成都養老保險補繳公式

Ⅰ 2021年成都養老金計算公式是什麼

成都養老金計算方法：
1、月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金;
2、基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×個人平均繳費指數;
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅱ 社保補繳，費用怎麼算

計算方式以下：補交額度=補交時上本年度社會發展平均收入*（需補本年度繳費工資數量%需補本年度社會發展平均收入）*繳費佔比*補繳指數

在其中：交費佔比依照現行標准公司交費佔比實行，即28%，公司20%，個人8%。補交指數起始點為1.1，補交本年度每提早一年指數提升0.1，逐漸測算。

比如：某企業員工，於2007年6月申請辦理補繳2001年一年的社會養老保險，假如2001年實際工資月收入小於當初的繳費低限492元，那麼補繳2001年養老保險金的月繳費基數為492元，年數量5904。

勞動合同書、工資發放統計表等別的有關原材料。

為填補因公司遲交員工養老保險金，導致員工本人賬戶金額損害，補交養老保險金依照濟勞險字〔1999〕7號文件實行。計算方式以下：

補交額度=補繳時上本年度社會發展平均收入*（需補本年度繳費工資數量%需補本年度社會發展平均收入）*繳費佔比*補交指數。

Ⅲ 成都社保如何補繳

根據《成都市城鄉居民養老保險試行辦法》規定，成都居民養老保險參保人員如繳費年限未達到最低標准，可以申請補繳。其補繳方式根據參保人員年齡階段來確定，具體補繳規定如下：

1、年滿16周歲不滿60周歲：參保中斷或暫停繳費兩年以內可以補繳，兩年以上不得申請一次性補繳。

2、年滿60周歲但繳費年限不足15年：

a、延遲領取養老金時間，繼續繳費至15年；

b、一次性躉繳至滿15年，躉繳標准：以當年所選擇的繳費檔次作為繳費基數，費率按12％一次性繳納。

3、距年滿60周歲不足15年：按年／按月繳費或補繳，繳費不得超過15年；

4、距年滿60周歲超過15年：按年或按月繳費，繳費時間不少於15年，但不得補繳。

(3)成都養老保險補繳公式擴展閱讀：

根據成都市養老保險相關政策，養老保險參保人員如果想參加養老保險，必須按照最低年齡繳費，如果未達到最低年齡，可以申請補充繳費。具體補充付款規定如下：

1、員工參加城鎮職工基本社會保險制度改革第一次在7月1日之前，2011年，到達法定退休年齡，如果貢獻沒有達到15年，他們可以支付剩下的一次性付款後5年的每月貢獻。

2、員工參加城鎮職工基本社會保險制度改革後的第一次7月1日，2011年，到達法定退休年齡，如果貢獻沒有達到15年，他們應該繼續支付每月貢獻，直到滿15年，他們可以辦理退休手續並獲得養老金。

3、企業拖欠基本養老保險費的，應當一次性繳納。一次性填發確有困難的，應制定填發計劃，審核後報社會保險經辦機構備案，嚴格按照計劃執行。

4、政府批准生產整頓的企業，暫時無法繳納基本養老保險費的，經勞動保障行政部門批准可以延期繳納基本養老保險企業繳納的部分款項的，對延期繳納的應及時繳納。