計提短期投資跌價准備、長期投資減值准備，一定程度上能防止上市公司將長期投資和短期投資中有些無法收回的賬項空掛在賬面上；

計提存貨跌價准備在一定程度上能如實反映公司存貨的真正價值，避免了存貨中潛在的虧損因素。

通過對短期投資計提跌價准備，對長期投資計提減值准備，對存貨計提跌價准備，一方面可以反映出公司投資、經營方面的正確性；另一方面不至於導致公司利潤虛增。投資者還可通過不同時期的比較，看公司的發展前景，調整投資結構。