江蘇2018年養老金繳費費用

A. 江蘇南京地區女企2018年55歲退休33年工鄰退休後能領多少錢

很多具體數據不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本內養老金的計算，容涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

B. 江蘇無錫2018年企退工人養老金增加細則

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。江蘇省也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

C. 江蘇省2018年退休的話 44年工齡退休給了3400

江蘇省人民政府
《江蘇省企業職工基本養老保險規定》
第十九條 符合本規定第版十八條規定條件的參保人員，從勞權動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委託銀行等機構按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成：

（一）基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%；
（二）個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標准，按照國家規定執行。

第二十一條 參保人員1995年12月31日前參加基本養老保險，在本規定實施後退休的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發。

D. 在江蘇2018年,退休金1857元,增加之後,應該拿多少

現在問2019年能增加多少退休金還為時過早。因為2O19年如何上調養老金國家尚未公布框架政陵陵內策，一般說三容四月份才會有消息正式公型汪緩布，只有國家公布框架政策卜模後，各省市才會制定具體的實施細則並操作運行。發到手最早也得到五六月份以後了。按照網上媒體報導的繼續上調5%左右的話，1857元的退休金也就是上調100多元，有望調至20O0元。耐心等待吧！祝你好運！

E. 2018年江蘇省最低工資標准

2018年江蘇省調整後最低工資標准：

一類地區2020元，增加130元，增長6.88%；

二類地區1830元，增加110元，增長6.4%；

三類地區1620元，增加100元，增長6.58%。

非全日制用工小時最低工資標准：

一類地區18.5元，增加1.5元，增長8.82%；

二類地區16.5元，增加1元，增長6.45%；

三類地區14.5元，增加1元，增長7.41%。

一類地區：南京市區，無錫市區，江陰市，宜興市，常州市區，蘇州市區，蘇州五市，南通市區， 啟東市，海門市，通州市，鎮江市區。

二類地區：溧水縣，高淳縣，徐州市區，金壇市，溧陽市，海安市，如東縣，如皋市，連雲港市區，淮安市區(不含楚州區，淮陰區)鹽城市區，大豐市，東台市，揚州市區，丹陽市，揚中市，句容市，泰州市區。

三類地區：新沂市，銅山縣，豐縣，沛縣，邳州市，睢寧縣，灌雲縣，灌南縣，東海縣，贛榆縣，楚州區，淮陰區，漣水縣，洪澤縣，盱眙縣，金湖縣，建湖縣，射陽縣，阜寧縣，濱海縣，響水縣，江都市，儀征市，高郵市，寶應縣，靖江市，興化市，泰興市，姜堰市，宿遷市區，宿豫縣，沭陽縣，泗陽縣，泗洪縣。

其中最低工資標准不包括：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。這些款項由用人單位另行支付。

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一、最低工資標准相關規定：

1、最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

2、最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。

3、最低工資標准每一至三年調整一次。

二、測算方法：

1、公式法

確定最低工資標准應考慮的因素確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標准；

C 城鎮居民人均生活費用；

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；

A 職工平均工資；

U 失業率；

E 經濟發展水平；

a 調整因素。

2、比重法

比重法是目前中國各地區在確定最低工資方案時使用最多的方法。該方法的具體計算過程如下：

最低工資標准=低收入戶的人均消費支出×人均贍養系數 調整因素a

其中：調整因素a主要包括職工個人繳納社會保障費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標准、就業狀況、經濟發展水平等對最低工資標準的影響因素。

3、恩格爾系數法

恩格爾系數是指食品消費支出佔全部消費支出的比重，若能確定恩格爾系數，則可以用來測定最低工資標准。

最低工資標准=滿足營養標準的食品支出額/已定的恩格爾系數×人均贍養系數 調整因素a

其中：調整因素a內容與比重法相同。

F. 江蘇平均工資6000參加工作41年工齡,到2018年退休,可拿退休金多少

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老專保險，達到屬國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

G. 江蘇省內企業職工社會養老保險2018年在海門市繳費2019年在啟東市繳費是不是自

企業職工養老保險基金管理規定 ：

第一條 為了加強企業職工養老保險基金 (以下簡稱基金)的管回理，答確保基金的使用安全、有效，根據《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》第十條關於"社會保險管理機構應根據國家的政策規定，建立健全基金管理的各項制度"的規定，特製定本規定。

第二條 勞動部負責制定企業職工和機關事業單位勞動合同制工人養老保險基金管理的各項制度和政策，監督檢查全國基金管理情況。地方各級勞動行政部門負責制定本地區基金管理制度的實施辦法，監督檢查本地區基金管理情況。

第三條 勞動部社會保險管理機構負責全國基金管理工作，指導地方各級社會保險管理機構的基金管理工作。地方各級社會保險管理機構負責本地區的基金管理工作。經國務院批准實行系統統籌部門的社會保險管理機構負責本部門、總公司的直屬國有企業基金管理工作。

第四條 各級社會保險管理機構必須按照本規定管理企業職工養老保險基金。

H. 2018年江蘇省社保檔次是多少個人繳納280多元算哪檔

社保繳費分檔，大多地區都是三個檔次，這個不會今年少一個明年多專一個，不變。如果是屬在職者繳費，由單位代扣代繳，不分檔次，是以你個人實際收入為繳費基數繳費。如果扣除個人280元，繳費總額就是840元，你的個人收入大約2800左右。

I. 江蘇退休人員漲工資2018年新政策

上海2018年加工資方案， 5月18日到帳

• 每人加60元

• 去年工資*0.021

• 2.0元x 工齡

• 男65以上，女60以上另加20元

供你參考

江蘇2017方案

1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加38元。
2．繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.7元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算額見分進角。

（二）適當傾斜
1. 2016年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2016年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。

參考參考