❶ 衛生院未給職工繳納社保怎麼投訴
可以向社會保險行政部門、衛生行政部門舉報。任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會飢脊保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
法律依據：《社會保險法》第八十二條任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處爛賀滲理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處拍雀理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
❷ 通遼市中醫院不給職工交養老保險
根據相關資料顯示：向勞動局岩監察部門進行舉報。可以要求通遼市中醫院按照規定繳納養老保險。根據《中逗飢華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者山臘返補足。
❸ 公立醫院為何不給職工交社保
【法律分析】：公司不給員工買社保是不合法。公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔。其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》核慧叢第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇改櫻。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，碧神社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
❹ 醫院編外醫生給不給上養老保險
應該上養老保險的。
編外人員與單位建立的是勞動關系，適用勞動合孝液襲同法管理，所以應該給上養老保險。
按照《勞動合同法》規定，用人單位必須為職工繳納社會保險，其中養老保險是非常重要的一項，職工需累計繳納養老保險滿15年才能在退休後領取養老金。
凡城鎮戶口，以個體工商戶和靈活就業人員身份申請參保或接續基本養老保險關系的，必須出具營業執照、收入證明、戶籍證明、解除勞動關系文件等資料，經審核符合條件後辦理參保登記並建立參保繳費檔案。從參保之日起繳費並計算繳費年限，一律不得通過追繳以前年度繳費的方式延長實際繳費年限，對中斷繳費不超過12個月的，在個人自願的基礎上，可申請補繳中斷期間的繳費，超過12個月的不再補繳。到達法埋薯定退休年齡後，繳費年限不滿15年的，允許延長繳費至 15年再辦理正式退休手續，享巧兄受基本養老保險待遇。農村戶口在城鎮居住的人員在政策沒有規定之前暫不允許以城鎮靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。
❺ 醫院上班沒有交養老保險怎麼辦
法律分析：可以申請勞動仲裁要求單位補交社保，無法補交社保起訴賠償。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
❻ 醫院不給交社保怎麼舉報
法律分析：用人單位未為勞動者辦理社會保險手續，勞動者要求改辯晌用人單位補辦社會保險手續，或者用人單位已經為勞動者辦理了社會保險手續，但由於用人單位欠繳、拒繳社會保險費發生的爭議，勞動者可向勞動行政部門申請解決。灶辯
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固核鋒定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
❼ 公立醫院職工需要繳納養老保險嗎剛才查詢一下，發現單位一直沒有繳納過，不知道這合理嗎
1、私立醫院是根據勞動合同法和社會保險法給職工繳納的是企業基本養老保險。
2，在未開展事業單位養老保險改革試點的地區，事業單位含公立醫院在編人員是不繳納養老保險的，其工齡視同繳費年限了，退休時根據退休時工資和工齡來計發退休金的。
在已開展事業單位養老保險改革試點的地區，公立咐鎮醫院在編的參加養老保險是機關事業單位養老保險，政策等與企業基本養老保險是完全不同的，不同的參保范圍、參保的繳費、攜段退休金計發方式完全不同的。
按照目前的政策規定，是不一樣的，退休金衡隱粗也是完全不同的
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❽ 醫院為什麼不交養老保險
事業單位在編人員，目前大部分還是老政策，將來根據工齡和檔案工資核定退休金，是不參加養老保險的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
❾ 在醫院幹了半年沒給我上養老保險,我應該怎麼辦
建議與醫院協商要求補繳並開始正常繳納社會保險（仔衡瞎共計五險，並非只有養老）。協商不成可以向當地勞動保障監察大隊舉報攔隱，擬或向勞動仲裁委念空員會申請仲裁。
❿ 公立醫院不給編外人員交養老保險會有處罰嗎
公立醫院不給編外人員交養老保險會有處罰
無論在不在編，只要簽訂了勞首扮睜動合同，用人單位就有義務員工購買社缺仔保，不給員工購買社保是一種違法行為，可以申請勞動爭議或者訴訟來維權。
事業單位的臨時人員，單位不給交基本保險可以要求單位補繳。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的者歲滯納金逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。