Ⅰ 養老保險手冊是什麼
法律分析：《職工養老保險手冊》（以下簡稱「手冊」）是企業職工參加養老保險後，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。該「手冊」是在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌後，為法定范圍內的在職職工建立的，其內容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。「手冊」由勞動和社會保障部統一印製，各級勞動和社會保障部門對企業核發，由職工所在企業負責填寫和保管，職工本人定期核查並簽字認可。職工退休時，該「手冊」將成為核發本人退休金的主要依據，並由社會保險經辦機構換發為退休證。1995年實行個人帳戶以來，根據勞動和社會保障部的規定，又增加了「職工基本養老保險個人帳戶對帳單」的制度， 每年需列印一份「對帳單」，由職工簽審後，粘貼在本「手冊」上，作為今後核發退休金的依據之一。
法律依據：《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》 四、企業和職工個人繳納的基本養老保險費分別記入《職工養老保險手冊》。
企業繳納的基本養老保險費，按本企業職工工資總額和當地政府規定的比例在稅前提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。滯納金並入基本養老保險基金。
職工個人繳納基本養老保險費，在調整工資的基礎上逐步實行，繳費標准開始時可不超過本人標准工資的3％，以後隨著經濟的發展和職工工資的調整再逐步提高。職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為收繳。
Ⅱ 職工養老保險手冊怎麼領取
法律分析：可以到社保中心去領取。辦理及補辦職工養老保險手冊業務須知：1、辦理《職工養老保險手冊》需提供本人一寸近照一張、身份證復印件一份；2、如《職工養老保險手冊》遺失，應及時先到社保中心開具遺失證明，帶上憑遺失證明到廣告公司辦理遺失登報手續，然後持日報的遺失聲明到社保中心檔案室查證繳費情況，再到養老保險關系科重新辦理《職工養老保險手冊》，原《職工養老保險手冊》作廢。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
Ⅲ 職工養老保險手冊是什麼東西
法律分析：1、職工養老保險手冊上一般記錄了參保職工的姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。
2、職工養老保險手冊最大作用在於，它是職工退休後領取退休金的重要依據，也是換發退休證的一句。職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
Ⅳ 養老保險手冊在哪領
據市養老保險政策規定，凡屬企業在職繳納養老保險的員工，應由企業向所在區勞動保障部門集中申請領取《職工養老保險手冊》。《職工養老保險手冊》用於本企業員工年限繳費記載、職工調出、轉入、補繳保險及辦理退休。綜上所述，領取《職工養老保險手冊》需要到原單位。參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，在領取基本養老保險待遇前出境定居的，應當一次性領取基本養老保險個人帳戶全部儲存額，並終止基本養老保險關系。離退休人員領取基本養老待遇後出境定居的，其基本養老保險待遇可以繼續領取。按領取人的意願，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。出國定居的離退休人員，每年向負責支付其基本養老金的社會保險經辦機構提供一次由我國駐該國使領館出具的居住證明(未與我國建立外交關系的國家，由當地公證機關出具)。
職工養老保險手冊簡稱養老保險手冊，是企業職工參加養老保險後，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度；職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等；
【法律依據】：《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》四、企業和職工個人繳納的基本養老保險費分別記入《職工養老保險手冊》。
企業繳納的基本養老保險費，按本企業職工工資總額和當地政府規定的比例在稅前提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。滯納金並入基本養老保險基金。
職工個人繳納基本養老保險費，在調整工資的基礎上逐步實行，繳費標准開始時可不超過本人標准工資的3％，以後隨著經濟的發展和職工工資的調整再逐步提高。職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為收繳。
Ⅳ 職工養老保險手冊有什麼用
法律分析：職工養老保險手冊上一般記錄了參保職工的姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等，職工養老保險手冊最大作用在於，它是職工退休後領取退休金的重要依據，也是換發退休證的依據。職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅵ 職工養老保險手冊有什麼用
法律分析：《職工養老保險手冊》的作用是：
1、參保人員的身份證明：
2、參保人員1996年1月1日以前繳費工資基數記載及確認：
3、參保人員繳費和查詢個人賬戶：
4、參保人員接續基本養老保險關系：
5、參保人員1996年1月1日以後記載基本養老保險個人賬戶的載體。職工在與用人單位解除勞動關系時,必須從用人單位取回自己的《職工養老保險手冊》。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
Ⅶ 請問職工社會養老保險手冊是什麼
職工社會養老保險手冊就是社保局發的一個說明書一樣東西，是一個小本本裡面的內容還比較多