養老金到底漲不漲了多少

『壹』 退休養老金上調漲多少

1、今年退休人員養老金調整將會上調6.5%左右。退休人員基本養老金總體上調6.5%左右，養老金發放實現「十二連漲」。

2、從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。

3、從我國的情況看，經過持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。

2022年5月26日最新消息，人力資源社會保障部、財政部聯合印發了「關於2022年調整退休人員基本養老金的通知」，和往年一樣。今年退休人員養老金也是持續上漲的，但上漲幅度和去年不一樣，2021年退休人員養老金上漲4.5%，而今年上漲幅度為4%。也就是說你2021年每月退休工資為3000元的話，今年可以領到3120元一個月，比上一年沒月多發120元。

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『貳』 2022年養老金上漲多少

2022年養老金增長是在2021年養老襪和改金水平的基礎之上再次增長4%。如果均是以2020年敏虧的養老金水平為告判基礎，2021年增長4.5%以後2022年再增長4%。我們增長的養老金平均額度預計是2021年的93%，即如果按比例計算的話，2021年我們增長了100元，今年會增長93元。如果2021年增長了107.5元，才相當於今年會增加棚汪100元。

2021年的養老金漲幅為4.5%，2022年養老金漲幅為4%，因此，雖然2022年山東養老金調整細則還沒披露，我們可以先根據2021年養老金調整方案測算上漲金額，然後再估算一下。

除了退休人員年齡外，計算養老金上漲金額還要看繳費年限、養老金水平、身份（企業退休人員還是機關事業單位退休人員）等條件塌拿橘。而且，山東的養老金調整方案有一個特殊之處，那就是會對在上年底前滿70歲、75歲、80歲的分別多漲一筆錢，這已經形成多年的慣例和傳統，所以預計2022年還會如此。

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由團團用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

『叄』 2022年「養老金」漲了，調整之後有何變化漲了多少

導語:2022年養老金又漲了，上調了4%。截止到7月21日，全國已經有26個省份發布了養老金調整方案，預計8月份其它省份也會陸續公布養老金調整方案。
一、養老金怎麼調，能領多少錢?
調整方式和往年一樣，主要涉及這3個方面:
1、定額部分
所謂的定額就是同一地區大家領的錢都一肢碼樣，但是，今年養老金是漲了，定額部分也增加了，但是調整的幅度降低了。例如，2022年北京地區定額部分增加了36元/月，而2021年增加的部分是50元/月，少了14元/月。其它省份也出現不同程度的降低，要想了解當地的，可以去有關部分咨詢一下。
2、掛鉤部分
這個部分需要分開來看，分為本人繳費年限掛鉤和本人調整前退休金掛鉤。這個和定額就不同了，每個人的情況不同，這部分領到的錢也就不一樣。
2022年調整之後，除了安徽省出現下調以外，其它省份維持不變或者增加。還是和以往一樣，體現「多繳多得，長繳多得」的原則。
3、傾斜部分
這部分簡單說一下，主要是針對高領退休以及艱苦偏遠地區人員的。其中，高領退休人員調整和往年不一樣，今年高領普遍下調。艱苦偏遠地區人員傾斜增加了養老金，從已經公布養老金調整方案的省份來看，傾斜部分上漲幅度在10-15元，個別地區相對較高，達到了30元。
從以上的調整來看，每個省份以及每一個人，最終拿到的養老金都是不一樣的。有的地區的退休人員，養老金增幅遠高於4%的增幅標准。不過，養老金雖然每年都在增加，但是從上漲幅度來看，這幾年調整的幅度是在縮小的。例如，2022年上漲幅度是5%，2021年上漲幅度是4.5%，2022年滑扒是4%。
生活支出越來越高了，養老金的增幅比例卻降低了，用養老金幫子女交房貸越來越力不從心了。
不過，上漲幅度縮減，是和養老負擔加重有關。我國老齡化問題越來越突顯，今年將迎來最大規模的「退休潮」。據相關數據顯示，今年以後將以每年2000萬人的增速退休。而每年新增的勞動人口，只有1700-1800萬，明顯少於退休人口。意味著，交社保的人比退休領社保的人，一年少200-300萬人口。
二、農村養老金部分省上漲明細如下
上海由之前的1100元，漲至1200元;北京由之前820元，漲至850元;浙江由之前165元，漲至180元;江蘇由之前160元，漲至173元;山東由之前180元，漲至190元;湖北由之前108元，漲至115元;四川由之前103元，漲至113元;內蒙古由之前133元，漲至140元;新疆由之前145元，漲至150元;廣西壯族自治區由之前121元，漲至131元;甘肅由之前108元，漲至113元;廣西由之前110元，漲至115元。
以上之前部分省份農村養老金調整之後的金額，從上面能夠看出，漲得最快的是上海地區，其次是北京，您哪養老金漲了多少?期待您的分享!
三、養老金注意事項
1、調整的養老金，按要求是7月31日之前成補發您收到了嗎?
2、部分地區每月發放兩筆養老金，隨著養老統籌工作的進行，需要將統籌內和統籌外待遇分開。因此，在發放待遇的時候就要分開發放。所以，有部分人領到了兩筆養老金就是這個原因。
3、部分地區養老金的發放時間有變化，在養老金全國統籌工作進行期間，需要停機維護，所以，有些地區會出現提前一個月發放養老金的情況。
4、部分地區的養老金將暫停發放，這個主要是指未認證的人員，成認證，可繼續領取養老金。
四、交社保選擇60%還是100%檔次?哪個更劃算?
到底哪個好不是簡單能夠說明白的，選擇哪個檔次，要明白社保的原則。這個不用我說，大家都明白，社保的原則就是多繳多得。換句話說，選擇著100%的檔次要比60%的檔次好。
當然，這個好只是體現在我們最後領的養老金多這一塊。但是，要從性價比上來看，交60%的性價比更高一些，更適合咱們普通勞動者。
兩個檔次各有優勢，該如何選擇呢?
1、對於經濟條件一般的靈活就業人員，建議選擇60%檔次性價比更高。因為，60%基數的養老金，我們交的時候更省錢;
2、無論是60%還是100%檔次中基礎養老金的差距是沒有明顯差歷讓哪距的。例如，交60%檔次，能夠領到上一年0.8%的社會平均工資，交100%的，能夠領到1%，相差只有0.2%，並不大，但交的錢可差不少;
3、繳費基數在養老金調整時所佔的優勢並不明顯。
當然，這里說的是靈活就業人員，要是企業職工的話，正好相反。因為，職工社保是由國家要求繳納的，其中到位繳納的部分，全部進入到統籌裡面去，而職工只要繳納繳費基數的8%就可以了。並且，這部分錢累計到咱們個人的繳費賬戶，也就是我們後期個人賬戶的養老金。所以，繳得越多，最後得到的待遇也就越多。
寫到最後:
養老金上漲對我們來說是好事，但是，也有網友說，農村養老金一個月只漲了十幾塊錢，但新農合也漲了30元，壓力還是很大，什麼時候新農合不清零就好了。

『肆』 今年的養老金漲多少

  2023年養老金調整,3000元漲7%,4000元漲5%,5000元漲3%,這種調整好處不言而喻,可以有效縮小養老金收入差距,特族世別是對於養老金3000元以下的企業退休人員、靈活就業退休人員是一個利好消息,可以享受更高漲幅力度。但是話說回來了,還是有一定的弊端,總體上弊大於利。

      (一)違背養老保險激勵作用。養老保險的宗旨是長繳多得、薯困哪多繳多得,在養老金核算上,體現在基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金上多得養老金,在養老金調整上,體現在養老金水平掛鉤、工齡掛鉤調整上多漲養老金。如果養老金「提低限高」成真的話,沒有人願意養老保險多繳和長交,造成社保基金收不抵支。

      (二)違背人社部調整要求。在2022年人社部養老金調整通知中明確提到,

      掛鉤調整要體現多繳多得、長繳數碼多得的激勵機制,應與退休人員本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。所以說,養老攔晌金調整「提低限高」違反了人社部調整要求,實現的可能性渺茫。

 灶扮 數蔽    (三)增加養老金支付風險。養老金3000元、4000元、5000元尺旦以及區間成金字塔分布,其中養老金3000元及以下的退休人數佔大物多數,養老滾衡液金越高佔比越小。如果

      養老金

      越低,反而調整幅度越高,其槐納養老金上漲總額就越高,加上1962年及以後出生的退休人員呈爆發式增加,增加了社保基金支付負擔,很快耗盡基金結余,不利於養老保險制度的鉛穗沒可持續發展。

      以上就隱畢灶是2023年養老金調整,3000元漲7%,4000元漲5%,5000元漲3%,可行性分析。

『伍』 2022年養老金確定上漲，漲多少怎麼漲什麼時候發到手

關於2022年養老金能不能漲，這個答案已經比較明朗。前段時間，多家官媒包括中國經濟時報、華夏時報、經濟參考報等先後發文，表示養老金大概率迎來18連漲。 不少地區在地方的工作報告中也提出，要提升退休人員養老金待遇。9月5日，大會工作報告也明確提及要適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，給2022年養老金上漲吃下定心丸。可以說，2022年養老金上漲已經沒有懸念，是確定會上漲的。
那麼漲多少?怎麼漲?什麼時候發到手?這幾個問題是退休人員最為關心的，結合歷年來養老金上漲的情況和目前的最新消息，給大家仔細梳理和分析，希望對大家有所幫助。
第一，漲多少?
養老金能漲多少主要根據上漲比例確定，上漲比例越高，上漲的養老金越多，上漲比例越低，上漲的養老金就越少。從2005年以來，養老金已經實現了十七連漲，上漲比例呈現逐漸下降的趨勢，2005年到2015年，祥棗連續11年增漲幅度超過10%。2016年增長幅度一下子降到了6.5%。2017年又下降到5.5%，2018年和2022年均保持在5%，2022年再次下降到4.5%。2022年養老金上漲比例能達到多少?我們看看專家的預測:武漢科技大學金融證券研究所所長董登新表示，由於近年來社保基金收入放緩，養老保險基金支出快速增長，職工的基本養老金水平已經達到了3000元左右，因此預計養老金增幅只有3%。
據統計，目前職工養老金平均水平在3300元左右，上漲3%，人均上漲99元左右。可以看出，和往年相比並不多。
不過，大家也不用過於擔心，降低期待，畢竟專家預測一般是比較保守的，比如2022年養老金上漲前，專家預測漲幅3.8%，最終也達到了4.5%的上漲比例。
今年從總體數據看，我們2022年的經濟發展數據表現確實不錯。去年我國GDP突破了114萬億元，以不變價格計算，增幅高達8.1%。2022年我國的人均可支配收入達到了35128元，比上年度名義增長9.1%。其中，全國居民的人均工資性收入增長了9.6%。據初步統計，目前全國社保基金滾存結餘4.8萬億元，基金整體上是收大於支。所以從經濟發展水平和養老基金收支情況來看，養老金實現5%左右的漲幅還是值得期待的。
第二，怎麼漲?
養老金上漲一般採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整三種方式，定額調整上漲相同錢數，不受性別、年齡、繳費年限和養老金高低的影響，你漲50我也漲50，掛鉤調整和繳費年限、基礎養老金掛鉤，呈正相關，傾斜調整主要向高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員傾斜。
為了方便大家理解，我們舉例看看。假設王爺爺繳費年限一共25年，基礎養老金3500元，今頃手年71歲。王爺爺所在地區定額調整50元，掛鉤繳費年限雀宴嫌每繳費一年漲2元，掛鉤基礎養老金上漲1.2%，高齡傾斜調整70-80歲漲60元。那麼王爺爺一共能漲50+2×25+3500×1.2%+60=202元。等到2022年養老金調整方案公布以後，大家可以代入自己的相關數據進行計算，就可以得出自己漲了多少養老金。
第三，什麼時候發到手?
養老金調整首先由人社部和財政部聯合下發調整通知，一般是在每年的三四月份，大家可以看看歷年公布的時間:
今年受疫情影響，預計公布時間可能會稍晚一些，大概在四月中旬左右。屆時，調整通知會公布調整范圍、上漲比例、調整方式等信息，人們最期待的調整比例就會揭曉。調整通知公布後，各省市便會緊鑼密鼓地制定本省市的調整方案，報人社部審批備案，再對退休人員一月份以來上漲的養老金進行核算和補發。補發到賬的時間各地先後不一，最早的六七月份，最晚的八月份左右，七八月份是養老金上漲補發的密集時間。

『陸』 今年養老金漲多少

從2005年以來，我國職工養老金已經連續上漲了18年，不少退休人員的養老金已經上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現逐年下降的趨勢，一開始養老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔心，明年養老金是否還能繼續上漲？如果上調，養老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎？下面，我們依次來看。

第一，2023年養老金還能上漲嗎？

首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養老金大概率會繼續上漲，實現19年連漲。主要有三個信號已經釋放。

一是我國《社會保險法》明確規定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

二是養老基金收支有保障。近日，人社部回應了大家最關切的養老基金收支問題，表示養老金按時足額發放具備堅實的物質基礎，2021年企業職工基本養老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結余，今年以來，基金仍保持平穩運行態勢。同時，當前企業職工基本養老保險基金累計結餘5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養老金調整盡力而為，量入為出的原則，養老金大概率會繼續上漲。

三是經濟發展、職工平均工資增長和物價上漲等表現情況比較樂觀，都處於增長狀態。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養老金大概率還會繼續調整。

『柒』 職工退休養老金每年漲多少

一、2022年養老金調整,繳費年限大有關系
養老金調整主要分為三部分:定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。
(一)定額調整部分
目前來看已經公布調整方案的13個省份,定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。標准最低的是雲南省,只有20元;標准最高的是寧夏自治區,定額調整標準是60元。
(二)掛鉤調整部分
1、按繳費年限掛鉤
大多數地方都在1~元之間。比如說廣西自治區是1元,湖南省是元、河南省是元。
按繳費年限掛鉤標准最高的,實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下、16~25年、26年及以上,每年繳費年限分別增加基本養老金元、元和元。如果繳費年限40年的話,江蘇省可以增加100元。
2、按養老金比例調整
目前最低的省份是安徽省只有最高的省份是廣西自治區,高達三)傾斜調整部分
1、高齡老人傾斜調整
主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。
2、艱苦邊遠地區傾斜
多數在5~10元之間調整標准,標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。
說到這里大家可能有點懵,這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。
先來看看江西省養老金調整方案:
一是定額調整:每人每月增加33元。
二是掛鉤調整:
1、與繳費年限掛鉤是按每年元調整。繳費年限不足15年的也按15年算,最少也能增加元。(這里的繳費年限包含了視同繳費年限)
2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照,按增加。

『捌』 養老金漲多少

2022年養老金上調在20至40元之間。

具體的標准也是根據養老金調整的，各地總體幅度每年有所變化的。2022年的標准各地普遍在20至40元之間。2022年4月21日，個人養老金制度落地，每年繳納個人養老金上限為12000元。

養老金

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根槐孫橋據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。參加基本養老保險的凱含個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就鉛猛可以按月領取基本養老金。

參加養老保險的職工要領取養老金必須符合達到法定退休年齡；累積繳納養老保險費滿15年。按照相關規定，中國法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。