60了可以一次性補交15年養老保險嗎

① 社保到60歲可以一次性補繳嗎

60歲已經可以退休了,可以清閑的養老釣魚,也可以含飴弄孫,可是如果沒有養老金的纖隱話,日子就會難過一些。有人問,60歲還能一次補交社保嗎?哪些人可以一次性補繳社保呢?來看2020年社保新規吧。
握豎雀可以在60歲一次性補繳社保的人是參加城鄉居民養老保險但是沒有段早繳滿15年的老人。此外,如果企業欠繳社會保險費,有相應的法律文書能夠證明勞動關系,同時企業的會計憑證也能證明每個月給職工發放工資。這種情況下,可以通過承擔滯納金的方式補繳養老保險。

② 60歲退休沒有繳納15年社保怎麼辦

達到退休年紀時社保不足15年的解決辦法：
1.可以申請延遲退休、繼續繳費
繳費5年後仍然未滿15年的，可以一次性補繳至15年；
2.可以轉為城鄉居民養老保險
達到60歲後一次性補繳至15年，因為養老保險體系的不同，一次性補繳費用較低，自然退休後所領取的養老金與退休職工養老金也存在差額；
3.申請退保
可以申請將仿襲顫養老保險個人賬戶里的錢一次性取出，不再繼續參保；
但是不建議大家這樣做，因為退的錢只佔到你養老保險總費用的30%左右，會虧掉絕大部分的錢。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險四大險種中最重要的險種之一。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二十五條
國家建立和完善城鎮居民基本醫禪返療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
《社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人備敗，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

③ 60歲可以一次性補交養老保險嗎

60歲是不可以一次性補繳養老保險的，只有在沒有到達年紀的事情有時候政策可以一次性補交養老保險

④ 60歲可以一次性補交15年社保嗎

是這樣的，現在社保已經不再允許一次性補繳了，不過像55歲、60歲及65歲這三個年齡段確實橘陵有可能一次性補繳的，我們來解釋一下。

那麼這種情況下由工作單位申請來補交相應的社保是可以的，並且工作單位粗伍段應當承擔相應滯納金的費用，那麼是可以進行補交的，如果補交完成以後，你的累計繳費年限達到15年以上就可以正常的去按照法岩譽定退休年齡辦理退休享受養老金的待遇。

除此之外個人原因造成社保中斷一律不允許補交，只能夠延遲退休，當然65歲年齡階段是不存在補交的問題，因為已經過了現行法定退休年齡的時間，所以說是不會出現65歲補交這樣的一個概念。

⑤ 養老保險60歲沒交滿15年怎麼辦

滿60歲養銀弊老保險未繳滿15年，解決方法如下：
1、延遲退休繳滿15年。如果距離養老保險交滿15年的時間不長，參保人可以選擇繼續交費直至滿15年，接著就可以按規定領取養老金；
2、轉入城鄉養老保險。大部分地區已將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養段搏瞎老保險合並為了城鄉居民養老保險，詳情可咨詢戶籍所在地的村委會或居委會；
3、終止基本養老保險關系一次性提取。一次性提取只能提取個人賬戶內的儲存額，而繳滿15年領取的養老金包括個人賬戶養老金和基本養老金，損失比較大，需慎重考慮；
4、一次性補繳至15年。補繳政策並非各地都有，而且需符合一定的補繳條件，如參保所在地有一次性的補繳政策且符合條件，參保人可以選擇一次性補繳至15年。
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動握空崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。 養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
社保補繳辦理流程包括：
1、通過網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。
2、錄入企業版軟體：
（1）生成個人補繳信息報盤文件；
（2）列印《社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；
（3）列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；
3、根據補繳月份的不同：
（1）申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號；
（2）申報補繳2011年7月1日（含）以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然後網上預約取號；
（3）補繳近三個月內的，直接網上預約取號；
4、中心及各分中心業務受理櫃台去辦理；
5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑥ 養老保險繳費不滿15年,能一次性補繳嗎

今天我為大家介紹養老金方面的信息，養老金到底能不能一次性補繳15年?城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險有什麼區別?我將為你一一解答
一、養老保險能否一次性補繳15年?
若您購買的是城鄉居民養老保險，可到60歲時一次性繳滿15年，可辦理退休;
若您購買的是城鎮職工養老保險，在2011年7月1日之前(社保法實施前)初次參加城鎮職工基本養老保險的人員，達到領取養老金年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費5年，延長繳費5年後仍不足15年的，可慶畝一次性繳費滿15年後領取養老金;
若您購買的是城鎮職工養老保險，在2011年7月1日之後(社保法實施後)初次參加城鎮職工基本養老保險的人員，達到領取養老金年齡時，累計繳費不足15年的，應繼續按月繳費滿15年後領取養老金。
退休年齡
城鎮職工基本養老保險退休年齡:男性年滿60周歲;在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工及個體參保人員年滿50周激笑歲。
城鄉居民基本養老保險退休年齡:60周歲
二、城職養老和城居養老的區別
一、參保對象不同
城鎮職工養老保險:城鎮各類企業及其職工、個體工商戶、靈活就業人員等。
城鄉居民養老保險:年滿16周歲(不含在校學生)、未參加機關事業單位養老保險的企業職工養老保險的城鄉居民。
二強制性不同
城鎮職工養老保險:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。
城鄉居民養老保險明差含:自願參保。
三、繳費方式不同
城鎮職工養老保險:按月繳費，按照職工上一年度月平均工資的一定比例好社會平均工資進行繳費。
城鄉居民養老保險:自願選擇繳費檔次，按年繳費，政府根據居民繳費多少給予補貼，與個人繳費一同存入個人賬戶。
四、待遇領取條件不同
城鎮職工養老保險:達到法定退休年齡，累計繳費滿15年。
城鄉居民養老保險:年滿60周歲，繳費滿15年。
五、養老金的計算方法不同
城鎮職工養老保險:根據繳費年限、繳費基數、當地社會平均工資等因素計算。
城鄉居民養老保險:根據繳費總額和國家補貼計算待遇。
除了上面這些差異，兩者在養老金的增長、去世後的待遇等方面也存在一些不同。
相同之處:多繳多得。

⑦ 60歲可以一次性補繳社保嗎

60歲的老人如果還沒有超過60歲，可以辦理養老保險的繳費登記含迅賬戶，但職工養老保險不能一次性補繳，因此沒有任何實際意義；
城鄉居民養老保險，只要能辦理繳費登記賬戶，就可以一次性補繳15年，補繳金額的多少由當地規定或是個人根據繳費檔次自主決定。
已經達到60歲或是超埋亮過60歲，不能再參談液此加任何養老保險，也就無法一次性補繳任何養老保險。

⑧ 如果城鎮居民社保到了60歲還沒有交滿15年可以一次性補交完嗎60歲滿社保沒滿15年可以補交嗎

按現時的規定，只要滿60歲，就可以領取城鄉數卜居民養老待遇的，不需要繳滿15年。但前提是2011年前已經達到45歲。
如信凳果是職工社保，到達60歲後不滿15年，是不允許補繳的，除滑畢旅非符合社保規定的，才允許補繳。不然只能繼續繳費至15年年限。如果連續繳了60個月，仍未達到15年的，才允許一次性繳足。

⑨ 城鄉養老保險年滿六十周歲交費不足十五年，可以一次性補繳嗎

能一次性補繳。
1.新農保或城居保在實施時已年滿60周歲，未領取國家規定的基本養老保險待遇的，不用繳費，可以直接辦理城鄉居民養老保險基礎養老金。距規定年齡不足15年，逐年繳費，容許補繳，累計繳費年限不超過15年。距規定年咐橋齡超過15年的，按年繳費，累計繳費年限不超過15年。
2.已經年滿六十周歲，但繳拆判費不足十五年的，是衡御猛可以補繳的。但是補繳只能選擇最低繳費檔次，並且沒有財政補貼。

⑩ 已到退休年齡但養老保險繳費不滿15年，能一次性補繳嗎

一次性繳費的辦法及標准，均按參保人員一次性繳費時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資為標准，由參保人員按我市個人身份參加基本養老保險的繳費基數自願選擇，並按20%的繳費比例繳費。參保人員繳費後，參保地社會保險局按本人申報繳費基數的8%計入基本養老保險個人賬戶。作為企業的在職員工，如果由當地出面是可以一次性補交的，當然在補交的過程中因此而產生滯納金的費用，也應該一並由工作單位來承擔，畢竟這是工作單位的原因所造成的中斷，當然如果說你是個人原因，比方說你是靈活就業個人因為某種原因沒有及時交納社保，那麼這個肯定是沒有辦法補交了，我們只能夠延遲退休。