2018年養老保險分錄

1. 社保補貼怎麼做分錄

社保補貼分錄：分配工資：借：管理費用/銷售費用；貸：應付職工薪酬——工資。計提社保(企業部分)：借：管理費用/銷售費用；貸：應付職工薪酬——社保。

社保補貼分錄：

一、分配工資

借：管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬——工資

二、計提社保(企業部分)

借：管理費用/銷售費用

貸：應付職工薪酬——社保

三、次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

四、沒基上交杜保

借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)

貸：銀行存款

五、上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

(1)2018年養老保險分錄擴展閱讀：

2018年，整個省的靈活就業社會保險補貼標准為：基本養老保險補助標准為每人每年2196元，基本醫療保險補貼標准由地方政府確定。根據“黑龍團鄭江省就業補貼資金管理和使用辦法”，對45歲以上婦女和55歲以上就業困難的婦女（“4555”）給予固定社會保險補助。為靈活就業支付社會保險費。

省級就業補貼資金主要用於失業的零就業和工作能力低的低收入家庭成員。到2018年底，尚未到期的人和未獲得補貼的人所需資金仍將按原渠道到期，補貼將按照省人民政府公布的標准執行。和社會組織部門。補貼期限不得超過法定退休年齡的5年。

申請的程序

1、向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；

2、街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；

3、經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制枯或謹定。

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2. 關於住房公積金和社保的會計分錄

1、單位負擔部分提取時：

借：管理費用--住房公積金

貸：其他應付款--住房公積金

上交時：

借：其他應付款--住房公積金

貸：銀行存款或現金

2、個人部分付工資時扣除：

借：應付工資

貸：其他應付款--住房公積金

貸：現金

上交時：

借：其他應付款--住房公積金

貸：銀行存款或現金

(2)2018年養老保險分錄擴展閱讀：

住房公積金會計核算辦法

一、為了規范和加強住房公積金的會計核算，維護住房公積金所有者的合法權益，特製定本辦法。

二、本辦法適用於中華人民共和國境地內住房公積金管理中心（明茄以下簡稱「住房公積金中心」）管理的住房公積金。

住房公積金中心的自身業務應與住房公積金業務分帳核算，住房公積金中心自身業務的會計核算，執行《事業單位會計制度》。

三、住房公積金的會計核算應當正確劃分會計期間，分期結算帳目和編制會計報表。會計年度自公歷1月1日起至12月31日止，年度、季度的起訖日期採用公歷日期。

四、住房公積的會計記賬採用借貸記帳法。

五、住房公積金的會計處理方法前後期應當一致，會計指標應當口徑一致、不得隨意變更。如確有必要變更，應當將變更的情況、變更的原因，在財務情況說明書中加以說明。

六、住房公積金中心應按以下規定運用住房公積金會計科目：

（一）本辦法統一規定會計科目的編號，以便於編制會計憑證，登記賬簿，查閱賬目，實行會計電算化，各住房公積金中心不得隨意改變或打亂重編。在某些會計科目之間留有空號，供增設會計科目之用。

（二）住房公積金中心在填制住房公積金的會計憑證、登記帳簿時，應填列會計科目的名稱，或同時填列會計科目的名稱和編號；不應只填列會計科目編號，不填列會計科目名稱。

七、住房公積金中心應當按照本辦法的規定編制和提供公積金財務會計報告：

（一）住房公積金中心應當按照本辦法的規定編制和提供合法、真實和公允的住房公積金財務會計報告。

（二）住房公積金財務會計報告由會計報表、會計報表附註和財務情況說明書組成。住房公積金中心對外提供的住房公積金財務會計報告的內容、會計報表種類和格式等，由本辦法規定；住房公積金中心對住房公積金進行內部管理需要的會計報表由住房公積金中心自行規定。

（三）住房公積金中心對外提供的住房公積金會計報表包括：

1．資產負債表；

2．增值收益表；

3．有關附表。

（四）住房公積金會計報表必須做到數字真實、內容清楚、手續齊備、編報及時；並報送同級財政部門和住房委員會。

季度會計報表應於季度了後10日內報出，年度會計報表應於季度終了後30日後報出。

（五）住房公積金會計報表的填列，以人民幣「元」為金額單位，「元」以下填至「分」。

（六）對外報出的會計報表應依次編定頁數，加具封面，裝訂成冊，加孫吵蓋公章。封面應註明住房公積金中心名稱、報表所屬年度、月份、送出日期等，並由住房公積金中心負責則槐侍人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名和蓋章；設置總計師的單位，還須由總會計師簽名和蓋章。

八、住房公積金會計機構的設置、會計人員配備、會計核算，會計監督、內部會計管理制度的要求，按照《會計基礎工作規范》的規定執行。

參考資料：網路-住房公積金會計核算辦法

3. 員工交來2018年全年的社保費8000元,之前沒有任何分錄涉及到,這個分錄該怎麼做啊

要看當時代繳的這部分社保金是怎樣記賬的，如果當時沒神咐有記往來賬，游態純直接在閉派管理費用中列支了，現在就沖管理費用。如果記往來賬了，就沖往來賬。

4. 企業從應付職工薪酬中扣還的個人所得稅怎麼做會計分錄

單位發放支付工資時
借：應付職工薪酬——應付工資薪金
貸：其他應付款——代扣社會保險（基本養老保險）（註：個人承擔的）
貸：其他應付款——代扣社會保險（基本醫療保險）（註：個人承擔的）
貸：其他應付款——代扣社會保險（失業保險）（註：個人承擔的）
貸：其他應付款——代扣大病醫療補助金（註：個人承擔的）
貸：其他應付款——代扣住房公積金（註：個人承擔的）
貸：應交稅費——應交稅金——應交個人所得稅（應交個人工資薪金所得稅）
貸：銀行存款

繳納社會保險費時
借：應付職工薪酬——應付社會保險費（基本養神陸知老保險）（單位承擔的）
借：其他應付款——代扣社會保險（基本養老保險）（個人承擔的）
借：應付職工薪酬——應付社會保險費（基本醫療保險）（單位承擔的）
借：其他應付款——代扣社會保險（基本醫療保險）（個人承擔的）
借：應付職工薪酬——應付社會保險費（失業保險）（單位承擔的）
借：其他應付款——代扣社會保險（失業保險）（個人承擔的）
借：應付職工薪酬——應付社會保險費（工傷游消保險）（單位承擔的）
借：應付職工薪酬——應付社會保險費（生育保險）（單位承擔的）
借：其他應付款——代扣大病醫療補助金（個人承擔的）
貸：銀行存款

繳納住房公積金時
借：應付職工薪酬——應付住房公積金（單位承擔的）
借：其他應付款——代扣住房公積金（個人承擔的）
貸：銀行存款

月底結轉單位承擔的工資薪金、社會保險費、住房公積金將借方匯總數的」應付職工薪酬——應付工資薪金「、」應付職工薪酬——應付社會保險費「、」應付職工薪酬——應付住房公積金「通過貸方總額轉入有關的成本、費用明細科目的借方。

下個月繳納個人所得稅：
借：應交稅費——應交稅金——應交個人悉豎所得稅（應交個人工資薪金所得稅）
貸：銀行存款

5. 社保退費會計賬務處理

公司社保退回賬務處理
借：銀行存款(或庫存現金)
借：管理費用--社保(紅字)

該項業務屬於政策性退回的社保補貼，可以貸記營業外收入或借記管理費用--社保(紅字，沖減原來交的社保)。學習之前先來做滑雹散一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和僱主)收繳的費用。

社保費用用應付職工薪酬-社保費歸集核算，由兩部分組成，一部分為企業負擔，一部分為個人負擔。

正常情況下，企業負擔部分與工資一樣計提，借記成本費用科目，貸記應付職工薪酬-社保科目。個人負擔部分從個人工資肆液中扣除，由應付職工薪酬-工資科目轉入應付職工薪酬-社保科目。

離職員工，其繳納的社保費如果確定由員工自行負擔，當其仍有工資未發放時，則全額從應付職工薪酬-工資中扣除轉入應付職工薪酬-社保科目即可。當其工資已經發放完畢，需要該員工另外交款時，則應轉為其他應收款科目，收該離職員工交款，貸記其他應收款即可。


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6. 2018年11月份補提2月份社保如何做分錄

社會保險金每月15日之前交的是當月的,而職工工資是月末計提,當月並慶發放,所以,根據這業務性質應該企業先代交,再扣回。
個人承擔部分（摘要中要寫寬正清計提的具體月份）：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保費

企業承擔部分：
借：管理費用-社保費
貸：應付職工薪酬-社保費
支付時
借：應付職工薪酬-社保費慎蔽悔
貸：銀行存款-**行

7. 公司交納社會保險，會計分錄怎麼做

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用--社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資（應發數）

貸：其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）

庫存現金（實發數）