養老保險價格表2019

1. 2019養老保險交多少錢

城鎮職工基本養老保險採用「高繳費，高保障」。而城鄉居民養老保險遵循「低繳費、廣覆蓋」的原則。廈門在職職工基本養老保險繳費金額(單位及個人負擔合計)每月為638元-3188元不等(不減負情況下)。城鄉養老保險繳費金額從100元到4000元分13個檔次繳納。選擇繳費檔次100元，每人每年補貼45元。選擇繳費檔次200元，每人每年補貼50元。選擇繳費檔次300元，每人每年補貼55元。選擇繳費檔次400元，每人每年補貼60元。選擇繳費檔次500元，每人每年補貼70元。選擇繳費檔次700元，每人每年補貼75元。選擇繳費檔次1000元、1500元、2000元中任意一檔的，每人每年補貼85元。選擇繳費檔次2500元、3000元、3500元和4000元中任意一檔的，每人每年補貼90元。
【法律依據】
《中華人民共和國老年人權益保障法》第十四條贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務。

2. 2019年居民養老保險要交多少錢

1、職工養老保險繳費標准

各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

2、靈活就業者養老保險繳費標准

個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。

全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

3、城鎮居民養老保險繳費標准

的繳費檔次是每年100元(只適用於低保和五保家庭成員)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。

其中，對選擇300元以下檔次的，補貼標准為每人每年30元，對選擇500元、600元、800元、1000元檔次繳費的，補貼標准為每人每年60元;對選擇1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元檔次繳費的，補貼標准為每人每年100元。

(2)養老保險價格表2019擴展閱讀：

養老金待遇領取條件：

參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。

城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。

距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

要引導城鎮居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導城鎮居民養老保險待遇領取人員的子女按規定參保繳費。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。

相關制度銜接：

有條件的地方，城鎮居民養老保險應與新農保合並實施。其他地方應積極創造條件將兩項制度合並實施。城鎮居民養老保險與職工基本養老保險等其他養老保險制度的銜接辦法，由人力資源社會保障部會同財政部制定。

要妥善做好城鎮居民養老保險制度與城鎮居民最低生活保障、社會優撫等政策制度的配套銜接工作，具體辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門研究制定。

3. 2019年養老保險基數是多少

3320元。2019年養老保險基數是3320元，據此設定2019年度月繳費基數的下限為3320元、上限為16610元。月繳費基數申報時採用「個位數四捨五入、個位數為零」方式確定。

4. 2019養老保險繳費基數及檔次

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

沒有辦法給出具體金額的，當地社保當年度限定范圍內自由選擇。養老金的繳費基數是變動的，根據當地工資水平而定，
養老金的繳費基數，和社保繳費基數是一樣的；是職工上一年度1-12月的所有工資性收入的月平均額，每年調整一次，各地調整時間不一致。
以朝陽為例：
2017年全市在崗職工平均工資為52732元。
從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%（4390元/月）為基準線。
自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：
一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；
二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；
三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）；
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。