1. 冒領養老金處理辦法最新
法律分析：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
冒領養老金形式，主要有三種：
1、是離退休人員死亡後，親屬冒領。個別離退休人員死亡後未及時到社保經辦機構辦理相關手續，其家人繼續領取已故者的養老金，這是冒領養老金的主要形式。
2、是弄虛作假，騙取待遇。主要是偽造、塗改個人檔案的年齡或工種，千方百計辦理提前退休手續。
3、是鑽政策和管理的漏洞。利用參保人員數據還沒有完全實行聯網，信息未能共享的空子，弄虛作假，重復參保。有的冒領者在工作地辦理退休手續，同時在外省或統籌范圍外的地方還有一份社會保險養老金
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
2. 冒領養老金最多判幾年
冒領養老金可以認定為是詐騙罪，具體詐騙罪判刑標准由詐騙數額決定。數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
法律依據：根據《中華人民共和國刑法》 第二百六十六條 詐騙罪 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
3. 慶陽加快推進城鄉社會保險全覆蓋
社會保障被人民群眾親切地稱為經濟發展的“助推器”、社會和諧的“穩定器”和收入分配的“平衡器”，在調節收入分配、促進社會公平、擴大國內需求、拉動悶凱經濟增長中具有不可替代的重要作用。，慶陽市人社局按照統籌城鄉、普惠於民的原則，堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，繼續完善各項社會保障制度，全面促進社會保險擴面征繳常態化、城鄉居民養老保險全面化、職工養老保險管理精細化、醫療保險惠民化、工傷保險規范化和基金管理制度化，一張覆蓋城鄉的新型社會保障網正在全面形成。
擴面征繳——城鄉居民應保盡保
覆蓋面大小是反映社會保障制度可及性和有效性的首要指標。以往，我市社會保險覆蓋主要以城鎮職工、城鄉居民和效益較好的本地企業職工為主，多數靈活就業人員和非公有制企業職工游離在 社保 體系之外。為了使社會保險全面覆蓋所有城鄉群群眾，市人社局從創新制度、掃除盲點入手，以私營企業、個體工商戶和靈活就業人員為重點，通過強化政策宣傳、核實基數、加強監察、清欠追繳等多種措施，不斷擴大社會保險參保面，密織起一張全民共享的“社會保障網”。啟動了機關事業單位編外聘用人員參加養老保險和失業保險工作，填補了這一群體參保的空白，有效保障了職工合法權益。截止12月底，全市城鎮職工醫療保險、城鎮春返居民醫療保險、工傷保險、生育保險繳費人數達到139207人、141490人、50564人、86562人，增長率分別為15.83%、9.56%、92.98%、57.22%，城鎮職工基本養老保險、失業保險參保人數分別達到72859人、82700人，城鄉居民養老保險參保143.32萬人，參保率達到97.37%，超額完成了年初確定的各項目標任務。
財政投入——保障水平逐年提高
社保工作兼顧總體一致性和群體特殊性，突出的是政府保障功能和兜底責任，目的是讓人民群眾切實分享到經濟社會發展成果，實現老有所養、病有所醫、失有所助、傷有所保、育有所補。慶陽市結合市情實際，大力推進“保障親民工程”，著力落實各項社保政策和待遇標准。今年繼續提高城鎮職工養老金標准，企業退休人員月平均養老金上升到1797元，“五七工、家屬工”月平均養老金達到787.93元，確保了城鎮職工退休人員養老金增長速度不低於城鎮居民收入增長速度。城鄉居民社會養老保險基礎養老金按照每月增加5元的標准，從每人每年720元提高到780元。醫療保險實現了“四個提高”，即城鎮居民醫療保險財政補助標准由去年260元提高到300元，比省上螞森喚要求高出20元;參保職工大病報銷比例提高了5%;城鎮職工政策范圍內住院費用報銷比例提高到80%以上;城鎮居民政策范圍內住院費用報銷比例提高到70%以上。建立起預防、補償、康復三位一體的工傷保險體系，傷殘津貼按人均工資水平計算，每月增加到1450元左右，保持了傷殘待遇調整水平不低於養老保險待遇調整水平。充分發揮失業保險“保生活、促就業、防失業”的功能，健全失業保險金與最低工資標准同步調整機制，失業保險金補助標准達到774元/月，並按照國家相關政策規定，適時擴大了失業保險基金支付范圍。
政策宣傳——群眾參保氛圍濃厚
要提高社會保險政策群眾知曉率，增強廣大群眾的參保積極性，宣傳無疑是最有效的手段。慶陽市人社局高度重視宣傳工作，積極拓寬宣傳渠道，在門戶網站開設了《社會保險》、《政策法規》等專欄，及時更新發布國家、省、市出台的政策法規和最新動態，並向《中國勞動保障報》、《甘肅人力資源和社會保障》、《隴東報》、慶陽電視台等新聞媒體報送社會保險相關新聞信息400多條。開設手機簡訊宣傳平台，發布信息30萬條，把社會保險政策宣傳到千家萬戶，使社會保險政策更加深入人心。藉助春風行動、法制宣傳月等活動，設立集中宣傳點，現場開展咨詢活動，用通俗易懂的語言為群眾解答與他們工作、生活息息相關的社保政策知識。印製宣傳資料，向市民免費發放《養老失業政策解答》、《工傷保險條例》、《甘肅省實施<工傷保險條例>辦法》、《社會保障卡管理辦法》、《社會保障卡政策解答》等宣傳手冊及彩頁50餘萬份。深入推進“四進四送”活動(“四進”即進學校、進企業、進社區、進農村，“四送”即送政策、送保障、送信息、送服務)，為群眾詳細解釋社保待遇與繳費時間、繳費基數的關系，努力消除了群眾對繳納社會保險認識上的顧慮，極大地提高了他們的參保積極性。
創新措施——服務能力不斷提升
建好服務平台，方便群眾辦事，是做好政務服務工作的基本要求。慶陽市人社局本著提高服務質量和效率的原則，進一步規范了社保大廳管理制度，完善運行機制，精簡辦事程序，從機制上理順權力運行和業務辦理流程，實現“批管分離”和“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”，真正做到了進入無條件、審批無阻力、程序無障礙、結果無否決、服務零距離。全市定點醫療機構網上直接結算工作，在經過網路連接、介面開發及“三項目錄”比對等工作後，現在進行聯網結算的醫療機構已有37家，結算人數3196人次，報銷費用達到1848萬元。積極開展城鄉居民大病保險試點工作，及時採集整理應納入大病報銷范圍對象的信息數據，並移交給平安養老保險公司慶陽分公司，目前已開展城鎮居民大病理賠606人次253萬元。在建成社保卡一卡通管理系統的基礎上，5月份成立了社保卡管理中心，開始社保卡信息採集、製作、發卡等業務，社保卡的應用將使群眾享受到更加方便、快捷、透明的社會保障服務。首次向市直城鎮職工郵寄發放社會保險個人權益記錄單，真正給廣大參保職工一筆“放心帳”。目前已郵寄出記錄單25000餘份，占市直參保職工31267人的80%，剩餘部分將在年底前全部寄出，真正體現了人社部門以人為本、執政為民的服務宗旨，為進一步探索創新我市社會保險服務措施、提高醫療保險精細化管理水平打下了良好基礎。
強化監管——社保基金惠及全民
社會保險基金是廣大參保人員基本生活和基本醫療的主要來源,是人民群眾的“養命錢”,社會保險事業的“生命錢”。慶陽市人社局狠抓社保基金安全監管，努力健全完善制度體系，制定出台了《慶陽市社保基金監督管理辦法》、《慶陽市社保基金監督實施細則》和《慶陽市人力資源和社會保障局專項資金使用管理暫行辦法》，開展了為期兩個多月的社會保險基金專項檢查活動，有效形成了基金風險控制和長效機制。加大《社會保險工作人員紀律規定》的宣傳貫徹力度，積極開展理想廉政風險防範教育和崗位廉政教育，促進社會保險工作人員廉潔從政，堅決築牢拒腐防變的思想道德防線。暢通社會監管渠道，通過設立舉報箱，向社會公布舉報電話等方式，增強社會監督實效，及時預防和查處冒領、騙取社保基金現象，確保了社保基金安全規范、收支平衡。
4. 關於冒領養老待遇的情況說明
法律分析：對於冒領養老金的表現形式，包含了下述幾類不同的情況：
第一，當離退休人員已經死亡，亦或失去了享受養老金待遇資格以後，依然能夠持續領取養老金。部分離退休人員死亡，亦或受到判刑、勞改、失蹤之後，其家屬沒有上報，導致相關社保經辦機構難以及時暫停發放養老金。
第二，依靠相關政策與管理工作方面的缺陷，出現冒領養老金的現象。並且處於不同的地區可能出現重復參保領取雙重養老金的情況。
第三，提供假照片的現象比比皆是。針對那些異地居住與由於疾病無法自理的離退休人員，進行認證的時候提供了虛假的照片，亦或為死者兄弟的照片，達到矇混過關的目的。《社會保險稽核辦法》當中的第十二條規定可知，有關社保經辦機構需要針對廣大參保個人領取的社會保險待遇情況實施仔細地檢查與核實，當發現社會保險待遇領取者喪失了相應的領取資格之後，本人或者他人依然繼續領取待遇，亦或者採用其他的方式騙取了社會保險待遇的，社會保險經辦機構需要馬上暫停待遇的支付，同時責令其進行退還於拒不退還的，則依靠有關勞動保障行政部門根據相關法律進行處理，一般處以500元以上1000元以下的罰款，針對構成犯罪的，則依靠相關司法機關根據法律追究其刑事責任。所以，冒領人需要針對其冒領行為承擔一切相關的行政，亦或者刑事責任。對於冒領養老金的行為來說，不但違法了誠實守信的道德規范要求，同時也屬於一種嚴重的違法行為。根據我國
法律依據：《社會保險稽核辦法》 第十二條 有關社保經辦機構需要針對廣大參保個人領取的社會保險待遇情況實施仔細地檢查與核實，當發現社會保險待遇領取者喪失了相應的領取資格之後，本人或者他人依然繼續領取待遇，亦或者採用其他的方式騙取了社會保險待遇的，社會保險經辦機構需要馬上暫停待遇的支付，同時責令其進行退還於拒不退還的，則依靠有關勞動保障行政部門根據相關法律進行處理，一般處以500元以上1000元以下的罰款，針對構成犯罪的，則依靠相關司法機關根據法律追究其刑事責任。所以，冒領人需要針對其冒領行為承擔一切相關的行政，亦或者刑事責任。
5. 冒領養老金處理辦法是什麼
【法律分析】
離退休人員死亡後隱瞞不報，其親屬或他人冒領養老金的，社會保險經辦機構責令冒領者退還冒領養老金，勞動行政部門依法給予處罰，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;對拒不退還冒領金額者，社會保險經辦機構向人民法院申請強制執行。社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第八十七條 社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。
第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
6. 退休人員死亡冒領工資後如何處罰
依據我國相關法律的規定，職工累計繳納養老保險滿15年的，勞動者達到退休年齡後，可以辦理退休手續，領取基本養老金，那麼退休人員死亡冒領工資後怎樣處罰?下面由我為讀者進行的解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。7. 何為五七工
五七工」是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制葯、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。 這些人員多數是在上個世紀六七十年代初響應毛主席「五七」指示，走出家門參加生產勞動，進入企業不州殲瞎同崗位的城鎮職工家屬，因此統稱為「五七工」；個別行業企業結合他們的工作性質，在本行業內還有另外一些稱呼，比如石油行業企業曾把他們稱作「會戰家屬」，也有的行業企業在組織這些人員勞動時結合當時的政治形勢，提出了「行動軍事化、勞動集體化、思想革命化」的口號，因此又把他們稱為「三化工」。 「五七工」不同於一般意義上的臨時工。首先，他們多數是在計劃經濟時期企業計劃用工不足時的一種特殊用工形式，一般都與企業形成了較長時間的勞動關系，並且都經過嚴格的審批程序才能被企業錄用。其次，這種用工形式的存在在計劃經濟時期帶有濃厚的政治色彩，後期有的行業或部門出於政治需要有意識地創造或保留了這一群體。第三，改革開放以後全國工作中心轉移到經濟建設上來，諸如「行動軍事化、勞動集體化、思想革命化」的口號不再提倡，據統計這部分人員參加工作時間一般都在1980年以前。
編輯本段五七工與城鎮集體企業職工的區別性
「五七工」、「家屬工」與未參保城鎮集體企業退休人員之間有本質區別。前者在計劃經濟時期沒有勞動部冊空門招工手續，沒有國家承認的連續工齡；而未參保城鎮集體企業退休人員，他們在計劃經濟時期有勞動部門招工手續，是國家正式納入用工計劃統一管理的人員，因此他們有國家承認的連續工齡。 五七工養老保險
未參保城鎮集體企業退休人員過去沒有參加城鎮企業職工基本養老保險主要有兩方面原因：一是企業效益不好，沒有能力為這些人員繳納基本養老保險費；二是由於統籌層次較低，各級社會保險經辦機構從基金平衡角度出發沒有積極引導他們進入基本養老保險統改辯籌范圍。按照國發[1991]33號文件、國發[1995]6號文件、國發[1997]26號文件，他們屬於「應參保而未參保」群體，將他們納入基本養老保險統籌范圍等於將他們早已擁有的參保權還給他們。而「五七工」、「家屬工」沒有勞動部門的招工手續，在計劃經濟時期就業與保障一體化的體制下，勞動部門按照計劃指標給了某人招工手續，就等於同時給予了他的養老保障權益，因此在計劃經濟時期政府並沒有賦予他們養老保障權益，從理論上看他們的養老保障權益在企業或其它用人單位。 為了貫徹省委省政府解決「五七工」、「家屬工」等人員養老保障問題的精神，我們按照社會保險大數法則，擴展了基本養老保險覆蓋范圍，將這些人員以按照城鎮個體勞動者參加基本養老保險政策溯及到了「社會統籌與個人賬戶相結合」制度實施初期。
編輯本段五七工的養老保障問題
為何要解決五七工養老保障問題
解決「五七工」、「家屬工」等人員養老保障問題既有歷史意義，又有現實意義。 第一，解決「五七工」、「家屬工」等人員的養老保障問題是貫徹落實黨的十七大精神、深入學習實踐科學發展觀的重要舉措，也是完善社會保障體系的一項重要步驟。黨的十七大報告明確提出，要「加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活」。因此，解決「五七工」、「家屬工」養老保障問題是完善各省社會保障體系的必然要求，不把這部分群體納入基本養老保險統籌范圍，起碼城鎮養老保險制度體系是不健全的。 第二，將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍是保障民生的需要。農村人口一般有土地作為養老保障，盡管土地保障在市場經濟環境下遇到了很多困難，但確能給廣大農民提供最起碼的基本生活保障。而「五七工」、「家屬工」作為城鎮人口，他們沒有土地作為養老保障，也沒有制度性的養老保障。 第三，將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍是各省基本養老保險政策「清盤」工程的重要組成部分；同時也是在國際金融危機形勢下拉動內需、刺激各省經濟發展的有效措施。
怎樣解決五七工養老保障問題
據調查了解，目前全國只有上海、北京、重慶、新疆等市解決了「五七工」、「家屬工」養老保障問題。以上省份有的通過補繳相應費用後納入基本養老保險的方式解決他們的養老保障問題，有的是通過由政府為這部分人員發放生活補貼的方式解決他們的養老保障問題。在借鑒這些省份解決這部分人員養老保障問題工作經驗的基礎上，結合實際和全國基本養老保險制度建設的趨勢，探索了將其納入基本養老保險統籌范圍、適當補繳基本養老保險費的方式解決他們的養老保障問題。通過廣泛調研，在保證權利與義務相對應的前提下，將其納入基本養老保險統籌范圍是解決這部分人員養老保障問題的有效途徑。
編輯本段相關問題思考
五七工工作時間問題
★為什麼要求「五七工」、「家屬工」工作滿三年以上？ 這項規定主要是考慮在計劃經濟時期企業用工一般先從學徒開始，學徒期一般為一年至兩年左右，之後可能轉為長期工或正式工。所以一般的「五七工」、「家屬工」工作年限至少應該在三年以上。
五七工戶籍問題
★為什麼「五七工」、「家屬工」必須具有本省城鎮戶口？ 對「五七工」、「家屬工」採取特殊辦法將其納入基本養老保險統籌時，各級政府首先要承擔20%的補助，如果將來養老保險統籌基金出現支付困難，各級政府還要承擔管轄范圍內人員支付的相應責任。們的養老保障問題所在省市也會有相應的解決措施。
納入基本養老保險統籌范圍相關問題
★為什麼以城鎮個體勞動者辦法將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍？ 由於「五七工」、「家屬工」沒有國家承認的連續工齡，按照基本養老保險權利與義務相對應的原則，只有按照國家有關政策規定繳納一定的費用後才能納入基本養老保險統籌范圍。「五七工」、「家屬工」原所在企業大多早已解體或不存在，因此只能按照個體勞動者的參保辦法將其納入基本養老保險統籌范圍。 ★「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍繳費標準是如何確定的？ 按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。 考慮到」五七工」、「家屬工」身份和年齡等方面因素，年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。其中繳費額度的80%由個人承擔，20%由各級政府和相關中直行業、系統企業承擔。 ★政府和企業為什麼要給予一定的繳費補貼？ 政府和企業為這部分人員繳納基本養老保險費給予一定的補貼，主要是考慮到這部分人員在歷史上曾為我省做出一定的貢獻，與純粹的城鎮個體勞動者有一定的區別。 這部分人員由於未享受到制度性養老保障，沒有固定收入，年齡又較大，所以他們大多數生活比較困難。由各級政府承擔補貼，主要是為了體現當地政府對這部分人員的養老保障承擔最終責任；相關企業給予補貼主要是考慮這些企業仍然存在，他們是解決這部分人員養老保障問題的責任主體，這也可以說是從計劃經濟時期延續下來的責任。 ★「五七工」、「家屬工」基本養老金是怎麼核定的？ 按照城鎮個體勞動者參保繳費辦法，以「統賬結合」後歷年全省社會平均工資為基數繳納基本養老保險費後（含按2008年工資基數躉繳兩年部分），共需繳納基本養老保險費為36474元。按照這一繳費額度，根據基本養老金計發辦法，計發的基本養老金為368元/月；鑒於全省城鎮企業退休人員都已經領取了45元/月禦寒津貼，這部分人員納入基本養老保險統籌范圍後也應當享受這一待遇，因此這部分人員納入後實際核定基本養老金標准為413元/月。 ★將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍後基本養老金如何調整？ 鑒於「五七工」、「家屬工」這一群體的特殊性，在以後按國家規定調整城鎮企業退休人員基本養老金時，這部分人員作為一個整體統一調整。其中普遍調整部分，所有納入人員執行同一標準定額調整；特殊調整部分按以後國家及省調整基本養老金時的相關傾斜政策執行。 ★基本養老金如何發放？ 納入人員的基本養老金實行社會化發放。由社保經辦機構為其在指定的銀行辦理存摺或銀行卡，並按月將基本養老金劃撥到戶。 ★政府和企業補貼後仍然無能力繳納基本養老保險費的人員怎麼辦？ 對於各級政府和中直行業、系統企業給予個人補繳基本養老保險費額度20%後，個人仍然繳不起費用的人員，可採取銀行貸款的辦法解決，貸款利率按人民銀行同期同檔次最低基準利率。省工商銀行願意為確需貸款人員提供最便捷的服務。個人貸款額度最高額度為扣除財政及企業補助20%後個人實際應當繳納費用部分的70%。以75周歲以上人員需補繳基本養老保險費10000元為例，其中財政及企業補助20%部分為2000元，70%貸款額度為8000×70%=5600（元），個人現期繳費為2400元。 ★納入人員死亡後繳納的基本養老保險費如何繼承？ 納入基本養老保險統籌范圍人員死亡後，按比例扣除已支付的基本養老金後個人繳費部分仍有剩餘的，剩餘部分退還給指定受益人或法定繼承人。比如，75歲以上人員個人繳費8000元，假如納入後1年死亡，退還給指定受益人或法定繼承人的剩餘部分是8000元-413元/月×12×1=3044元。 ★喪葬補助金如何發放？ 納入基本養老保險統籌范圍人員死亡後，其喪葬補助金由基本養老保險統籌范圍基金支付，標准與其他參保城鎮企業退休人員一致。 ★具備條件人員如果不想納入基本養老保險統籌范圍怎麼辦？ 將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍，解決其養老保障問題，是省委、省政府貫徹落實黨的十七大精神、學習實踐科學發展觀的重大決策，是一項惠及民生的工程，將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍後就為他們提供了終生的制度性養老保障。因此，具備納入條件人員應積極響應省委、省政府號召，盡可能按照有關規定繳費後納入到基本養老保險統籌范圍。如果本人確實不願意繳費納入基本養老保險統籌范圍，有關部門在對他們詳細講解相關政策後如果當事人還不想參加，可以遵從其本人意願。 ★「五七工」、「家屬工」繳納的基本養老保險費如何管理？ 「五七工」、「家屬工」個人一次性繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構為其建立個人繳費賬戶，個人繳費賬戶儲存額按基本養老保險個人賬戶記賬利率記息。 ★為什麼要對納入基本養老保險統籌范圍的「五七工」、「家屬工」進行生存認證？ 「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌後，與其他領取基本養老金人員一樣管理，一樣要進行生存認證。進行生存認證的主要目的，是防止參保人員本人死亡後其他人員冒領基本養老金，這是保證基本養老保險統籌基金不流失的一項措施。 ★如何能保證將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險工作公正、公平？ 一是我們嚴格制定工作程序，從認定、審核、審批環節上嚴格把關；二是落實責任到人，誰簽字誰負責；三是必須嚴格執行公示制度，對擬納入人員實行為期一周的張榜公示；四是實行靈活的跟蹤監督檢查。
8. 冒領養老金處理辦法
法律分析：養老金是離退休人員的專屬財產，離退休人員一旦死亡，其權益自然歸於消滅，任何第三人無權繼承或者通過不正當手段獲得養老金。離退休人員死亡或失蹤後，其近親屬或其他第三人隱瞞真相騙取養老金的行為已經構成違法行為，冒領額超過一定限度的構成犯罪。原勞動保障部《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知(勞社廳發)[2001]8號規定：「離退休人員死亡後，其親屬或他人冒領養老金的，社會保險經辦機構應責令冒領者退還冒領金額，勞動保障行政部門依法給予處罰;對拒不退還冒領金額者，社會保險經辦機構可向人民法院申請強制執行。」我國《刑法規定，以非法佔有為目的，使用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的構成詐騙罪。《刑法第266條規定：「騙取公私財物，數額較大的，處3年以下有期徒刑，拘役或管制、並處或單處罰金;數額巨大或有其他嚴重情節的，處3年以上10年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大或有其他嚴重情節的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或沒收財產。」而依據1996年最高人民法院的司法解釋，數額較大是指以2000元為起點，數額巨大是從3萬元起算，數額特別巨大指20萬元以上。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
9. 冒領退休金如何處罰
離退休人員死亡後隱瞞不報，其親屬或他人冒領養老金的，社會保險經辦機構責令冒領者退還冒領養老金，勞動行政部門依法給予處罰，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；對拒不退還冒領金額者，社會保險經辦機構向人民法院申請強制執行。
養老金和退休金的區別在於：概念不同，養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
社保退休後的養老金領取方式為：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。