⑴ 養老金17連漲！17地公布方案 有退休人員每月多領百餘元
今年4月份培腔衫，人社部、財政部發布了《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，將退休人員月人均基本養老金提升4.5%，我國養老金迎來17連漲。
據記者不完全統計，截至6月15日，已有北京、天津、上海、陝西、河南、河北、遼寧等總計17地發布了養老金上調的通知。
其中，北京市規定，每人每月增加50元，同時，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元。除此之外，年滿65周歲的老人，每人每月還可按年齡段的不同增加40元~70元不等。
17地公布養老金上調方案 有退休人員每月可多領百餘元
據悉，2021年基本養老金調整主要採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。
其中，定額調整體現公平原則;掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。
各地按照上述原則，並結合當地情況發布了具體的養老金調整方案。其中，定額調整的部分在30多元~100元不等。
比如上海就規定，今年1月1日起，城鄉居民養老保險按月領取養老金人員每人每月增加100元基礎養老金。
掛鉤調整主要與繳費年限掛鉤，一般而言，繳費年限越長，養老金漲得越多。比如，河南就規定，退休人員本人的繳費年限每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。北京市規定，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
適當傾斜部分主要與退休人配腔員年齡等因素掛鉤，比如，天津就規定，截至2020年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。
一波調整後，退休人員每月能多領多少錢?天津人社局舉例稱，某企業退休女同志，1949年11月份出生，退休前本人繳費年限共30年9個月，2020年末年滿71周歲、月基本養老金為3407.7元，在定額調整增加58元、與繳費年限掛鉤，每月增加62元、與養老金掛鉤，每月增加34.08元以及年滿70周歲不滿75周歲每月增加20元後，該女同志今年的養老金每月可增加174.08元，相較去年漲幅約5.11%。
養老金已17連漲 漲幅再放緩
值得一提的是，今年已經是我國養老金的第17連漲。不過，記者也注意到，養老金雖然每年都在提升，但2016年後漲幅明顯放緩。
數據顯示，2008年到2015年，我國退休人員養老金每年漲幅均為10%，2016年為6.5%，2017年則為5.5%，2018年-2020年的漲幅均為5%，2021年則進一步降為4.5%。
中國養老金融50人論壇核心成員、武漢科技大學金融證券研究所所長董登新此前曾對記者解釋稱，養老金是剛性上漲的，一般情況下，養老金只增不減、只漲不跌，當然，我們也看到比如美國的養老金調高幅度就很小，而且有的年份甚至不做調整，但中國的養老金是每年都在提升的，只是漲幅在變小。
董登新表示，將來，隨著養老金發放基數的不斷增加，調高的幅圓困度也會越來越低，這是一個必然規律，屆時，養老金的年度增速很大程度上會與CPI年度漲幅掛鉤，比如將來CPI年度漲幅大概是2%-3%的話，養老金每年增速大概也會是2%-3%的水平，這會成為一種常態，歐美發達國家基本上都是這樣操作的。
⑵ 2022天津市退休金上調新政策
對於2022年天津養老金情況：
1.定額調整。企業和機關事業單位退休退職人員，每人每月增加58元。
2.掛鉤調整。掛鉤調整主要表現在兩個方面：第一個方面與繳費年限掛鉤，對於繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月增加2元，注意不滿一年要按照一年來計算。第二個方面是與本人養老金水平掛鉤，所有調整范圍內的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。而2020年這一調整比例是1.6%，今年下降了0.6個百分點，與養老金水平掛鉤調整的比例下降，有利於縮小高低收入群體之間的待遇差距。
3.傾斜調整。主要是對兩類人傾斜：一是艱苦邊遠地區的老人，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。去年的高齡傾斜分別是30元、50元、70元。此外，對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元。今年的高齡傾斜調整幅度相比去年有所下降，並且今年沒有專門給女性退休人員額外的傾斜照顧。二是對部隊人員轉業幹部進行傾斜，按照本要求調整基本養老金後，月基本養老金不足3470元的，要補齊到3470元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑶ 天津上半年退休的補差額幾時到位
調整後的養老金7月底前發放到位，2022年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。本次調整面向2021年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及318萬余名企業和機關事業單位退休人員，並從2022年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。
一、2022退休金補發多少月
1、2021年年底之前的退休職工，通常熱點輿情一出，新熱點將逐漸淡化舊熱點，由此可以推測，2022年養老金上調通知將會為個人養老金制度讓步，為了提高民眾對個人養老兄孝金的傳播度和認可度，4月底之前很大概率不會出台養老金上調通螞塵雹知，且2022年政府工作報告分工意見中明確規定，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放，由人力資源悶帆社會保障部、財政部牽頭，6月底前出台相關政策，年內持續推進。
2、2022年新辦理退休手續的人，退休人員的養老金主要由3部分組成：①基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；②個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷計發月數；③過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。
3、領取城鄉居民基礎養老金待遇的人，城鄉居民基礎養老金上調包括全國性城鄉居民基礎養老金最低標准上調和地方性上調城鄉居民基礎養老金標准，2020年國家上調了一次城鄉居民基礎養老金，最低標准由原來的每月88元調整為每月93元，2022年再次上調後，最低水平有望超過100元。
二、退休中人能補發多少錢
1、退休中人能補發3000
2、2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
3、所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑷ 2022年天津最低退休金
天津市人社局關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）精神，經天津市批准，並經人社部審核同意，現就2022年調整退休人員基本養老金有關問題通告如下：
一、調整范圍
自2022年1月1日起，對2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱退休人員），以及按照《關於頒發〈關於安置老弱病殘幹部的暫行方法〉和〈關於工人退休、退職的暫行方法〉的通告》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱退職人員），調整基本養老金。
二、調整方法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。
（二）掛鉤調整
1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。
2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2021年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。
2．安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的轉業幹部，按照本通告前述法規調整基本養老金後，月基本養老金不足3565元的，補齊到3565元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位，今年1至6月調整增加的養老金一並補發。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
⑸ 2022天津養老金上調標准表
很多人打工，是為了之後的養老金。很多人也比較關注養老金的調整問題，還別說，養老金還真的調整了。調整的是定額是比去年上調了4%，主要是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三部分構成。
一、調整的幅度不大，並不意味著漲得少
人社部已經明確了，養老金調整比例，與去年相比，是提升了4%，也就是之前一個月是1000元的養老金，提升到1040元了。提高的幅度，不是很高啊。但是，養老金調整，不是這樣算的。養老金調整，是三部分：定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。
定額調整就是按照規定，大家都提升一樣的金額，這體現了公平的原則；而掛鉤調整，就是各個地方的各個企業的情況了。有的地方富裕一些，人家調整得就高一些，這個是沒有辦法比的。還與個人繳納的時間和金額有關系。傾斜調整則是針對一些地方，採取的因時因地制宜的措施。
可能會有人有疑問，那麼到底會提升多少呢？因為各個地方的財政不一樣，不可能要求所有地方的人，都一個標准。例如山東和青海的，就不一樣；同樣是山東，青島和淄博，也是不同的。要是比較，那就是給自己添堵。
養老金，是年老以後的一個重要保障。定額調整才是重要的依據！有些人覺得，本來的養老金就少，只提升4%，以後的生活，會怎樣？只提升4%，也是有原因的。國家也願意老百姓安居樂意，福壽延年的。但現實的情況，不能實現這個願望。
二、調整幅度低，也是有原因的
我們經濟發展面臨著很大壓力，經濟發展的三駕馬車是投資、消費和出口。我們的基礎設施建設，進入到一個新的階段，給我們的經濟發展，奠定了良好的基礎，但是，我們的經濟發展，因為出口和消費上，出現了動力不足的現象。
也是因為，我們的經濟形勢，不容樂觀。面對這樣的情況，很多消費者，捂緊了口袋。也是因此，我們才覺得提升4%比較少。也覺得手裡的錢，感覺不夠花的。對於經濟的感知，很多人不願意出去消費，就是一個例子。
雖然說與疫情有點關系，更多的因素是企業的效益下滑，一些大型企業也加入到裁員的行列中。大家對錢數的感知，還是比較敏感的。有些人覺得，調整幅度小了，效果就減少很多。實際上，要是沒有這個惠民工程，老百姓的日子，是不是還要繼續過下去？
我們的生活，需要心中充滿陽光。因為苦著臉，也是一天；笑著看，也是一天。每天讓自己開心一點，讓我們的生活，多彩一些，我們的生活中，會有很多彩虹。有人說，不經歷風雨，怎麼見彩虹？沒有人能夠隨隨便便成功。說得太對了！
成功需要每個人的付出，多繳納一些養老金，等到自己退休的時候，就可以多享受一些。這才是未雨綢繆！要是等著靠著別人來接濟，那麼，自己的生活，可能是不如人意的。所以，與其抱怨，不如淡然。應該知道，只要往上調整了，就是好事。
三、往上調整了，是一項惠民措施
國家每年調整定額，也是為了讓更多人獲得福利，讓大家看到雖然有地區經濟的差異，國家依然想辦法提升大家的生活幸福指數。有些人對此抱怨，是因為他們的心理落差大了而已。看到國家每年的稅收那麼多，為何在定額調整上，會小步慢走呢？
那是因為國家的稅收，需要支付的項目太多了，別說對於貧困縣的支持，光我們知道的惠民工程項目，多大千項，每一項都需要用錢。每一項都需要人員的協調，這些事情，很多人不知道。有些人只關心自己的一畝三分地，總覺得地里少雨，希望多下點。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑹ 天津市2022年養老金調整，養老金達2554元，上漲金額均超102元
根據津人社局發〔2022〕15號文件規定，天津市2022年養老金調整主要包含以下四個方面。⑺ 企業退休人員，2022年辦理退休，養老金重算補發，能補多少錢
根據公開消息，截至2022年11月，2022年養老金計發基數公布的地區已經達到28個，有且僅有福建、浙江和內蒙古三個地區尚未公布2022年養老金計發基數。⑻ 定了，2022年養老金18連漲，最高漲5%，看下你漲了沒
據不完全統計，近期，北京、天津、山東、廣西、吉林等地發布了2022年養老金計發基數。