❶ 事業單位養老保險和工傷保險區別
1、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。社會保險是一種為喪失勞動能力孝敬、暫時兄亮失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入。
2、養老保險是為解決勞動者在達到國家規定巧塵慎的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
❷ 工傷保險和養老保險的區別
工傷保險和養老保險，雖然沒有沖突，但是不允許一個人在兩個單位投保的，既然這個同事，屬於你單位的職工，就應該把養老保險轉移到你單位繼續繳納，同時參加工傷保險，
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❸ 個人養老保險與工傷保險怎麼計算
工傷保險和養老保險的繳存基數一般是按工作所在地的全市平均工資為基數，養老保險按繳費基數×28%來計算，個人承擔其中的8%，單位承擔其中的20%；工傷保險完全是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
❹ 養老,工傷,失業三險具體是什麼
三險是指養老保險、醫療保險與失業保險，一金是指住房公積金。根據《社會保險法》規定，「三險」已成為過去式，企業必須給職工參加「五險 」，即工傷保險和生育保險也是強制性的。各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。社保三險說的是養老保險、醫療保險和失業保險三種保險。如果說你是農村戶口，且又在單位上班的員工，單位繳納的是社保單項，但若是城鎮戶口，則需要繳納五險，如果說是靈活就業人員，則繳納的就是社保三險，不過失業保險是不需要繳納的，這樣一來繳納養老保險和醫療保險就可以。至於繳納社保三險是國家社保政策的相關規定，不管是任何公司都是需要為員工繳納有社保的，也就是說只要簽訂了勞動合同的話，那麼公司就有這個義務為各位勞動者投保社保。三險一般是指養老保險、醫保和失業保險，而五險還包括生育保險和工傷保險;三險需要由單位和職工共同繳納，而五險中的生育保險和工傷保險是由用人單位繳納的，職工個人不繳納。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業虧尺人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保並指障號碼為公民身份號碼。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》(2018修正)
第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社絕空配會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
❺ 工傷保險與養老保險有無關聯
工傷保險與養老保險沒有關聯。工傷保險與養老保險兩者是不同的保險，但都屬於都屬於社會保險，工傷保險是針對職工在工作中受傷或者職業病導致喪失勞動能力以及受傷嚴重導致死亡時，職工可獲得國家社會的物質幫助的一種社會保障制度。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❻ 養老失業工傷三險是什麼險
養老失業工傷三險是社會保險，具體情況如下：
1、養老保險
按工資申報基數，公司交20%，個人交8%。個人繳納部分存入養老保險個人賬戶，是構成養老金的一部分。養老保險關繫到退休後的養老金，最低要交15年。能拿到多少養老金，和養老保險的繳費年限、繳費金額，以及退休時社保所在地的社會平均工資有關。交得越多越久，拿到的養老金就越高；
2、失業保險
按工資申報基數，告嘩公司交0.6%，個人交0.4%。因非本人意願中斷就業，可按月領取失業金，同時個人醫保由失業保險基金出空鍵錢繳納。個人辭職，不可以領取失業金。另外，要領取失業金，必須在本單位繳納社保滿1年；
3、工傷保險
保費由公司全額繳納，個人不用出錢。主要斗友巧用於發生工傷（包括職業病）後的醫療費報銷和生活補助。申報工傷，沒有繳費年限的限制，但是要經過勞動能力鑒定委員會的工傷鑒定。如果對工傷鑒定有異議，可以在1年內申請復查鑒定；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。