萊城區農村養老保險

⑴ 萊蕪萊城區個人養老保險查詢

個人查詢請輸入身份證號碼，單位輸入單位編碼或組織機構代碼，數據每月更新一次。

萊蕪市社會勞動保險事業處
地址：萊城區文化北路19號
郵編：271100
電話：0634-6216199
網址： http://sdlw.lss.gov.cn/

⑵ 萊城區養老保險事業處

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劉女士已有17年不間斷工齡，並且以前一直都在繳納養老保險金，但目前鑒於下崗無業，已無力繼續繳納每年遞增養老保險金的情況，可否不繼續繳納保險金，但仍能在退休年齡後享受養老金。
失業後間斷繳納養老保險費對退休後領取養老金有何影響？按照現行規定，累計計算的繳費年限至少滿十五年的，退休後才可以按月領取養老保險金。如果間斷繳費導致累計繳費年限不滿十五年的，只能領取一次性養老金。
對於間斷繳納養老保險費的，在達到國家規定的退休條件，計發基本養老保險待遇時，直接影響個人賬戶養老金和過渡性養老金。同時計發基礎養老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進行平均化處理，取出算術平均值。這樣就使計發基礎養老金的基數降低，相對計發的基礎養老金也將減少。
中國現行的法定退休年齡為：在國家機關、事業單位工作的男性60歲退休，女性55歲；在企業工作的男性55歲退休，女性50歲。勞動部門指出，要按照自由職業者的身份退休必須滿足2項條件，一是年齡條件要男性年滿60周歲，女性年滿55周歲；二是繳費年限（含連續工齡）的條件要滿15年，特別是其中實際繳費年限要滿5年（實際繳費滿5年，是指1993年1月1日以後在單位工作時按規定繳納且已記入個人賬戶的繳費年限，與1998年8月自由職業者繳費辦法實施後按規定可計算的繳費年限之和）。而劉女士恰好符合這兩個條件。因此說，她失業後間斷繳納養老保險費，雖然可以領到養老金，但屆時領取數額會比繳費年限長的人低

⑶ 萊蕪市養老保險事業處電話

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如果你是萊城區的就在萊城區養老保險事專業處，在屬鳳城東大街（郵政局往東走再過一個十字路口，路南面勞動大廈）；如果屬於市裡的就去萊蕪市養老保險事業處（中醫院斜對面市勞動大廈）！

⑷ 萊陽農村養老保險標准

500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、13000元。
財政對選擇500元、600元這兩個檔次繳費的人員每年補貼60元，對選擇800元以上檔次繳費的人員每年補貼80元，而一次性躉繳人員不享受財政補貼。二是居民養老保險記賬利率較高，目前執行8.31%的年復利利率（俗稱利滾利），這一利率標准上級將根據基金運行情況適時調整，最近一次是2016年從4.25%調整為8.31%，明顯高於同期銀行存款利率。今年我市居民養老保險的集中征繳期到6月底結束，繳費標准仍然分11個檔次：500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、13000元，參保人要嚴格按照繳費檔次選擇繳費。
建議有能力的居民選擇較高檔次繳費，以提高個人賬戶累積額。其中首次參保的人員，需要先持有效身份證件和戶口簿到戶籍地鎮街社保經辦機構辦理個人參保登記手續，然後通過稅務繳費渠道按程序繳費。

⑸ 萊蕪市萊城區養老保險個人帳戶查詢

個人權益查詢渠道主要包括「12333」電話咨詢、自助一體機、在線服務、移動應用和基層服務平台等。

自助一體機、在線服務和移動應用（移動應用）可提供政策咨詢、信息查詢、信息變更、基礎信息採集、文件列印、社保卡掛失、投訴舉報等服務，覆蓋人力資源和社會保障各業務領域。

參保人可到戶籍所在縣、鄉（街道）辦社會保障機構列印城鄉居民基本養老保險個人賬戶明細表。

萊蕪市萊城區社會保險事業處辦公室電話：0634-6210902

萊蕪市萊城區社會保險事業處業務科電話：0634-6221056

萊蕪市萊城區社會保險事業處地址：萊蕪市鳳城東大街60號

郵編：271199

(5)萊城區農村養老保險擴展閱讀：

萊蕪市人力資源和社會保障局部分職能

1、制定本市勞動和社會保險政策規定，組織實施、監督檢查；制定本市勞動和社會保障政策服務咨詢機構管理辦法；代表市政府行使勞動和社會保險監督檢查權，制定本市勞動和社會保障保險監督檢查規范，監督指導本市社會保險監督檢查機構的工作。

2、制定促進本市城鄉就業的措施和辦法，規劃和引導勞動力市場發展，組織建立和完善就業服務體系，制定下崗職工分配安置、基本生活保障和再就業的意見和計劃，組織實施再就業工程，制定職業介紹所管理辦法。

制定農村剩餘勞動力和農村勞動力的開發和就業，應採取跨區域有序流動的措施，根據勞動分工，制定公民出境就業和境外人員就業的管理辦法。

3、組織實施國家職業分類、職業技能標准和有關行業標准，建立健全職業資格證書制度，制定職業技能考核評價辦法；在國家教育工作政策指導下，制定技工學校發展規劃和管理辦法；

4、制定企業在崗職工技能培訓和失業、下崗職工再就業培訓計劃，以及就業培訓中心和社會力量舉辦的職業培訓機構，制定培訓、表彰的規則和辦法，對職業技能人才進行獎勵和職業技能競賽。

制定勞動預備制度實施辦法；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設，建立、組織實施技工學校職業培訓與雕刻教材建設規劃、評審和認定工作。