1. 昆明養老保險領取標准
昆明統一城鄉養老保險繳費標准12檔次可選。
昆明市近日正式下發《昆明市城鄉居民基本養老保險實施細則》，規定6月1日起，昆明戶籍年滿16周歲的城鄉居民可以在戶籍所在地購買養老保險，城鄉居民統一繳費標准，繳費分為12個檔次，從每年100元至2000元不等，繳費滿15年且年滿60周歲者於年滿60歲的次月起領取養老金。
繳費標准：按年繳納，最低每年僅需繳100元。
根據實施細則，新型農村社會養老保險(簡稱"新農保")和城鎮居民社會養老保險(簡稱"城居保")合並後統一稱為"城鄉居民基本養老保險制度"。年滿16周歲(不含在校學生)、非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的、具有昆明市戶籍的城鄉居民(以下簡稱參保人)，可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險。
城鄉居民養老保險制度實施時，未年滿60周歲的城鄉居民應當按規定繳納養老保險費，繳費標准設為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元共十二個檔次，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳納，多繳多得。
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2. 城鄉居民養老保險如何退費
城鄉居民養老保險是不能退的，城鄉居民養老保險的退保方式如下：城鎮居民養老保險是社會保險不是商業保險，參保繳費後是不能退的，到退休的年齡要至少繳滿15年才能領養老金。養老保險現行允許退保情況只有以下幾種：
1、出國定居；
2、死亡；
3、同一時段重復參加保險的；
4、達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，本人要求不轉入農保或者城保，並有書面申請。
一、城鎮居民養老保險的定義
城鎮居民養老保險是是國家給予具有城鎮戶口但沒有工作、沒有參加城鎮職工養老保險這一群體的一項福利待遇，是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，個人繳費越多，政府補貼的越多。
二、城鄉居民基本養老保險的辦理
城鄉居民基本養老保險由城鄉居民依法攜帶其戶口本、身份證到戶籍地的社保經辦機構去辦理。經社保經辦機構審核通過的，予以登記，發給社保卡，之後參保人員就應當按規定繳納養老保險費。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》
第三條 年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。
第四條 城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
（一）個人繳費。
參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。
（二）集體補助。
補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。
（三）政府補貼。
3. 2022年昆明養老保險領取計算方法、公式
2020年態搏昆明養老保險領取計算方法、公式
一、昆明市退休工資怎麼算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
二、昆明市退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以孫信本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
參保的繳費基數是以職工上一年度工資總額來設定上限和下限的。單位為職工購買社保的繳費基數不得低於規定的下限基數。繳費基數是以職工上年度工資總額作為基數，低於60%的要提到60%，超過300%的按照300%來繳，是按照每個人實際工資來執行的。
如2020年企業職工基本養老保險的繳費基數為:職工以2020年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，其中本人上年度月平均工資高於3242元的300%即9726元的，以9726元為上封頂繳費基數;本人上年度月平均工資低於3242元的60%即1945元的，以1945元為下保底繳費基數。
專家提醒，如果您想了解2020年昆明養老保險繳費基數最新標准，建議可以咨詢昆明社保局，或登陸昆明人力資源和社會保障局網站，查看最新則閉輪發布的繳費通知。
4. 昆明人必看，交滿15年社保，最後能拿到多少養老金
社保是必須交夠年才可按月領取退休金的。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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5. 城鎮居民養老保險怎麼退
為什麼要退養老保險？否則退休後靠什麼養老？要退很容易，帶上身份證到社保局營業廳就可以辦理。
6. 昆明最低養老金能領多少
您好，根據昆明市政府的規定，昆明市的最低養老金標准為襪碧數每月1400元。昆明市的養老金標准按照國家規定，每年都會根據經濟發展情況和居民收入水平進行調整。此外，昆明市還實行了居民養老金補貼政策，對於符合條件的慧局居民，每月可以領取到比最低告首養老金標准更高的補貼金額。
7. 昆明養老金2月幾號到賬呢
您好，根據您提供的信息，昆明市2月份的養老金將於2月則余宏25日至2月28日之孫冊間到賬，具體到賬時間以當地銀行實際到賬時間毀廳為准。請您關注當地銀行的實際到賬時間，以便及時收到養老金。
8. 昆明市養老金交32年能領多少賬戶余額92000
個人賬戶養老金等於參保人員退休時個人賬戶累計儲存額-計發月數。
對參加城鄉居民基本養老保險的低保對象、特困人員、返貧致貧人口等繳費困難群體，繼續保留100元的繳費檔次，由市、縣人民政府全額代繳。
政策顯示,昆明市城鄉居民基本養老保險參保人的待遇形式為基礎養老金+個人賬戶養老金。也就是說,只要參保人按照每人每年12個檔次自主選擇進行繳費。
9. 昆明市關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告
昆明市關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告
7月13日，雲南省兩廳公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》，決定從2022年1月1日起，調整人員范圍是2021年12月31日以前辦理退休手續並按相關法規領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。惠及全省188.53萬退休人員。
此次調整繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方法。其中，定額調整指各類退休人員統一增加相同金額的養老金，體現公平原則；掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使多繳費、長繳費的人員多得養老金；傾斜調整體現重心關懷，主要對高齡退休人員等群體予以照顧。這一調整方法在實現退休人員普遍增加基本養老金的同時，能夠適當調節退休人員收入差距，體現公平的同時，更加註重激勵的原則。
此次按4%的比例調整後，具體到每一位退休人員，由於繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也不同。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
具體按以下相關法規辦理：
（一）定額調整
每人每月一律增加20元。
（二）掛鉤調整
企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤。
1.按繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿1年，增加1.5元。不滿1年的部分，按1年計算。
2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2021年12月份基本養老金的1.6%增加。
（三）傾斜調整
（1）高齡老人傾斜：截至2021年12月年滿70~79周歲，每月增加30元；80歲及以上，增加50元。
（2）艱苦邊遠地區退休人員傾斜：艱苦邊遠地區六類至一類地區退休人員，每月分別增加30元、25元、20元、10元、5元和 2.5元。
企業退休轉幹部按以上標准調整後，其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的，調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金的平均水平。