2018年邯鄲城鄉居民養老金

1. 城鄉居民養老保險，每年繳納2000元，15年以後可領取多少養老金

現在的農村社保，實際是城鄉居民養老保險，依照城鄉居民養老保險的規定，養老保險繳納額總計滿十五年，達到六十就能每月領到基本上年金了。

想要提高自身將來養老金的工資待遇，事實上提升每一年的交費水準，才算是重中之重，這也是唯一可行的方法。很有可能有些地區這一基本養老金待遇非常高，例如像上海市上年就一度達到1200元，假如說在蘇州地區離休，哪怕你依照每一年2000元來繳費，你最後300多塊錢的個人帳戶養老保險金，很有可能最後也能夠在1500元錢以上養老保險金。但是這只不過是上海市能夠獲得如此高的基本，養老保險金全國各地大部分地區相對性全是偏低的，是不上150元錢，我們都知道大家還應提升自己的交費限制。

2. 邯鄲現在（18.06月）農村60歲以上老人的基礎養老金是多少錢

截止到今天，2020年8月份，河北省60歲以上老人基礎養老金人均120元。

3. 五險一金兩費的歸屬是什麼

「五險一金」是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷昌虛保險、生育保險 + 住房公積金。

「五險二金」=「五險一金」+「企業年金」

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱慎旦的重要組成部分。

簡單來說，就是除基本養老保險之外，再由單位和企業員工多繳一份錢。這樣你退休的時候，就可以拿雙份養老金了。

劃重點：企業年金並非強制規定，企業得願意交才行。

《企業年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯合印發，將自2018年2月1日起施行。

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「六險一金」=五險一金+補充醫療保險

補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，各個地區、企業會有不同。以北京為例，你到醫院看病拿葯，消費1800元以下的部分基本醫療保險是無能為力的，只能靠補充醫療保險來報銷。

「六險二金」=五險一金+補充醫療保險+企業年金



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那麼，什麼樣的公司可以建立企業年金制度呢？

人社部有關負責人介紹，只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。

人力資源和社會保障部網站顯示，截至2017年三季度，全國共有78943個企業建立企業年金，參加職工2328.61萬人，積累基金12393.02億元。

人社部有關負責人介紹，只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。

人力資源和社會保障部網站顯示，截至2017年三季度，全國共有78943個企業建立企業年金，參加職工2328.61萬人，積累基金12393.02億元。

這是不是意味著寶寶們會多一份收入？



中央財經大學社保研究中心主任褚福靈表示：

「企業年金，不論是企業繳費還是個人繳費，都記入個人賬戶，自開始之日起就屬於個人權益。

但是企業繳費部分，可以規定一定年限，也可以規定比例，交兩年歸屬50%，交三年歸屬60%，交四年歸屬70%，可以是陸續的。參加企業年金八年的時候，這個權益就應當屬於職工所有，是一個封頂線。」

「企業年金，不論是企業繳費還是個人繳費，都記入個人賬戶，自開始之日起就屬於個人權益。

但是企業繳費部分，可以規定一定年限，也可以規定比例，交兩年歸屬50%，交三年歸屬60%，交四年歸屬70%，可以是陸續的。參加企業年寬迅擾金八年的時候，這個權益就應當屬於職工所有，是一個封頂線。」

如何繳納？

企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益，實行信託制，由具有資質的基金管理機構投資運營。

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

什麼時候領取？

1.職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時；



2.職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有利於進一步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

4. 河北養老金計發基數統一為6575元，全省退休人員養老金也將統一嗎

現在已到了2022年第二季度，職工養老金上調通知可謂呼之欲出，現在絕大多數的省份本地的養老保險計發基數已經實現全省統一了 —— 比如河北省現行的基數是6575元(陝西省是6914元、江蘇7974元、浙江6595元、山東6893元)，在此前提下，河北省各地退休老人每月到手的養老金會不會變成相同的金額呢?未來這么實施統一發放金額的話，是利還是弊呢?我們一起來看看是怎麼回事?
相比其他省份，河北省6575元水平算是中檔偏上，河北人社在2021年11月公布了全省基本養老金計發基數的通知，確定了2021年河北省月計發基數為6575元，因此2022年河北的石家莊、保定、廊坊、張家口、唐山、承德、邢台、秦皇島、衡水、邯鄲、滄州等等地區，職工養老金都一樣啟用這個6575元的新基數了，那是不是表明全省各位退休人員的養老金將會成一樣的呢?
我們先看看每月養老金金額是如何計算出來的?有一個比較長的公式，部分人還有過渡性養老金——在這個公式中，可以看出企業和機關事業單位和靈活就業的退休人員養老金，除了跟這個6575的計發基數有掛鉤，還與你的個人實際繳費工齡、以及養老保險繳費指數等因素有掛鉤。示意如下:
很多人不明白，到底養老保險繳費指數是什麼東西?這里解釋一下:由於考慮到不同企業和職工的繳費承受能力和需求不同，因此社保繳費設置了0.6~3.0的不同檔次指數，一般用這個指數乘以上年度的全省社平工資，就得出每個人的社保基數金額(比如許多私企都是0.6、偏低);
2022年河北省既然全省統一了這個基數金額，因此同樣按照60%或者100%指數、繳費同樣的年限的兩個人，其他條件也一樣的情況下算出來的養老金到手金額也不會有差別——也就是說河北省養老保險省級統籌實施後，統一了這個計發基數標准，待遇相對更加公平了;
但是，在實施省級統籌之前、河北各地的養老保險繳費基數卻大多各不相同，沒有一個統一的「一刀切」標准——畢竟省內各地的經濟發展也有差異的，這就造成在之前省內不同的城市辦理退休、即使兩人工齡、年齡、繳費指數、計發月數都相同，算出來的養老金也會存在差異!
河北省養老金這個里程碑式「日期節點」是2020年，因為在2020年3月的時候，河北省宣布了養老保險省級統籌的相關通知。
比如2017年的時候，河北省當年度年社平工資65266元、平均到每月是5439元，因此2018年河北省全省的養老保險基數就是5439元、全省養老保險繳費的每月下限60%就游裂是3263元，拿洞上限300%則定為的是16316.5元——與此同時，由於當時沒有實現養老金省級統籌，所以河北各地級市繳費基數存在明顯差別，即使同樣是按100%的繳費指數(即1.0)在河北省內各地對應的每月實際繳費金額標准、也是非常不同的!
比如，秦皇島當時的本地在崗職工社平工資、比河北省的5439元還高出了457元，同時秦皇島養老保險繳費上限的金額，當時比全省的上限金額還高出了1371.5元!下限金額高出了215元——這說明當時秦皇島經濟發展水平相對是比較不錯的!
但是，當時的省會石家莊養老保險的繳費基數，卻和全省定的標准一樣，三地具體對比如下:
但是，2019年的5月1日以後，國家和河北省都調整了相關政策，改為以城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的「全口徑城鎮單位就業人員平均工資」，作為確定繳費基數「上、下限」指標，到底最低繳費標准降低了。
同時，靈活就業人員繳納的養老保險費，可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間自行選擇，繳費比例仍是按20%、相對來說比單位上班的8%比例壓力大很多!
因此我們看出來，河北在2020年1月養老保險實現省級統籌之前，即使省內各地的退休人員工齡和個人條件都一樣，退休時算出來的養老金金額也是有很大差異的——比如上方表格中在社平工資相對較高的秦皇島市、在早年上班的時候、如果你是按照1.0的繳費指數來參加社保，那麼相比全省的標准線來講，你的實質上個人繳費指數是高於了1.0的，但是其他一些地方，社平工資如果與全省平均工資持平或更低、則他過往的實消磨枯質的繳費指數只會是小於1或等於1.0的，舉例如下:
河北秦皇島退休人員老秦、與石家莊退休人員老石，假設兩位都是企退男工人、工齡都是29年，那麼在2020年之前，他們即使所有個人條件、繳費指數、計發月數相同、僅因為地區不同，他們兩個算出的基礎養老金金額和個人賬戶養老金金額，無疑都是老秦更占優勢!畢竟社平工資高、養老金自然高。
這也就解釋了，為什麼那麼多人想擠破頭到發達地區「比如北上廣深」長年工作和辦退休，因為老了算出來的養老金待遇會高一大截!當然如果石家莊的老石，個人繳費指數是300%、但是秦皇島的老秦指數只有100%或60%，那就是另外一說了。
目前河北省全省各地養老保險計發基數均為6575元，但是不管你是退休的還是在職人員，退休後的養老金待遇也並非是一樣的——即使河北省內兩個人工齡和退休年齡完全相同，不同的繳費指數和2020年前地區社平工資的差異因素作用下，到手的養老金也會不相同。

5. 邯鄲市退休人員如何網上認證

認證方式一：
邯鄲市社保中心利用掌靜脈智能終端機，對離退休人員進行養老金資格認證。邯鄲市已設立近百台資格認證機投入使用。
認證時，只需在所設網點或自助機前，將本人的二代身份證放在機器感應區進行掃描，同時手掌摁在機器上即可。
異地居住人員，在已採集掌靜脈初始信息的前提下，可用手機下載社保認證軟體，足不出戶完成認證。
離退休人員確因年老病重、卧床不起和不能辦理二代身份證的，現可採用原方法，如手機拍攝活動視頻及單位勞資郵寄協助認證表進行委託認證。未能採集掌靜脈信息的，可申請上門採集。
認證方式二：
微信上搜索客戶端進入
客戶端打開電子社保卡小程序
點擊上方【電子社保卡】卡片，領取電子社保卡。在電子社保卡首頁點擊「全國服務」—「社保待遇資格認證」，再點擊「開始認證」，按操作提示進行即可。
(5)2018年邯鄲城鄉居民養老金擴展閱讀：
社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2016年2月起，廣東、天津、雲南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施。2016年2月3日，《全國社會保障基金條例》在第122次常務會議通過，自2016年5月1日起施行。
2016年11月，印發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》。
2018年社保之養老金開始全國統籌；2018年8月20日，社保費將由稅務部門徵收；
12月10日前完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作，
2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
五大特徵
1．社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；
2．社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3．社會保險屬於強制性保險；
4．社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5．保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
特徵簡介
1．保障性：指保障勞動者的基本生活。
2．普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。
3．互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。
4．強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。
5．福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的

6. 城鄉居民養老金待遇怎麼樣 2022年養老金調整幅度會是多少

城鄉居民養老金待遇怎麼樣 養老金調整幅度是多少

截至2021年，我國退休人員養老金已經實現“17連漲”。2018年至2020年，連續三年上漲幅度均為5%，2021年上漲幅度調整為4.5%。在調整方式上，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案，其中定額調整體現公平原則，掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制。

2022年，我國將繼續提高退休人員基本養老金。對於養老金上漲幅度，有關人員預計在3%-4%。

“按照慣例，退休人員養老金每年都會有剛性增長，但不宜過快，調整幅度主要取決於物價和經濟增速，預計2022年增幅在3%左右。”中國養老金融50人論壇核心成員、武漢科技大學金融證券研究所所長董登新表示，目前我國職工養老金人均水平達到每月3000元左右，基數已經較高，佔在崗職工平均工資比重約60%左右。

值得注意的是，與城鎮退休人員相比，城鄉居民基礎養老金整體水平偏低，各地之間差距也較明顯。穩步提高城鄉居民養老金，也成為方案重要發力點。

不少地方正緊鑼密鼓公布2022年上調城鄉居民基礎養老金具體方案。江蘇省人社廳近日消息，城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標准由每人每月173元提高到187元，較上年增長8%。

此外，西藏表示，從2022年1月1日起，城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准由月人均205元提高到月人均215元，上漲10元。寧夏提出，2022年至2025年期間，繼續每年調整城鄉居民基礎養老金標准，每人每月調增5元，預計到2025年，城鄉居民基礎養老金每人每月將達230元左右。

貴州省提出，2022年將城鄉居民基礎養老金最低標准由每人每月98元提高到113元，上漲15元。

張盈華表示，“城鄉居民養老金的提升，有助於縮小老年居民與退休職工之間的收入差距，激勵有能力的參保居民增加繳費，為未來多做養老儲備。”董登新認為，盡快提高城鄉居民養老金繳費率，也成為下一步的重要方向。

7. 河北邯鄲城鄉居民養老保險8000月,基礎養老金是多少

河北邯鄲城鄉居民養老保險8000月，基礎養老金是700塊錢。河北邯鄲城鄉居民養老保險8000月，在退休了之後，我們個人賬戶的養旅談老金就是按照139個月份，去進行發放，也就是個人賬戶的金螞此額除以139，那麼大概就是在700塊悶鎮迅錢。

8. 城鄉居民基礎養老金上調了，參保居民的養老金會增加一些嗎

現如今落後地區有了屬於自己社會養老保險體制農村社保，很少隨著我國加速落後地區經濟社會發展和發展，對於此事展開了改革創新而且改名為「城鄉居民基本養老保險」，此項民生工程早已貫徹落實了有好幾年了，依據資料顯示已有近1.7億農促地域老年人早已沒在領取養老保險了。

上海市現階段養老退休金是100元，安徽則便是上升了五元，江蘇上升了十元，西藏也上升了十元，貴中增漲得較多，為15元。加上中間技術性養老金五元，那對於這種地域的我們來說，總計還有個20塊左右。雖然上漲幅度並不大，但對於參保人來說是一個非常不錯的信息。終究漲就會比沒漲，要好很多。

雖然城鄉居民養老金有城區職工養老金確實有一定的差別。可是城鄉居民養老金是一年一交納，城區職工養老金乃是每個月交納。城鄉居民養老和城鎮職工養老，交費規范也不一樣，城鄉居民廣泛交納的更多，並且還有視同繳費年限這種條件的限制，因此城區職工養老金更高一些也在情理之中的。

9. 5險一金是哪5險一金

「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「告鍵一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保滑友培險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合並實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金並入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

自2018年1月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月88元，即在原每人信唯每月70元的基礎上增加18元。

10. 城鄉居民基礎養老金將迎來上調，大家又有錢領了，能漲多少呢

依據國家人社部有關資料顯示，全國各地領到城鄉居民養老金接近1.7億多，在其中大多數是鄉村籍繳納社保老年人，而這一部分繳納社保老年人除開兒女給些生活補貼外，僅有城鄉居民養老金這一筆穩定收入。我們都知道，上漲養老金對他們來說是一個利好消息，直接影響著他的最低生活保障。

從長遠的高速發展看來，我國城鄉居民養老金已經進行了數次調節，盡管每天都上漲幅度不太高，可是總計起來也是一個不小的轉變。2014年，我國城鄉居民養老金，從原來的55元提升到了70元，到2018年時，又上升到88元，2020年增漲到93元，到今年已經提升到了98元。和最初55元進行對比，的確是擁有43塊的上漲的，基本上增加了一倍。

一些區域的養老退休金在更改以後，本地的老百姓可以享受到更高城鎮居民養老金待遇，例如我國西藏地域，其地區養老退休金先從205元上升到215元，有十元的上漲幅度。次之，我國寧夏地域，其地區養老退休金也從210元上升到215元，有五元的上漲幅度。江蘇省的上漲幅度比較大，從173元上升到187元，上漲幅度做到14元。