內蒙20l5企業養老金調整

㈠ 內蒙古2022年養老金上調方案細則

第一，定額調整
每人每月增加45元，這位粉絲朋友也是符合條件的，所以在定額調整中，他每月增加的金額就為45元。
第二，按繳費年限調整
繳費年限在15年及以下的部分，每月可增加0.5元；繳費在16年至30年的部分，每月可增加1元；繳費在31年及以上的部分，每月可增加2元；繳費年限不足1年的按1年計算，此項調整不足7.5元的按7.5元進行調整。
這位粉絲朋友的繳費年限是29年零3個月，所以就按照30年計算，在這項調整中，他每月能增加的金額就為22.5元。
第三，按養老金水平調整
按照本人2021年12月基本養老金的1.6%增加，這位粉絲朋友每月的養老金為3100元，因此，他每月能增加的金額就為49.6元
第四，高齡傾斜調整
截止到2021年12月31日前，年滿70周歲的退休人員，每人每月增加30元，年滿70周歲以上的退休人員，年齡每增加1歲，養老金再加1元。
對於企業軍轉幹部，按照上述標准調整後，養老金仍低於當地企業退休人員人均養老金水平的，則補足到該水平發放。

㈡ 內蒙古今年養老金上調方案出來了嗎

內蒙古養老金調整細則如下：
1、定額調整。退休人員每人每月增加56元，相比去年的54元提高了2元。
2、掛鉤調整。
（1）與繳費年限掛鉤。繳費年限每滿1年，每月養老金增加1元。這意味著繳費年限越高的，增加的養老金越多。
（2）基礎養老金掛鉤。以退休人員2020年12月的基礎養老金為基數，在此基礎上增加1.4%。這意味著退休人員基礎養老金越高的話，增加的養老金也就越多。
3、適當傾斜。
向高齡人員傾斜。2020年12月31日前年滿70歲的退休人員，每月增加30元，超過70歲的，每增加一歲每月增加3元。

法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

㈢ 內蒙古退休養老金2022最新調整方案 2022內蒙古退休養老金計算公式

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內蒙古自治區2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
內蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增孫凳橋加粗此0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數增加1.6%。
案例演示
董伯伯，參加本次調整前月養老金水平為3000元，72歲，繳費年限39年。按照今年的養老金調整方案，養老金可以增加165.50元。調整後，每月養老金水平為3165.50元，增加比例為5.52%。
具體計算方法說明如下:
1、定額調整
增加金額=45元/月
2、掛鉤調整
與繳費年限掛鉤=(0.5*15)+(1*15)+(2*9)=40.50元
與本人養老金水平掛鉤=3000*1.6%=48元/月
3、傾斜調整
高齡傾斜=30+2*1=32元/月
合計增加金額=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整=45+(40.5+48)+32=165.50元/月
內蒙古自治區2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
每人每月一律增加56元，同比減少了11元。
2、掛鉤調整
(1)與本人養老金水平掛鉤
在本人2021年12月養老金水平的基礎上按1.6%增加，同比提升了0.2%。
(2)與繳費年限掛鉤
繳費年限每15年分為一檔，年限越長，工齡單價越高，激勵長繳多得。
其中低於15年的年限，每年增加0.5元。不滿1年的零頭，按一年計算，7.5元兜底。16~30年的年限，每年增加1元。30年以上的年限，每年增加2元。
3、傾斜調整
(1)高齡傾斜
標准有所降低。
年滿70歲的，每人每月增加30元。這一起步價連續多年未變。但70歲以上者，加價標准降低了。今年法規每增加1歲，每月養老金增加1元，而2019~2021年的標准都是3元，降了2/3。延伸閱讀:
2022年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表(完整參考版)全國企業退休人員養老金調整方案2022年最新消息，2022年養老金上調了多少?截止當前，全國各省份的養老金調整方案細則已經全部公布，接下來跟我一起來看看具體詳情吧!
省份
定額調整
掛鉤調整
廣東
增28元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-20年)×1元」; 二是按上年基數增加2.1%。 三是年滿70、80、90、100周歲分別增加20、30、60、200元;
福建
增40元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加2%。
湖南
增35元/月
一是每滿1年增加1.2元/月; 二是按上年養老金基數增加1.4%;
甘肅
增38元/月
一是15年以下部分統一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月; 二是按上年基數增加0.8%。 三是滿70、80周歲分別增加35、40元。 四是一至五類地區分別增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每滿1年增加0.6元/月，15年以上每滿1年增加1.7元/月; 二是按上年基數增加1.1%。 三是70、80、90歲以上，分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
重慶
增40元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加則猛0.45%; 三是艱苦地區增加20元; 四是2005年12月31日前退休並，工齡超20年，每多1年增加2元
青海
增44元/月
一是15年以下部分統一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加1.1%; 三是艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的，增加20元;75歲~79歲的，增加40元;80周以上的，增加60元。
新疆
增55元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元; 30年以上部分，每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數增加1.6%;
西藏
增92元/月
一是按地區分類每滿1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基數增加2.21%。 三是70、80歲以上，分別增加70、110元。
貴州
增45.48元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.1%; 三是年滿70、80、90周歲，分別每超1歲增加6、7、8元;
山東
增43元/月
一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月; 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
海南
增30元/月
一是每滿1年增加0.5元/月; 二是按上年基數增加2.32%。 三是70歲以上增加15元/月，80歲以上增加20元/月。
上海
增60元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。
黑龍江
增30元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1.12%。 三是70、80歲以上，分別增加30、40元。 四是艱苦地區分別增加5、10、15元。
北京
增36元/月
一是每滿1年增加3元/月; 二是月養老金低於6250元的，每月增加50元; 月養老金在6250元及以上的，每月增加20元。
內蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數增加1.6%。
江西
增33元/月
一是15年及以內的每月統一增加16.5元; 超過15年每滿1年每月增加1.1元; 二是按上年標准1.23%增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。
湖北
增32元/月
一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。
浙江
增32元/月
一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分統一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月; 二是按上年基數基本養老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。
雲南
增20元/月
一是每滿1年增加1.5元/月;二是按上年基數增加1.6%。 三是70、80歲以上，分別增加30、50元。 四是艱苦地區分別增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。
山西
增45元/月
一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區分別增加8、13元;
江蘇
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
河北
增46元/月
一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數增加1.09%。
遼寧
增40元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元」; 二是按上年基數增加0.8%; 三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分統一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按上年基數增加1.24%; 三是高齡、低收入適當傾斜。
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加30元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%;
吉林
增30元/月
一是繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分，每滿一年增加3元/月; 36年及以上部分，每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數增加1.33%。 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。
河南
增40元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1%。
陝西
增50元/月
一是15年及以內的合計每月增加16元; 超過15年每滿1年每月增加2.2元; 二是按上年基數增加1%。

㈣ 內蒙古2022養老金上調標准

2022年內蒙古養老金調整方案公布,兩降一升一轉變,算算你能漲多少?
去年內蒙古是6月7日公布的調整方案,公布時間較為靠前,今年速度也很快。7月13日消息,內蒙古2021年哪或12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員將迎來養老金上調,退休人員心裡懸著的石頭可以落下了。
內蒙古人社廳官網公布2022年養老金調整方案
從內蒙古公布的方案來看,仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行。和去年相比,整體呈現為兩降一升一轉變,具體分別表現為:定額調整標准下降,高齡傾斜標准下降,掛鉤養老金水平調整比例提升,掛鉤繳費年限調整方式轉變。我們具體來看各調整標准如何?
第一,定額調整標准
氏局退休人員每人每月增加45元。去年定額調整標准較高,達到56元,今年下降了11元,可以說是直接砍了一刀。
第二,掛鉤調整標准
內蒙古今年分別掛鉤養老金水平和繳費年限調整。按照養老金水平調整標准為:按照退休人員李核伍本人2021年12月基本養老金水平的增加基本養老金。去年掛鉤養老金調整比例是今年提升了個百分點,強化了「多繳多得」的激勵機制。
按照繳費年限調整標准為:繳費年限15年及以下的部分,每有一年增加元;16年至30年的部分,每有一年增加1元;31年及以上部分,每有一年增加2元(繳費年限包括實行個人繳費制前的連續工齡,不滿1年的按1年計算,不含按有關法規折算的工齡)。此項調整不足元的,按照元調整。去年掛鉤繳費年限是採取統一單價上調,標准為1元每年,最低按15年調整。今年採取分段調整,給繳費年限長的退休人員多漲,特別是繳費年限30年以上的退休人員會比去年上漲更多,強化了「多繳多得」。

㈤ 內蒙古2022年養老金怎麼漲

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳印發了《內蒙古自治區關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。《通知》明確了內蒙古2022年退休人員基本養老金調整范圍、調整標准、執行時間等內容。一起來看↓↓

內蒙古自治區關於2022年調整退休人員基本養老金的通知

內人社發〔2022〕53號

各盟市人力資源和社會保障局、財政局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局、財政局，自治區各部、委、辦、廳、局幹部（人事）處、中央駐自治區各機關事業單位：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）要求，經自治區人民政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部備案，現就我區2022年退休人員基本養老金調整有關事項通知如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前，機關事業單位、企業按規定辦理退休（退職）手續並按月領取基本養老金（退職生活費）的退休人員（退職人員），以下簡稱退休人員。

二、退休人員基本養老金調整標准

（一）定額調整。退休人員每人每月增加45元。

（二）按照養老金水平調整。按照退休人員本人2021年12月基本養老金水平的1.6%增加基本養老金（調整基數以列入養老保險基金支付項目為准）。

（三）按照繳費年限調整。繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元（繳費年限包括實行個人繳費制度前的連續工齡，不滿1年的按1年計算，不含按有關規定折算的工齡）。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。

（四）對高齡群體傾斜調整。截至2021年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加1元。

企業退休軍轉幹部按照上述標准調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

三、執行時間

調整增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。

四、調整基本養老金所需資金

調整增加的基本養老金，參加企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金列支；參加機關事業單位基本養老保險統籌的，從機關事業單位養老保險基金列支。未參加職工養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳

內蒙古自治區財政廳

㈥ 2022年內蒙古養老金調整細則

2022年內蒙古養老金調整細則如下：

1、養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低；

2、內蒙古養老保險可以領多少錢一個月，其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈦ 內蒙古養老金調整方案是什麼

法律分析：根據我國法律規定，調整方案如下：

（一）定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不：滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。

（三）適當傾斜：在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

法律依據：《內蒙古自治區關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整

退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。

（三）適當傾斜

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

㈧ 內蒙2022年養老金上調細則

1.是年限調整辦法更新，較去年有很大的優化。今年採用了階梯式的方式，對於繳費年限在15年以下的，每滿1年增加0.5元，16-30年，每滿1年增加1元，超過30年的，每滿1年增加2元，保底7.5元，這種設計利好高工齡的退休老人。
2.是基數調整比例逆市提升。今年基數調整的比例為1.6%，比去年高了0.2%，凸顯了多繳多得的激勵原則，值得點贊。
內蒙古在掛鉤繳費年限方面，和去年的規則相比，變化還是很大的。比去年更加精細化了。去年相對簡單明了，每滿一年增加1元。首先來看定額調整，內蒙古去年定額調整每人每月增加56元。前年定額調整的金額是54元，也就是說去年的定額調整金額比前年增加了兩塊錢。定額調整是每一個退休人員都能享受到的，所以定額調整金額的增加，其實是一種陽光普照式的利好。今年由於養老金總體漲幅下降，預計今年內蒙古定額調整下降到52元。
再來具體的看掛鉤調整，2022年，大多數地區不約而同把調整的重心放在了掛鉤調整上面，提升了該項的調整權重。內蒙古也不甘落後，在2022年的調整方案中增加了掛鉤調整的增加額。掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金。首先與繳費年限掛鉤調整，去年是每滿一年增加1元，如果調整不夠15元的，那麼就按照15元增加。繳費年限的掛鉤調整的細則跟前年的金額是一樣的，沒有變化。預計今年也保持不變。
其次是跟養老金水平掛鉤，去年內蒙古增加的比例是1.4%。前年的比例是1.8%，也就是說去年養老金掛鉤調整比例比前年下降了0.4個百分點。今年預計會進一步下降到1%。
最後看傾斜調整，內蒙古主要向高齡老人傾斜調整，去年是給截至2020年12月31日年齡為70歲的退休人員增加30元，70歲以上的退休人員，每增加1歲，養老金再增加3元。標准跟前年的金額是一樣的。今年預計仍然保持不變。我們再來舉例計算內蒙古今年養老金調整時，能漲多少養老金。假設內蒙古的周爺爺今年73歲，繳費年限36年，基礎養老金4180元。總的上漲了166.8元，漲幅3.99%，非常接近4%的總體漲幅。
從去年內蒙古養老金調整方案來看，總體上各調整方式比較均衡，定額調整陽光普照式利好所有退休人員，掛鉤調整比例均衡，兼顧了效率與公平，既堅持了「多繳多得、長繳多得」的激勵原則，高齡老人傾斜調整每多一歲上漲錢數都不同，對高齡老人的照顧更細微。按照政策的延續性和相似性來說，預計今年這樣的總方向不會變，只在各種調整方式的調整標准上做細微調整。
內蒙古其餘退休人員可以按照預計的調整標准代入自己的各項數據進行計算，提前看看今年能漲多少養老金。需要特別注意的是，今年內蒙古養老金調整方案還未公布，以上預測和計算僅供參考，准確計算以內蒙古養老金方案公布後為准。
提倡多繳多得，這無可厚非。不過，這個指標所佔權重太高，難免會出現兩極分化，養老金高的人會越來越高，養老金低的人會越來越低。養老金差距也會越來越大。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

㈨ 2022年內蒙古養老金調整細則

2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
一、調整對象：2021年12月31日及其以前按規定辦理退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的人員。德陽市羅江區有22748名城鎮企業職工養老保險退休人員參與調整養老金，1935名機關事業單位退休人員參與養老金待遇調整。
二、執行時間和待遇發放：從2022年1月1日開始執行，2022年1-7月增調的養老金在7月31日前發放至領待人員養老金領取賬戶上。
三、具體調整標准和辦法：
1.定額調整：每人每月基本養老金增加38元。
2.掛鉤調整：
①以本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；
②繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。
3.傾斜調整：
①滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；
②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元；
③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿70、80、90歲是針對2021年12月前到齡人員哦）。
4.艱苦邊遠地區退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、調整養老金其他有關規定：退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫於監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
一、如何計算養老保險的繳費數額
養老保險繳費數額計算方法：
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養老保險繳費的比例繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
內蒙古人社廳官網公布2022年養老金調整方案
從內蒙古公布的方案來看，仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行。和去年相比，整體呈現為兩降一升一轉變，具體分別表現為：定額調整標准下降，高齡傾斜標准下降，掛鉤養老金水平調整比例提升，掛鉤繳費年限調整方式轉變。我們具體來看各調整標准如何？
第一，定額調整標准退休人員每人每月增加45元。去年定額調整標准較高，達到56元，今年下降了11元，可以說是直接砍了一刀。
第二，掛鉤調整標准內蒙古今年分別掛鉤養老金水平和繳費年限調整。按照養老金水平調整標准為：按照退休人員本人2021年12月基本養老金水平的1.6%增加基本養老金。去年掛鉤養老金調整比例是1.4%，今年提升了0.2個百分點，強化了「多繳多得」的激勵機制。
按照繳費年限調整標准為：繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元（繳費年限包括實行個人繳費制前的連續工齡，不滿1年的按1年計算，不含按有關法規折算的工齡）。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。去年掛鉤繳費年限是採取統一單價上調，標准為1元每年，最低按15年調整。今年採取分段調整，給繳費年限長的退休人員多漲，特別是繳費年限30年以上的退休人員會比去年上漲更多，強化了「多繳多得」。第三，傾斜調整標准
高齡傾斜調整標准為：截至2021年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加1元。去年高齡傾斜調整標准為：年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。今年70周歲以上的年齡單價下降了2元，超過70歲的退休人員高齡傾斜部分會少漲一些，比如80歲高齡傾斜少漲20元。
舉例計算：
我們再來舉例計算內蒙古今年養老金調整時，能漲多少養老金。假設內蒙古的張爺爺去年11月年滿75歲，繳費年限35年，基礎養老金4600元。
那麼張爺爺定額調整45元，掛鉤養老金水平調整4600×1.6%=73.6元，掛鉤繳費年限調整15×0.5+15×1+5×2=32.5元，高齡傾斜調整30+5=35元。總的上漲了186.1元，漲幅4.05%，略高於總體4%的漲幅，上漲水平比較可觀。

法律依據：
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈩ 內蒙退休人員養老金方案調整

法律分析：一、調整范圍，2018年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二、調整辦法和標准，這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1、按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

(三)適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。