山西晉城養老金是多少

❶ 在山西晉城交了30年社保一共交了40萬退休的時候一個月可以領

退休念棗數時的退休金的領取與賬戶額度有關，還與退休地的平均工資以及繳費年限、工齡等都有關系。其計算公式為：
1、基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數）÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（與退休年齡有關，60歲為120）。
3、過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指仔首數。退休金就是以上3項的和。若是沒岩返有第3項，就是1和2的和。

❷ 山西基礎養老金是多少

農村養老保險=基礎養老金+個人賬戶養老金:1、按照繳費檔次每月補貼標准為:第一檔15元，第二檔35元，第三檔50元，第四檔60元，第五檔70元，第六檔75元，第七檔80元。2、按照集體經濟組織補助每月補貼標准為:第一檔5元，第二檔10元，第三檔20元，第四檔25元，第五檔30元，第六檔35元。
山西農村養老金發放標准
(一)基本發放標准
農村養老保險=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，基礎養老金由政府補貼，補貼標准如下:
敏旅穗1、按照繳費檔次每月補貼標准為:第一檔15元，第二檔35元，第三檔50元，第四檔60元，第五檔70元，第六檔75元，第七檔80元。
2、按照集體經濟組織補助每月補貼標准為:第一檔5元，第二檔10元，第三檔20元，第四檔25元，第五檔30元，第六檔35元，第七檔40元。
3、政府補貼累計不超過每人21600元。
個人賬戶養老金的發放標准為:個人賬戶全部儲存額÷139。
舉例來說，假設王大叔今年50歲，繳費檔次每年500元，繳費到60歲，那麼退休後王大叔每月的養老金發放標准=(500元+30元)×10年/139+55元=93元
(二)60歲農村養老金領取標准
已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人，可按月領取養老金;選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金。
橋卜基礎養老金是由財政出資建立，在山西，其標准為每人每月110元。繳費年限超過15年的，每超1個月，以基礎養老金為基數，加發三)60歲以上農村養老保險相關規定
年滿60周歲、未享受城鎮企業職工基本養老保險待遇、並符合以下條件之一的參保人，可申請領取養老金。養老金從參保人申請的次月起按月發放，直至終老:
1、本辦法實施時，距領取養老金的年齡鎮拍超過15年的參保人，累計繳費不少於15年;
2、本辦法實施時，距領取養老金的年齡不足15年的參保人，累計繳費年限不少於本辦法實施時距領取待遇年齡的年限;
3、本辦法實施時，已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人(一次性補繳15年的應繳金)，可按月領取養老金。選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金(目前實行固定沒人110元/月)。
以上全部內容就是小編針對「山西農村養老金發放標准」
給大家做的相關總結。山西農村養老金發放標准針對不同的性別有不同的區分，一般情況下，女性買滿15年的保險就可以領取退休養老金，而男性相比要延長，男性年齡達到60歲並且買滿15年保險才能進行領取。

❸ 山西省養老金16連漲，看看你能拿多少

「提高退休人員基本養老金」
寫入2021年國務院政府工作報告
再一次引發民眾熱議
從2005年開始
山西省退休人員養老金已經實現16連漲
山西省的退休人員錢包
是怎樣一步步鼓起來的?
未退休人員如何估算自己的養老金?
養老金漲多少與多種因素有關
說起自己養老金的漲幅情況，已經退休的王春梅深有體會:「我是2004年退休的，剛退休那會兒，退休金有700來塊錢。從2005年起，退休金開始漲，每年漲!」王春梅高興地說:「我記得2006年漲得最多，一下漲了270多塊錢，後來每年也能漲200多塊錢，2016年以後漲得慢點，但現在每個月能拿3000多的養老金。」
自2005年起，我國養老金已實現16連漲，2006年漲幅約23.7%、2007年漲幅9.1%、2008年至2015年8月頃枯辯的漲幅均為10%左右，2016年漲幅為6.5%，2017年平均漲幅5.5%、2018年至2020年漲幅均為5%。
養老金「一路高歌」，背後「推手」有哪些?我國經濟增速情況、退休人員整體數量以及國內物價走勢是影響退休人員養老金漲幅的重要因素。具體到山西省的每一個退休人員，養老金漲多少則與當年的定額調整數額、繳費年限以及本人基本養老金水平有關。另外，年滿70周歲的老人、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部還將享受傾斜調整。
以2020年為例:
→ 山西省對退休人員養老金調整採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。
→ 定額調整是指調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。
→ 掛鉤調整指企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。
→ 機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.3元，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。
另外，對下列群體進行傾斜調整:
→ 2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元;
→ 艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元至15元;
→ 企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3510元的補到3510元。
據測算，2020年，山西省退休人員月人均增加基本養老金175.6元，增幅約5%，惠及全省273萬退敗態休人員。
退休後養老金拿多少算算就知道
對於廣大在職員工而言，每月都交養老保險，那退休後每月能拿多少養老金呢?參保人員申領電子社保卡，只需填寫養老保險繳費情況，就可以估算出自己退休後的養老保險待遇。
根據《社會保險法》規定，按月領取基本養老保險待遇必須符合兩個條件:
→ 一是必須達到法定退休年齡;
→ 二是參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
每月發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金:
是指從養老保險統籌基金中雀缺支付給退休人員的養老金。
個人賬戶養老金:
是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，多繳多得。
目前，山西省參保人員可以通過國家政務服務平台、民生山西APP、手機銀行APP、支付寶，山西人社、山西醫保、「三晉通」微信公眾號等渠道申領電子社保卡。申領後，打開自己的電子社保卡，在全國服務中點擊「養老金測算」，根據提示填寫相關信息，然後點擊「查看測算結果」，就可以估算出自己退休後能領多少養老金。

❹ 山西省60歲老人養老金多少

60歲農民,如果參與了當地的城鄉居民養老保險,是可以領取養老金的,如果是在當地居民養老保險推出以前就年滿60歲的,即便沒有繳納居民養老保險,也是可以免費獲取一份基礎養老金待遇的。今天,我們就來看看山西60歲農民,每個月可以領取多少養老金?

根據山西關於完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見,在年滿60歲之時,養老保險累計繳費年限滿15年的,可以每個月領取到養老金待遇;如果滿60歲之前還沒有繳滿15年,可以逐年繳費,也可以一次性補繳,累計繳費年限不超過15年,補繳不享受補貼;而在城鄉居民養老保險制度推出以前,年滿60歲的,可以免費領取基礎養老金;如果距離領取養老金年齡超過15年的(也就是75歲),應按年繳費,累計繳費不少於15年。
根據山西的居民養老保險繳費檔次規定,目前有每年繳200元、300元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元和5000元共10個繳費檔次,個人可以每年選擇不同的繳費檔次,並且享受不同的補貼。補貼標准最低35元,最高300元。
如果按照正常最低200元的繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有3525元,獲得的個人賬戶養老金就是3525/139=25元。
如果按照最高5000元的繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有79500元,獲得的個人賬戶養老金就是79500/139=572元。
由於山西的居民養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分來組成,其中基礎養老金部分是固定的,目前山西的基礎養老金標准為108元,那麼在山西的60歲農民,按照最低標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月108+25=133元;而按照最高標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月572+108=680元。

當然,山西對於養老保險繳費還是有激勵的,養老保險繳費年限超過15年的,每超過1年,基礎養老金每月可以額外增加1元;同時,對於年齡超過65歲的居民,基礎養老金至少增加5元。
此外,山西各地的基礎養老金標准也是有差異的。比如太原的城鄉居民養老保險繳費檔次,最低200元,最高5000元,對應的政府補貼分別為35元和300元,不過在基礎養老金方面標准要更高一些。
那麼如果在太原按照最低檔次繳納15年的養老保險,養老保險個人賬戶余額就至少有3525元,獲得的個人賬戶養老金就是35255/139=25元左右。
如果在太原按照最高繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有79500元左右,獲得的個人賬戶養老金就是79500/139=572元左右。
而太原的基礎養老金標准要比山西高一些,達到了223元(比如晉源區),那麼在山西太原的60歲以上農民,按照最低標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月223+25=248元;而按照最高標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月223+572=795元。

需要說明的是,山西還額外推出了城鄉居民補充性養老保險,總共有每年200元、500元、1000元、2000元和5000元共5個檔次,最低補貼70元,最高補貼600元,如果山西的農民參與了補充性養老保險,那麼在65歲以後,不僅可以領取到居民養老金,還有一份補充性的養老金,這樣整體的養老金水平就會比較高了,甚至可以超過一些當地退休職工的養老金水平。

❺ 晉城社保繳費基數

法律主觀：

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;失業保險，單位和個人碧返分別繳納2%、1%;生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。《中華人民悔睜飢共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷早搜保險費。

❻ 晉城靈活就業交費16年退休每月能領多少錢

晉嫌喊城靈活就業交費16年退休每或銷月芹團野能領每月可以領取的養老金就是1071.65。根據查詢相關公開信息己交靈活就業保險16年，10多年以後才能退休，一直交下去，繳納年限30年以上，退休金每月起碼在3500元以上。

❼ 山西公布2022年社保繳費基數：按60%繳費15年，能領多少養老金

6月22日，山西省公布了2022年社保繳費基數。 這也意味著，在職人員和靈活就業人員的社保繳費標准，也將隨之調整。如果一直按照則沖局60%(下限)參保繳費，繳納15年，退休能領多少養老金?
一、山西公布2022年社保繳費基數，企業職工和靈活就業人員繳費將發生哪些變化?(一)山西社保繳費基數
山西省2022年社保繳費基數，以2021年全口徑城鎮單位就業人員月均工資為依據，為70968元，摺合每月為5914元。
1.繳費基數下限:5914*60%=3584元。
2.繳費基數上限:5914*300%=17742元。
(二)企業職工和靈活就業人員繳費將發生哪些變化?繳費基數調整以後，企業職工和靈活就業人員的繳費金額，也將隨之發生調整。
1.企業職工每月養老保險繳費成本
(1)按上限繳費:17742*8%=1419.36元
(2)按下限繳費:3584*8%=286.72元
需要注意的是:如果個人月均工資介於上限和下限之間，則繳費基數以個人月均工資為准。
2.靈活就業判雹人員每月養老保險繳費成本
(1)按上限繳費:17742*20%=3548.4元
(2)按下限繳費:3584*20%=716.8元
由此可知:對於靈活就業人員，相同條件下，繳費成本要比企業職工高很多。
比如:同樣按照下限參保繳費，靈活就業人員要比企業職工，多繳430.08元。
二、按60%繳費15年，能領多少養老金?案例:王先生，一直按60%選檔繳費。2022年，繳費基數為3584元，以此類推，連續繳納15年。他能領多少養老金?
需要注意的是:要想計算養老金，需要知道15年的繳費基數，以及15年後的養老金計發基數。我們可以做如下假設:
假設1.按照每年200元的漲幅，王先生15年內的平均繳費基數為4500元。
假設2.王先生15年後，退休時的養老金計發基數為10000元。
假設3:王先生15年後，養老金計發月數為139個月(按60歲退休測算)。
由此可知:
王先生退休時的基礎養老金:10000*(1+0.6)/2*15%=1200元。
王先生退休時的個人賬戶養老金:4500*8%*12*15/139=466元。
王先生退休時的養老金:1200+466=1666元。
也就是說:如果按照60%參保繳費，繳費年限15年，退休時的養老金很難超過2000元。
寫在最後:1.在山西，同樣按照2022年的繳費基數的下限參保繳費:靈活就業人員要比企業職工，每月多繳430.08元。
2.對孫讓於靈活就業人員，如果一直按照60%參保繳費，繳納15年，退休時的養老金很難超過2000元。所以，要想養老金高一點，即便是不能做到多繳多得，也要力爭長繳多得。

❽ 山西省2021年養老金計發基數是多少

親您好,2021年山西退休人員計發基數為3000元以下。養老保險計發基數、個人賬戶記賬利睜清寬率等參數用於計發養老保險待遇,直接關繫到廣大參保人員切身利益,政策性強,精確操作要求高。人社部門和經辦機構精心部正皮署,積極穩妥組織實施,確保退休人員養老金准確、按時發放。截至目前悉亮,市區企業養老保險退休萬人,全年發放基本養老金億元,其中養老金調整、參數調整等補發億元,月人均養老金水平達元。

❾ 2023年山西省退休養老金多少

一、山西退休工資計算方法山西省退休金的計算方法是上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2。退休金 ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
二、山西職工退休工資標准一、調整范圍和時間
從2022年1月1日起，對2022年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
(二)掛鉤調整
(1)企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
(2)機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.1元。繳費年限不拍譽滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調粗或整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
(三)傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整:
(1)2022年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元;2022年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元;2022年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。
(2)一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
(3)企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。
山西省2022年調整企業退休人員基本養老金方案解讀
山西養老金調整的最大特點是，與繳費年限掛鉤的辦法獨樹一幟，仍堅持近年來的一貫方針，企業和機關事業單位按不同標准調整，沒有像今年已公布調整方案的其它地區那樣徹底並軌。目前這樣做的地區只有山西。山西的企退人員很幸運。
至於山西今年養老金調整的變化，可概括為「三降一增一減兩持平」。
「三降」:指定額調整的水平，與繳費年限掛鉤調整的水平，與養老金水平掛鉤調整的水平，和2022年的標准相比，均有所降低。
「一增」:指高齡傾斜年齡分檔更精細，在2022年的岩賀伍基礎上，今年增加了75歲和80歲兩檔，每檔多漲1元錢。
「一減」:指與養老金水平掛鉤，按比例增加養老金時，企退人員的取暖補貼不再包含在內。「兩持平」:指向高齡人員傾斜的標准，和向艱苦邊遠地區傾斜的標准，基本與去年持平。
省份
定額調整
掛鉤調整
案例演示
企業退休職工張阿姨，繳費年限30年，一類艱苦邊遠地區退休，2022年12月養老金基數為2600元，55歲，今年能增加多少養老金呢?
按照今年養老金調整方案，每月可以增加152.20元，調整後月養老金水平為2752.20元，養老金增加比例為5.85%。
具體計算辦法說明如下:
1、定額調整:51元/月
2、掛鉤調整:
與繳費年限掛鉤:2×30=60元/月
與養老金水平掛鉤:2600*1.2%=31.20元/月
3、傾斜調整:
艱苦邊遠地區退休:10元
合計增加金額:51+(60+31.20)+10=152.20元