樂享養老金計劃

❶ 平安現在有何比較劃算的養老保險

隨著人口老齡化程度加劇，為老人購買一份合適的養老保險成為不少家庭的重點考量。老人這個群體因為年齡和身體健康的問題，買保險相對來說沒有那麼容易，給老人買保險你得先知道一些小建議，需要的可以看看《中老年人保險怎麼買？能給父母買的保險有哪些？一看就懂》

以較知名的平安保險為例，如今平安保險公司共有八個養老保險產品，它們分別是：1、平安聚富年年投資連結保險；2、平安金寶盆兩全保險（分紅型，Ⅱ）；3、平安樂享福養老金儲蓄計劃；4、平安金利多兩全保險（分紅型）；5、平安鑫祥兩全保險（分紅型）；6、平安富裕一生年金保險（分紅型）；7、平安一生無憂年金保險（分紅型）；8、智悅人生健康保障計劃。

這八種保險有它們自己的特點，但它們有一個共同點，就是可以為你晚年生活提供最可靠的財務保障。不知道怎麼選可以>>【咨詢專業規劃師，幫你買保險不踩坑】

在這八種產品中，主要介紹兩類險種。其一，不得不說一下平安富裕一生這個險種，這是為高端人群定做的保險產品，以滿足他們的資產轉移和多元化配置的要求。購買這個保險產品，如果一次性繳納保費189610元的話，等到你70歲時預計累積的紅利能高達一百四十多萬。

其二，那就要說說平安鑫祥兩全保險了。這個是養老保險中的精明之選，比如你現在三十五歲，每年開始繳保費5185元，就相當於你每天繳了不到十五塊，繳到六十五歲，就能夠享受6大利益，主要包括身故保險、應急、轉換年、重疾保險、滿期生存保險的金額以及享受分紅等。

其實平安養老保險哪種好，最主要是看這種保險是否是你的需求，以及保險金是否是你可以承受的范圍。購買養老年金保險產品之前建議看看這里《年金險可以看不能碰，年金險防坑指南！》

❷ 泰康人壽保養老保險

泰康人壽，是泰康保險集團股份有限公司的子公司。泰康人壽成立於1996年，注冊資本30億元，目前已在全國設立了北京、上海、廣東等35家分公司。泰康人壽2022年第三季度的核心償付能力充足率112.41%，綜合償付能力充足率224.82%，2022年第2季度風險評級為BB類，從背景和償付能力來看，都是非常不錯的。想要深入了解的小夥伴可以看這篇文章：泰康人壽靠譜嗎？它的這些產品怎麼樣？

泰康人壽旗下的養老保險非常多，比如樂享百歲養老年金保險（分紅型）、穩盈相伴養老年金險、泰康歲月有約養老年金保險產品計劃等等，無法一一列舉。學姐就以泰康歲月有約養老年金保險產品計劃為例，簡單講解一下。這款產品計劃，主要是由年金險+萬能型壽險組合。主要提供了生存金、身故金，萬能賬戶可選最低保證利率2.5%或2.85%，除外還可加選投保人豁免，感興趣的小夥伴可以看這篇文章了解：泰康歲月有約年金險真實收益曝光，一年利滾利能賺多少？

了解完這些後，買年金險，我們還要注意幾個細節。比如免責條款，免責條款是保險公司不保的范圍，涉及到免責條款的，一般都是不理賠的，因此，免責條款越少越好。再比如分紅型年金險，要注意分紅是不確定的，分紅是保險公司將上一會計年度的分紅保險業務的可分配盈餘，分配給客戶，保險公司並不保證每年都有分紅，所以這筆收益是不穩定的。購買年金險，還要注意很多細節，詳細的看這篇文章了解:學會這招，遠離年金險99%的坑

望採納

全網同號：學霸說保險，歡迎搜索！

❸ 泰康人壽養老保險怎麼樣泰康養老保險品種有哪些

其他保險公司我們無法做對比但是我們平安也有養老保險

❹ 平安樂享福養老金保險A

增加參保人數，擴大社會養老保險覆蓋率
以農民工、非公有制經濟組織從業人員和靈活就業人員為重點，擴大職工基本養老保險覆蓋面，將未參保集體企業退休人員全部納入基本養老保險保障范圍。推動機關事業單位養老保險制度改革。實現新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度全覆蓋。完善被征地農民基本生活保障制度，實行先保後征。實現基礎養老金全國統籌，完善基本養老保險關系轉移接續辦法，逐步推進城鄉養老保障制度有效銜接。建立健全與經濟發展、工資增長和物價水平相適應的企業退休人員基本養老金正常調整機制，穩步提高新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險基礎養老金水平。進一步做實基本養老保險個人賬戶，為全社會的老年人提供穩定、安樂的老年生活保障。
調整養老保險繳費率，增加征繳力度
當前我國的養老保險繳費率設置很不合理，給企業的發展帶來了沉重的負擔。部分企業為了減輕財務負擔，通過各種手段逃避養老保險的繳納。這就給我國的養老保險管理帶來了混亂，既不利於員工的養老保險，也不利於企業的發展，給國家的管理工作也帶來了一定的困難。要解決這個問題，需要國家設置合理的養老保險繳費率，讓企業能夠主動承擔員工的養老保險義務；同時，國家相關部門還需要增加對養老保險的征繳力度，改善對養老保險的管理，保證所有的企業都按照相關規定為員工定期足額繳納養老保險。
推行彈性退休，發揮老年人的作用
老年人是社會的一筆巨大的財富，而我國剛性的退休制度卻讓老年人成為社會發展的一項沉重的負擔。部分學者和研究人員呼籲在我國開始試點推行彈性退休制度，對符合相關要求的老年人延長工作期限。這一方面可以發揮老年人在知識、經驗等方面的特長，為社會發展做出貢獻；另一方面，可以為老年人提供可靠的收入來源，減輕社會的養老保險的負擔，增加老年人的幸福感和安全感，延緩我國未富先老局面。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"