A. 天津養老金最低標准
天津市最低養老標准:企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加48元;企業和機關事業單位退休人員、退職人員,每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的增加養老金。具體如下:
一、天津市最低養老標准
1、企業和機關事業單位退休人員、退職人員,每人每月增加48元。
2、企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員,每人每月增加元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員,在每人每月增加元的基礎上,繳費年限在15年以上的部分,繳費每滿1年(不滿1年按1年計算),每人每月再增加元。
3、企業和機關事業單位退休人員、退職人員,每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的增加養老金。
4、企業和機關事業單位退休人員、退職人員,截至2021年12月31日:年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月增加30元;年滿80周歲的,每人每月增加40元。
5、安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部,按照本通知前述規定調整基本養老金後,月基本養老金不足3565元的,補齊到3565元。
二、天津市居民養老保險發放標准
目前天津市居民養老繳費檔次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元,對應的繳費補貼是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元,如果年交4800元,補貼200元,交最低的600檔次,補貼60元。
舉例:天津市基礎養老金307元,若個人選擇最高4800檔次,交15年,補貼200元,個人60歲退休金是:基礎養老金307+個人養老金(個人交4800+補貼200)×繳費年限15年÷計發月數139=846元/月;如果是交30年可以領1386元/月。
三、天津市職工養老保險發放標准
目前天津市職工養老保險繳費基數下限4400,上限21999元,在崗平均工資7478元,繳費基數上下限是在崗平均工資60%-300%,養老金計發基數8672元
舉例:個人上年度平均工資6000元,繳費指數÷7478),後續每年單位也會漲工資,平均繳費指數也是天津養老金計發基數8672元。基礎養老金就是(8672+8672×繳費指數÷2×15年×1%=1170元;個人賬戶養老金:(6000×8%×12月×15年)÷計發月數139=元;60歲養老金:基礎養老金+個人賬戶養老金 =元/月。
考慮到每年繳費基數和個人工資增長,每年進入個人賬戶的金額不是一成不變的,個人賬戶養老金會更高,實際退休金比1791稍高。
參加城鄉居民養老保險的人員繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次,省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次,最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。
法律依據:
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第十二條:規定發給的退休費、退職生活費企業單位由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位就地安置的由原工作單位負責易地安置的分別由負責管理的組織、 人事和縣級民政部門另列預算支付。
《天津市人社局市財政局關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》全文
B. 天津退休養老金如何計算
天津退休養老金計算方法退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老...想要了解更多關於天津退休養老金如何計算的知識，跟著我一起看看吧。