山西養老金幾月份上調

⑴ 山西省關於2022年調整企業退休人員基本養老金調整方案

山西省關於2022年調整企業退休人員基本養老金調整方案_山西省關於2022年調整退休人員基本養老金的通告

按照兩部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）精神，經山西省同意，並向兩部報備，從2022年1月1日起，調整退休人員養老金水平，現將有關事項通告如下：

一、調整范圍和時間

從2022年1月1日起，對2021年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。

二、調整方法和標准

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。

（二）掛鉤調整

退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.35元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.27%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號相關法規條件的退休老工人，本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

（三）傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

（1）2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。

（2）一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加8元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加13元。

（3）企業退休轉幹部調整後月基本養老金低於3451元的補到3451元。

三、資金渠道和發放

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級負責安排資金，確保發放到位。同時按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。

四、工作要求

調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，體現了我國對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。要切實採取加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，在7月31日前將增加的基本養老金按時足額發放到退休人員手中，不得發生拖欠。執行中出現的情況和問題，請及時的報告山西省人社廳。

⑵ 山西省2022年養老金計發基數是幾月份廣布的

山西省2022年養老金計發基數是七月份廣布的。根據查詢相關公開信息，二零二二年退休工資計發基數，在七月份就公布了，國家上一年工資基數統計都是在上半年的六月份完成，退休人員工資基數也要等到七月份以後才能公布出來。

⑶ 山西省退休人員2022年養老金調整細則

截止目前，未公布2022年養老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案，這邊可以參考2021年的養老金調整方案。
1、定額調整，調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
2、掛鉤調整。
（1）企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
（2）機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位方案調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

⑷ 山西養老金調整方案2022年最新消息

山西養老金調整方案2022年最新消息如下：

本次調整基本養老金由三部分構成：

1、[定額調整]每人每月增加調整范圍內的退休人員養老金。

2、[掛鉤調整]退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡），每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.27%增加基本養老金。

3、[傾斜調整]2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加養老金。

機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金的區別

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資。

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付。

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

⑸ 太原市退休金每年幾月調整的

7月8日，省人社廳、省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》），從2022年1月1日起，對 2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。本次調整基本養老金由三部分構成：

1．[定額調整]調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。

2．[掛鉤調整]退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.35元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.27%增加基本養老金。

3．[傾斜調整]2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加8元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加13元。企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3451元的補到3451元。

以上三項相加，即是今年基本養老金增加部分。

《通知》要求，7月底前將增加的基本養老金按時足額發放到位

⑹ 2023年養老金上調從何時開始

2023年馬上就要到了,在新年來臨之際,農民養老金游傳來了好消息,目前已經至少有三地明確要上調當地農民的養老金,此外還有多個地方大概率也會繼續上調養老金,看看都是哪裡?能增加多少錢?

一、2023年1月份開始,有三地已經明確要上調農民養老金,都漲多少錢?
第一個地方是山西。山西人社部門近期發布《關於2023年提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》,從2023年1月份開始,全省城鄉居民基礎養老金標准從原來的118元,上漲5元,達到123元。
第二個地方是福建。近期福建也發布通知,為鞏固拓展社會保險扶貧成果,自2023年1月1日起,全省城鄉居民的基礎養老金最低標准將從每人每月140元,提高到150元,上漲10元。此外,財政還提前下達了2023年補助資金,達到億元,以此來保障養老金的發放。
第三個地方是寧夏。根據寧夏發布的《關於鞏固拓展社會保險扶貧成果助力全面實施鄉村振興戰略的通知》,寧夏將在2022年至2025年,每年都會調整城鄉居民的基礎養老金,且每年上漲5元。
可以看到,這三個地方的農民,從2023年1月份開始,養老金可以增加5元或者10元。
二、還有地方也會大概率繼續上調當地城鄉居民基礎養老金,同樣值得關注
2022年全國城鄉居民基礎養老金最低標准上調了,且有19個省份進一步調整了當地的基礎養老金,由於城鄉居民養老金一般每隔2年左右上調一次,那麼2023年估計有地方不會再繼續調整養老金,不過按照慣例,仍然有幾個地方大概率會上調當地的基礎養老金標准。
比如上海。上海過去每年都保持了城鄉居民養老金的調整,2023年大概率會繼續上調,標准預計仍然為100元,也就是達到1400元。
再比如北京。2023年同樣大概率會繼續調整當地城鄉居民基礎養老金標准,預計可以增加三四十元,達到900元以上。
還有江蘇。城鄉居民基礎養老金已經保持連續11年上漲,2023年預計也會繼續上漲,而且很有可能繼續上漲10多塊錢,基礎養老金最低標准達到200元以上。
除了這些地方,還有一些城市也有可能繼續上調,因為城鄉居民養老金調整有這樣的特點:各地並不是統一調整;即便是同一省份,有的地方調整,有的可能並沒有調整。
三、農民領取養老金多少,除了要看基礎養老金水平,也要看個人繳費情況
農民的養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的,除了關注當地基礎養老金標准以外,也需要看個人賬戶養老金水平。後者跟個人的養老保險繳費情況息息相關。
要知道,城鄉居民養老保險繳費檔次,最低200元,最高可以上萬元,各檔次之間相差比較大。
如果同樣繳納15年,按照每年200元標准繳費,不算政府補貼,拿到的個人賬戶養老金只有3000÷139=22元左右。
而按照每年5000元標准繳費,不算政府補貼,拿到的個人賬戶養老金至少可以達到75000÷139=540元左右。
農民想要獲得更高的養老金待遇,在經濟條件允許的情況下,應該盡可能選擇更高的繳費檔次。
綜上所述:2023年1月起,至少有3個地方明確要上調當地農民的基礎養老金,此外像上海、北京、江蘇等地也很有可能會繼續調整城鄉居民養老金,至於說上漲金額,一般是幾塊錢,或者十幾塊錢。像上海的話,則可以更高一些,能達到100元。