山東養老金何時出台

『壹』 2022山東省退休金補發時間

截至7月底，同時山東省還發布了山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於2022年調整退休人員基本養老金的通知，其中對退休金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，企業和機關事業單位退休人員調整辦法完全統一。
從2022年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。人員范圍是2021年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。
採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整每人每月增加43元；掛鉤調整分兩部分，一是按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額，二是按本人繳費年限分段確定月增加額，繳費年限每滿1年，月增加1.3元-2.1元；適當傾斜主要是向70周歲及以上的高齡退休人員傾斜照顧，對2021年度達到70周歲-74周歲、75周歲-79周歲和80周歲及以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。此外，企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時，按35年調整增加。
調整基本養老金所需資金，參加職工基本養老保險的，分別從企業和機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。其中，所需資金從養老保險基金列支時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養老金占基本養老金的比例，從個人賬戶余額中列支一部分，剩餘部分從統籌基金中列支，當個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。
法律依據：
《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
第四條 相關問題處理
（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。
（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。
（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。
（五）企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時，按35年調整增加。
（六）本次調整基本養老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。

『貳』 山東省2021年養老金計發基數

根據山東省人社廳2021年11月公布的文件顯示，去年山東省養老金計發基數是6893元。看到這樣高的一個數字，很多人並不理解其含義。是不是退休人員人均能領這么多養老金呢?
退休人員養老保險基本養老金計發基數是什麼?
退休人員養老保險基本養老金計發基數指的是，參加職工基本養老保險的人員退休時計算養老金時使用的社會平均工資。這一社平工資跟我們核算養老保險繳費基數的口徑社會平均工資不一樣。
為什麼會出現養老金計發和繳費口徑平均工資不一致的問題?2019年5月，國務院辦公廳轉發了人社部《降低社會保險費率綜合實施方案》。方案明確養老保險繳費基數上下限要以全口徑城鎮就業人員平均工資為基數進行核定。
過去的時候，各地核定繳費基數的社平工資和計算養老金的社平工資是一致的口徑。為了保障退休人員養老金待遇平穩過渡，因此很多省份出台了當地的養老金計發基數，以實現過去的社平工資口徑和全口徑城鎮就業人員平均工資之間的逐步過渡。
山東省過去大部分地市都使用的是全省城鎮就業人員社會平均工資，這一社平工資遠高於全口徑社平工資。因此推出的養老金計發基數增長率比社平工資增長率要低一些。最終經過幾年以後會能夠實現並軌。
2021年，山東省企業退休人員養老金計發基數是6893元，實際上省直管企業的養老金計發基數是7229元還是略高一些的。另外，菏澤市的企業退休人員計發基數另外公布。
養老金是如何計算的?
養老金的計發基數並不是人均養老金水平，更不意味著每個人都能領取這樣高的養老金。
看一下山東省的養老金計算公式，養老金計發基數僅僅是用於替代退休時上年度在崗職工月平均工資的。
以一個繳費42年、60歲退休、個人賬戶10萬元的退休職工為例，看一下養老金如何計算。
假設參保人員平均繳費指數是1，即歷年來按照100%基數繳費，這種情況下基礎養老金可以領取42%的養老金計發基數，結果是2985.06元。
個人賬戶養老金就是等於10萬元除以139，結果是719.43元。
過渡性養老金主要是針對建立個人賬戶以前的繳費年限計算的。山東省除了青島以外，大多數地方都是1995年12月31日以前的繳費年限。假設有16年的計算年限。
山東省過渡性系數是1.3%，在平均繳費指數是1的情況下，可以計算出這位老人還可以領取20.8%的養老金計發基數的過渡性養老金。過渡性養老金，結果是1433.74元。
三部分養老金相加，結果是5138.23元。
人均養老金水平是多少呢?
說實話，能夠領取5000元養老金的老人真的已經是少之又少了。這是因為這位老人繳費年限長達42年，而且平均繳費指數是1，才能計算出的結果。
如果只是繳費年限15年，最低基數繳費，50歲退休的老人，養老金甚至只有1000元左右。
按照人社部公布的數據，2021年我國企業退休人員人均養老金水平僅僅是2987元。
所以說，人均養老金水平肯定是遠低於養老金計發基數的。要想領取那樣高的養老金，一般需要較高的繳費基數，而且需要足夠的繳費年限。