⑴ 廈門養老金1500元每年漲多少錢一個月
廈門養老金調整方案2022年最新消息廈門市養老金上漲多少，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。
5月26日，人社部發確定了2022年養老金的調整方案大方向，確定漲幅為4%。目前各地開始著手制定本省市的調整方案，預計端午節後陸續公布。截止目前，該地方未公布2022年養老金上調方案細則，這邊可以參考之前的養老金調整方案。
2022年1月1日起，本市戶籍滿5年的待遇領取人員基礎養老金標准每人每月提高20元，提高後為330元。
2022年廈門市城鄉居民養老保險基礎養老金又上調了。
具體調整標准：近日，廈門市調整提高城鄉居民養老保險基礎養老金標准：
2022年1月1日起，本市戶籍滿5年的待遇領取人員基礎養老金標准每人每月提高20元，提高後為330元;
本市戶籍不滿5年的，每人每月提高10元，提高後為140元。
今年1月以來調整提高的基礎養老金，予以補發。
未調整之前發放方案：
城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金、繳費年限養老金和個人賬戶養老金三個部分組成。
1.基礎養老金：具有本市戶籍滿5年的參保人員為每月310元;具有本市戶籍不滿5年的為每月130元，滿5年時再調整為每月310元。
2.繳費年限養老金：繳納養老保險費每滿一年按1元計發。
3.個人賬戶養老金：按參保人員個人賬戶儲存額除以139計發。
⑵ 每人上漲40元起！2022廈門市退休人員基本養老金調整！
好消息!⑶ 廈門市算養老金和省算養老金差額何時補
廈門退休人員2021年養老金調整方案最新消息，2021廈門調整退休人員基本養老金，2021年廈門企業退休人員養老金上調方案和政策解讀，2021廈門退休金上調細則。廈門退休人員漲工資2020年最新消息2020年，廈門市城鎮非私營單位職工（含勞務派遣）平均工資為55864元，比2020年增加3336元。社保提升：數百萬市民受益2020年，廈門企業退休人員基本養老金穩步提高，目前月人均已達2838元，整體水平居全國前五。而城鄉居民養老保險基礎養老金也提高到230元，全省最高。7月1日起，廈門將城鄉居民基本醫療保險財政補助標准由原來的390元提高到430元，高出國家規定的標准，門診醫療費報銷比例提高了5%，僅此一項，每年可減輕參保人員1500多萬元的門診醫療費負擔。廈門還修改完善了健康賬戶政策，是目前全國已建立的健康子賬戶中功能最完善的。300多種中葯飲片也納入了社會統籌基金500元的支付范圍。廈門的基本醫保、大病醫保都已經實現了省內異地就醫即時結算。參保人在省內全省聯網定點醫療機構異地就醫時「零現金」、「零等待」、「零資料」、「零報備」，就和在廈門本市就醫一樣，極大地方便了參保人。除了繼續提高工傷保險待遇外，廈門還率先出台了《廈門市補充工傷保險辦法》。此外，工傷參保職工申請勞動能力鑒定還可免交鑒定費。社保微信公眾服務號、社保手機客戶端、醫療費用簡易報銷系統、社保證明官網自助列印……廈門的「智慧社保」成了全國範本，進一步讓大家多走網路、少走馬路，辦事更方便快捷。目前，廈門全市共有基本醫療保險定點機構197家、定點零售葯店674家，較好地滿足了參保群眾基本的就醫購葯需求。143個實現了鎮村衛生服務一體化管理的村衛生所也納入了醫保服務體系。據統計，截至2020年7月底，廈門基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育保險參保人數分別達到219.86萬人、303.97萬人、170.08萬人、169.77萬人和157.3萬人。這數百萬人都能從一系列社保提升項目中受益。退休工資的計算方式當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;3、過渡性養老金國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。以四川省為例：過渡性養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。調整范圍：2019年12月31日前已按規定辦理退休(含退職)手續並按月領取基本養老金的退休人員。企業和機關事業單位退休人員同步調整。●調整水平：總體調整水平按2019年12月退休人員月人均基本養老金的5%確定。●調整方法和標准：月增加標准由定額調整部分與掛鉤調整部分構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。定額調整部分：退休人員每人按55元調整增加。掛鉤調整部分：與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。按本人2019年12月基本養老金(由基本養老保險基金支付部分，不含軍轉補貼等各類代發項目)標準的2.35%調整增加。與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分。月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。適當傾斜部分：對2019年12月31日前辦理退休手續的企業軍轉幹部，其2019年12月的基本養老金(不含軍轉補貼等各類代發項目)低於省公布的平均養老金2644元的，補齊至2644元後再參加本次基本養老金調整。2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲的機關事業單位退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。企業退休高齡人員的傾斜調整繼續按廈門市現行的標准和做法執行，即：●年滿70至74周歲的享受100元●年滿75至79周歲的享受150元●年滿80周歲的享受200元退休人員達到領取年齡的次月，即由養老保險信息系統自動為其增發相應標準的高齡補貼，不再集中調整。因此，在2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的人員，到齡次月已經享受了高齡補貼，故本次補發的調整金額里不包含調增的高齡補貼。●調整時間：此次調整從2020年1月1日起執行。有關說明繳費年限掛鉤調整說明廈門市今年掛鉤調整除與本人月養老金掛鉤以外，還與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，這是廈門市首次採用與退休人員本人繳費年限掛鉤的調整辦法。累計繳費年限不含特殊工種折算年限。累計繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。例如，累計繳費年限30年3個月，本次繳費年限掛鉤調整增加30.5元，累計繳費年限30年8個月，本次繳費年限掛鉤調整增加31元。發放時間本次調整將於7月底前補發今年1月至7月的調整金額，從8月起養老金將按調整後的標准發放，請退休人員注意查收。咨詢渠道退休人員具體的調整明細可登錄「廈門市人力資源和社會保障局官網(http://hrss.xm.gov.cn/)」，或在人社部門自助服務終端查詢，也可在工作時間撥打12333人力資源和社會保障服務熱線進行咨詢，或到市、區社保中心專設窗口現場咨詢。機關事業單位退休人員向原所在單位咨詢，由單位人事進行解答。調整范圍「512退休幹部」、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文規定享受100%退休費的退休工人，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入此次調整范圍。有關企業退休在押服刑人員和社區矯正對象待遇調整說明企業退休服刑人員服刑期間養老金暫停發放，刑滿釋放後，按服刑前的標准領取養老金。2019年12月31日前刑滿釋放的人員，參與本次養老金調整，2020年1月1日後刑滿釋放的人員，不屬本次調整對象。企業退休社區矯正對象(即被判處管制、宣告緩刑、假釋和暫予監外執行的服刑人員)矯正期間不參與養老金調整，2019年12月31日前矯正期滿或被赦免的人員，參與本次養老金調整，2020年1月1日後矯正期滿或被赦免矯正的人員，不屬本次調整對象，仍按原標准享受養老金。調整背景01國家調整原則今年4月，人社部、財政部下發了《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2020]22號)，明確了今年調整的幾個原則要求：一是企業與機關事業單位退休人員繼續同步調整並實現調整辦法基本統一。二是調整總體水平按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。三是採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。四是公平與效率相結合，掛鉤調整要體現「長繳多得、多繳多得」的激勵機制，可與本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。五是對企業軍轉幹部、高齡人員適當傾斜。02省級統籌要求根據省級統籌要求，廈門市企業職工基本養老保險要在養老保險政策、基金收支管理、預算管理、責任分擔機制、信息系統、經辦管理、激勵約束機制與省實現「七統一」，包括養老金調整政策等均需與省銜接一致。現在通過幾個案例，來算算養老金能調多少舉例案例一李先生2009年10月年滿60周歲辦理退休，累計繳費年限40年3個月，2019年12月養老金為4000元。他今年養老金可以調多少呢？李先生本次調整的定額調整金額為55元，養老金掛鉤調整金額為4000元×2.35%=94元，繳費年限掛鉤調整金額為40.5元，三項加起來共調整189.5元，調完以後李先生每個月養老金就變成了4189.5元。7月底前，李先生將收到一次性補發的調整金額共1326.5元。李先生在2019年10月年滿70周歲，2019年11月的時候已經享受了高齡補貼100元，即2019年12月的養老金4000元中包含100元高齡補貼，所以本次調整就沒有再增加高齡補貼了。案例二王女士2018年3月年滿50周歲辦理退休，累計繳費年限20年7個月，2019年12月養老金1600元。她今年養老金可以調多少呢？王女士本次調整的定額調整金額為55元，養老金掛鉤調整金額為1600元×2.35%=37.6元，繳費年限掛鉤調整金額為21元，三項加起來共調整113.6元，調完以後王女士每個月養老金就變成了1713.6元。7月底前，王女士將收到一次性補發的調整金額共795.2元。案例三趙先生2015年6月年滿60周歲辦理退休，累計繳費年限28年，2019年12月養老金3100元，2020年2月3日社區矯正期滿。他今年養老金可以調多少呢？截至2019年12月31日趙先生還在社區矯正期間，按規定不能參加本次養老金調整，因此他今年1月至12月領取的養老金仍為3100元。（註明：以上文章來自網路歷史資料整理，文章僅供參考，請以最新信息為准！）Tag標簽：------分隔線----------------------------
⑷ 福建省2022年計發基數7238元，退休老人能統一補發1500元嗎
2022年即將進入尾聲，在統一考慮社會平均工資和養老金增長率等一些因素以後，很多地區的2022年養老金計發基數也陸續公布了。輪帶