杭州養老金上調

A. 浙江省2022年新退休補差政策

調整後的養老金7月底前發放到位，2022年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。本次調整面向2021年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及318萬余名企業和機關事業單位退休人員，並從2022年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。

一、2022退休金補發多少月

1、2021年年底之前的退休職工，通常熱點輿情一出，新熱點將逐漸淡化舊熱點，由此可以推測，2022年養老金上調通知將會為個人養老金制度讓步，為了提高民眾對個人養老金的傳播度和認可度，4月底之前很大概率不會出台養老金上調通知，且2022年政府工作報告分工意見中明確規定，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放，由人力資源社會保障部、財政部牽頭，6月底前出台相關政策，年內持續推進。

2、2022年新辦理退休手續的人，退休人員的養老金主要由3部分組成：①基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；②個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷計發月數；③過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。

3、領取城鄉居民基礎養老金待遇的人，城鄉居民基礎養老金上調包括全國性城鄉居民基礎養老金最低標准上調和地方性上調城鄉居民基礎養老金標准，2020年國家上調了一次城鄉居民基礎養老金，最低標准由原來的每月88元調整為每月93元，2022年再次上調後，最低水平有望超過100元。

B. 杭州市職工養老保險繳費基數調整什麼時候出來

杭州市職工養老保險繳費基數調整2022年1月1日已經出來了。根據查詢相關資料信息得知截止到2022年11月22日杭州市職工養老保險繳費基數調整最低繳費基數為3957元。社保費用是1487.84元，其中職工個人部分需繳納415.49元。職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多。

C. 一月份領取養老金的會調整嗎

2022年元旦將至,退休人員領取1月份養老金,一定要注意這5大調整:
第一,部分老人的春節補貼將要到賬了
春節補貼是一項福利制度,僅有少數退休人員可以享受,根據不完全統計,上海、寧波和杭州三大東南沿海城市,會給退休人員發放春節過節補貼。參考2021年三地的發放標准:
上海針對年滿80周歲及以上的退休人員、離休幹部、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人,春節補助金額為每人為750元;其他退休、退職人員為650元;2021年領取城鄉居民養老金的人員補助標准為每人300元。
寧波市不同類型的退休人員,節日補貼標准差異很大,其中企業退休人員一次性補貼標准為每人2000元;自己繳費並享受城鄉居民基本養老保險待遇的人員、遺屬生活困難補助費領取人員補助標准為每人400元;城鄉居民基本養老保險中個人不繳費、僅享受基礎養老金的人員,一次性補貼標准為每人200元。
杭州市春節補貼的發放對象並非全體退休人員,而是納入社會化管理的廣大企業退休人員,春節補貼發放標准為每人每月1200元。春節補貼往往在除夕前發放到位,而今年1月31日過除夕,由此可以推測,1月份這筆錢就要到賬了,相關受益者要及時核對漲到資金是否正確。
第二,部分老人待遇上調了
2022年1月份起,退休老人的多項待遇都將面臨上調:
其一,城鄉居民基礎養老金上調。目前我國已經有多個城市建立了城鄉居民基礎養老金正常調整機制。日前寧夏自治區明確發布通知,從2022年至2025年期間,自治區繼續每年調整城鄉居民基礎養老金標准,每人每月調增5元,意味著該區域的城鄉居民待遇領取人員,從明年1月份開始,到手的養老金將增加5元;長沙市也已經建立了城鄉居民基礎養老金正常調整機制,從明年1月1日起,城鄉居民待遇領取人員到手的養老金將增加10元。
其二,加發高齡基礎養老金。高齡基礎養老金僅針對年滿65周歲及以上的城鄉居民待遇領取人員,也就是說,這部分人除了能領取基礎養老金、個人賬戶養老金之外,還能額外領取一筆高齡基礎養老金。高齡退休人員身體機能退化,難以通過出賣勞動力創造財富,而且老齡老人醫療方面的支出增加,為了盡可能緩解高齡老人的經濟壓力,我國加發高齡基礎養老金的地域范圍正在逐步擴大,其中安徽蕪湖和湖南長沙都決定從2022年1月份起開始發放這筆錢,蕪湖的發放標准為65-69周歲,每月加發5元;70-79周歲,加發10元;80周歲及以上,加發15元。長沙則是65-75周歲每月加發5元,76-85周歲每月加發10元,86周歲以上每月加發20元。
其三,部分老人的高齡津貼將要到賬。各城市高齡津貼發放的年齡門檻和標准不一致,但按照往年的慣例,這筆錢將在春節前發放。比如,山東煙台管轄的縣級市龍口市,要求高齡津貼人員的統計核准工作於12月6日前完成,並在春節前完成2022年度高齡津貼發放工作。發放標准為70—79周歲每人每年300元;80—89周歲每人每年400元;90—98周歲每人每年600元,以上三個年齡段的老人將於1月份一次性領取到2022年高齡津貼。還需要注意,99周歲以上的長壽老人,高齡津貼每人每月600元,也就是說,百歲老人的高齡津貼是按月發放,那麼1月份就只能領取到本月的津貼。
第三,部分人將補發養老金
2021年養老金計發基數既需要參考上一年社平工資,還需要報請人社部和財政部批准後才能公布,所以養老金計發基數公布時間相對較晚,那麼在新計發基數公布前退休的人,只能用2020年的參數暫時計算養老金,由於養老金計發基數都在上漲,因此,用舊數據計算出來的結果存在誤差,且明顯低於實際領取水平,後期2021年養老金計發基數公布後,今年新退休的老人將重新核算養老金,目前部分退休老人已經領到了一筆補發的養老金,但各地的實施進度不同,還有部分省市尚未公布2021年養老金計發基數,意味著到明年1月份,養老金補發工作將持續進行,還沒領到補發差額的退休老人要多關注自己的賬戶動態,通常到賬的簡訊通知中會註明資金來源。
第四,養老金領取方式改變
湖南省將從2022年1月起,從統一通過社保卡發放企事業退休人員的基本養老金,提醒退休人員要在12月31日之前,及時辦理領取方式變更手續,否則從明年1月份起,養老金將無法按時到賬。通過社保卡領取養老金,退休人員能享受多種福利,社保卡相比存摺和現金,安全性更有保障,萬一社保卡丟失,密碼可以保障資金安全;社保卡既可以在ATM機取錢,又可以綁定手機支付平台,還可以在線完成轉賬業務,使用方式更加靈活多變;社保卡還載入了城市交通卡的功能,利用第三代社保卡在天津乘坐公共交通工具,還能享受打折的優惠。社保卡的金融賬戶和社保賬戶互不相通,提醒退休人員在設置金融賬戶密碼時,一定區別於醫保賬戶密碼,防止其中一個密碼泄露,導致兩個賬戶的資金雙雙被盜刷。
第五,養老金或將面臨停發
為了防止偽造身份信息領取養老金,以及冒領離世老人領取養老金的行為,各地要求退休人員每年要進行養老金領取資格認證。桂林機關事業單位退休人員認證的截止時間為2021年12月31日;上饒市機關事業單位退休人員、企業退休人員、城鄉居民養老保險待遇人員資格認證的截止時間為2021年12月31日;哈爾濱企業退休職工2021年資格認證截止時間為12月25日前,對於逾期未認證的退休人員,社保機構會通過電話聯系以及上門求證的方式核實其生存信息,如果確實無法證實其尚在人世的,將從2022年1月起暫停發放其養老金待遇。確實忘記認證的,待補充認證後,次月恢復養老金待遇並補發期間漏發的養老金。

D. 退休養老金有變化嗎

2022年進入第四季度,眼看著2023年就要到來,面對新的一年的腳步越來越近,我想提醒退休老人,明年你到手的養老待遇就要增加了,看看這
4個
變化你都知道嗎?
第一,基本養老金上調
今年新退休的企退人員,事退人員和以靈活就業身份參保的退休人員,最關心的可能就是2023年養老金19連漲的事。這一調整的實施概率還是很高的,首先,從現有的養老金存量規模來看,我國職工養老金有5.1萬億的累計結余,中央補助達到6500億,還有2.6萬億的戰略儲備,繼續上漲的基石還是非常堅固的。其次,從養老金增長的收益來看,我們不只是依賴於年輕人交社保費為老年人發養老金,如今全國31省已經全部建立委託投資制度,投資收益已超過630億。最後,從發放的公平性和穩妥性來看,今年職工養老金繼續上漲,能夠讓新退休的人心理平衡,拉動年輕人的參保積極,以及還有物價和工資的上漲的現實因素,只有繼續漲錢才能覆蓋商品的價格上浮,不讓老年人生活水平下降太多。
第二,基礎養老金上調
職工養老金本身的資金規模大,連續上漲了18次,繼續上調是有底氣的,不過未來不只是職工養老金,農民們的城鄉居民養老金一年比一年調整的省份可能要更多,連續調整的頻率將追趕職工養老金。今年《分工的意見》中第41條就要求,適當提高基本養老金和居民基礎養老金,首次同時提及上調兩項養老金。既然政策已經劃開這個口子,今年多地跟著上調了居民養老金,那麼,明年要繼續推進居民養老金的全國上調,也是可預見的。如今的職工和居民養老金差距越來越大,2021年職工月平均養老金達到2987元,居民養老金月平均水平僅有179元,要縮短差距,在提高職工養老金的同時,提高居民養老金將是非常有效的措施。
第三,過節費發放
個別城市在中國較為重要的節日,還將對部分退休人員發放過節費,比如杭州市,現在每年將發放三筆錢,分別是春節1200元,端午和中秋節各800元,今年中秋節的福利已經發放到位。2023年的春節是1月22日,也就是說,在此之前,屬於本地戶籍被納入社會化管理的企退人員將有機會領取到這筆錢,一般是過節前三天發放,也就是1月19日左右就可以收到了,可以舒舒服服過個好兔年。
第四,取暖補貼
最近,北方的多地已經陸續開始發放取暖補貼,這是部分企業為職工在退休後發放的一筆福利,不同城市的標准不一樣,比如山西3360元,山東1700元......但其中,不是所有地區都會一次性和養老金一起發放到賬,以南陽市為例,雖然一共的取暖補貼是480元,但是實際發放方式是分為5次,分別在11月、次年3月發60元,12月、次年1月和2月發120元。如果2022年這一標准沒有改革,除了2022年可以領到180元外,2023年1~3月份一共還要繼續發放300元,直到發滿480元為止。