海南省萬寧市19年調整養老金

① 海南退休金調整標准

海南退休工資標准2020：（一）定額調整：2019年12月31日前按規定辦理退休（職）手續並已核定基本養老金的退休（職）人員，從2020年1月1日起退休人員每人每月增加43元基本養老金，退職人員每人每月增加26元退職生活費。（二）掛鉤調整：退休（職）人員按照本人月基本養老金（退職生活費）1.7%的比例，增加本人的基本養老金（退職生活費）。此外，退休（職）人員再按照每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）增加1.5元的標准，增加本人的基本養老金。（三）傾斜調整：截至2019年12月31日，年滿70周歲至79周歲的退休（職）人員，每人每月增加26元；80周歲以上（含80周歲）的退休（職）人員，每人每月增加36元。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

② 想問19年企退養老金是如何計算

1、達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
2、按月領取：
3、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
5、以上兩項之和為每月領取額。
6、注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
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③ 海南養老金調整方案是什麼

法律分析：根據海南省出台的罪行歸的，海南省的退休人員基本養老金按照以下標准進行調整：

1、定額部分，每人每月定額增加基本養老金42元。

2、掛鉤調整部分，退休人員按照本人月基本養老金1.8%的比例，增加本人基本養老金。

法律依據：《海南省人力資源和社會保障廳 海南省財政廳關於2021年調整海南省退休人員基本養老金的通知》一、調整內容

（一）定額調整

2020年12月31日前按規定辦理退休手續並已核定基本養老金的退休人員，從2021年1月1日起每人每月定額增加基本養老金42元。

（二）掛鉤調整

退休人員按照本人月基本養老金1.8%的比例，增加本人基本養老金。此外，退休人員再按照每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）增加1.1元的標准，增加本人的基本養老金。

（三）傾斜調整

截至2020年12月31日，年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金25元；80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加基本養老金35元。

④ 工齡19年退休金能拿多少

大約能夠拿到1000元左右的退休金，有的地方標准會比這更高，具體退休金額度可以咨詢當地的社保部門。

⑤ 我是2018年年底退休的，2019年一月份加工資，我能加嗎

2018年年底退休的，2019年一月份加工資， 能加的。

為退休人員漲工資已經是三版屆政府的連權續行為，2019年也不例外。因此，截止到2018年底前退休的職工，都會漲工資。當地上年度在崗職工月平均工資是計算基礎養老金的一個關鍵因素，在繳費年限、繳費基數、個人賬戶儲存額、退休年齡等因素相同的條件下，退休時當地上年度在崗職工月平均工資水平越高，其基本養老金越高，否則越低。這一因素與月基本養老金成正比。

⑥ 19年退休基本養老金多少

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，專還有過渡性養老金)。
計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費工資指數、繳費年限，以及養老金個屬人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
(註：
①本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
②平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。)

⑦ 我的社保交了19年，現在的繳費基數是3368，這個月退休，請問能領多少退休工資

你的社保交了19年，現在的繳費基數是3368元，這個月退休，
由於社保繳納年限短，繳納基數低，所以能領退休工資大概是1000元左右…

⑧ 19年的雲南省退休養老金怎麼調

法律分析：1、基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

2、根據規定，養老金調整分情況處理：首先，每月固定增加40元；其次，和繳費年限掛鉤，.繳費年限每滿一年每月增加2元(繳費年限不滿一年的,按一年計算)；最後，對特定人員的養老金傾斜增加。

法律依據：《雲南省人力資源社會保障部財政部發布》 第三條 調整標准：

(一)定額調整:每月增加40元。

(二)掛鉤調整:同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。

1.繳費年限每滿一年每月增加2元(繳費年限不滿一年的,按一年計算)。

2.按本人2018年12月基本養老金的1.3%調整增加。

(三)傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當傾斜。

1.2018年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養老金50元。

2.對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員,分別按下列標准增加基本養老金:

(1)企業退休人員:六類地區退休人員每月增加34元,五類地區退休人員每月增加29元,四類地區退休人員每月增加24元,三類地區退休人員每月增加19元,二類地區退休人員每月增加14元,一類地區和其他地區退休人員每月增加9元。

(2)機關事業單位退休人員:六類地區退休人員每月增加30元,五類地區退休人員每月增加25元,四類地區退休人員每月增加20元,三類地區退休人員每月增加15元,二類地區退休人員每月增加10元,一類地區和其他地區退休人員每月增加5元。

3.企業退休軍轉幹部按以上標准調整後,其基本養老金未達到本次調整待遇以後全省企業退休人員基本養老金平均水平的,調整到本次調整待遇以後全省企業退休人員基本養老金平均水平。

⑨ 海南2022年養老金上調標准

第一、定額調整每人每月增加30元，較2021年定額調整42元，下調了12元。
第二、與養老金水平掛鉤，按照本人月基本養老金2.32%的比例，增加本人基本養老金。
該部分調整較2021年養老金水平掛鉤1.8%，上調了0.52個百分點。
值得一提的是，截至目前已經公開養老金調整細則的25個地區中，海南省養老金掛鉤調整比例排在首位，前三名分別是海南2.32%，廣東2.1%，福建2%，排在末三位的地區養老金水平掛鉤均未達到1%，分別為遼寧0.8%，甘肅0.8%，安徽0.5%。
第三、繳費年限掛鉤，按照每繳費1年增加0.5元。
其中需要注意的是，繳費年限含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年。
該部分調整較2021年繳費年限單價1.1元/年，單價下調了0.6元/年。
第四、傾斜調整，上年度年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金15元；80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加基本養老金20元。
該部分調整較2021年，兩個年齡段分別下調了10元和15元。
法律依據
海南省人力資源和社會保障廳 _海南省財政廳關於2022年調整海南省退休人員
基本養老金的通知
_各市、縣、自治縣人力資源社會保障局、財政局，省社會保險服務中心：
根據《人力資源社會保障部__財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）要求，經省政府同意，決定從2022年1月1日起，調整我省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員）基本養老金（含退職生活費）。現將有關事項通知如下：
一、調整內容
（一）定額調整。2021年12月31日前按規定辦理退休手續並已核定基本養老金的退休人員，從2022年1月1日起每人每月定額增加基本養老金30元。
（二）掛鉤調整。退休人員按照本人月基本養老金2.32%的比例，增加本人基本養老金。此外，退休人員再按照每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）增加0.5元的標准，增加本人的基本養老金。
（三）傾斜調整。截至2021年12月31日，年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金15元；80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加基本養老金20元。
二、資金渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，各級財政根據缺口情況予以補助；未參加城鎮職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
三、組織實施
調整退休人員基本養老金，是黨中央、國務院做出的重要決策部署，各相關部門要高度重視、周密安排、精心組織實施，把好事辦好。各級人力資源社會保障行政部門要強化組織領導，統籌安排好退休人員養老金調整各項工作，加強政策解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩有序開展。各級財政部門要做好資金保障工作，提前籌備資金，按時撥付到位。各級社保經辦機構要認真核准相關數據、及時完善信息系統，確保退休人員調整增加的基本養老金按時足額發放。
法律依據：
《人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
經黨中央、國務院批准，從2022年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。