冒領養老金五陪罰款拿不出怎樣辦

A. 致人輕傷是夠成的，對方還沒去驗傷，經派出所調解陪十五萬，剩餘五萬陪不出了，之前也拘留過十天，請問

經濟上賠償的事派出所沒有強制執行權，只有到法院解決。至於輕傷一定要經過司法鑒定才能確認，沒有經過司法鑒定就不能認定輕傷，派出所也無權作為刑事案件立案，更談不上通緝。

B. 派出所判決罰款並局留,沒判陪賠償,起訴法院不愛理,怎麼辦

拿派出所出具的處理結果證明做證據，向法院起訴要求賠償。

C. 我八點上夜班因老婆病了5點請假陪老婆去看病，老闆說是當天請假要罰款合理嗎

不合理的 霸王條款

D. 接受有償陪侍怎麼處罰

有償陪侍，目前只有對營業場所的處罰，沒有對參與陪侍人員的處罰，具體如下：

《娛樂場所管理條例》

第十四條 娛樂場所及其從業人員不得實施下列行為，不得為進入娛樂場所的人員實施下列行為提供條件：

（一）販賣、提供毒品，或者組織、強迫、教唆、引誘、欺騙、容留他人吸食、注射毒品；

（二）組織、強迫、引誘、容留、介紹他人賣淫、嫖娼；

（三）製作、販賣、傳播淫穢物品；

（四）提供或者從事以營利為目的的陪侍；

第四十三條 娛樂場所實施本條例第十四條禁止行為的，由縣級公安部門沒收違法所得和非法財物，責令停業整頓3個月至6個月；情節嚴重的，由原發證機關吊銷娛樂經營許可證，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。

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如果超出有償陪侍，達到賣淫嫖娼行為的處罰：

《中華人民共和國治安管理處罰法》

第六十六條 賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處五千元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 在公共場所拉客招嫖的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

第六十九條 有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：

（一）組織播放淫穢音像的；

（二）組織或者進行淫穢表演的；

（三）參與聚眾淫亂活動的。 明知他人從事前款活動，為其提供條件的，依照前款的規定處罰。

E. 我的車昨天傍晚5點50分停在停車位被2個小孩掛傷了！我晚上回家後發現了，他們不陪。請問如何起訴

如果有目擊證人的話最好，，如果沒有，現在車位大多有監控視頻，可調取監控然後打110報警處理。

F. 冒領了養老金，除了自己主動退還錢以外還有別的辦法么因為實在是拿不出那些錢了

數額小的話，肯定能收回來。
數額大的話，交法院處理即可。
我們縣有一個領了4萬元的，後來法院扣了死者的住房，並按社會保險法規定進行罰款，後其冒領人主動到社保返錢，並請求不予罰款。

G. 被告被判有期徒刑兩年,可是被告應該陪嘗我五萬,但是他拿不出來錢應該加刑多長

可以申請執行他的財產
房產、汽車等、家庭財產也可以
電視、冰箱等，不能加刑的

H. 哪些行為屬於冒領養老金 冒領養老金怎麼處罰相關規定

以下七種列舉出的行為都屬於冒領養老金：

（一）退休人員死亡後，其直系親屬不按規定內期限報備，冒領養容老金；

（二）遺屬人員死亡後，其直系親屬不按規定期限報備，冒領遺屬撫恤金；

（三）冒用他人檔案材料或偽造人事檔案材料參保退休騙取養老金；

（四）退休人員被判刑、失蹤，直系親屬不按規定期限報備，冒領養老金；

（五）偽造死亡證明、虛構死亡時間，騙取養老金及喪葬費；

（六）虛構勞動關系，偽造參保資料辦理參保補費手續騙取養老金；

（七）其他通過欺詐、偽造證明材料騙取養老金的行為。

養老金冒領即社會保險欺詐行為，它破壞國家養老保險的公平公正性和互助性，導致社保基金收支不平衡加劇。

根據《社會保險法》之規定，以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

I. 《社會保險法》里有關於冒領養老金處罰的規定嗎我在《社會保險法》里沒看到有。

有的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十七條規定：

社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；

屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

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根據《中華人民共和國社會保險法》第九十條規定：

用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

J. 發生交通事故對方沒有能力陪錢怎麼辦已經認定為工傷，一年後上訴對方，對方要是拿不出來錢，可以找單位

如果屬於工傷，可以按照工傷保險條例的規定主張工傷賠償。
〈工傷保險條例〉
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。