❶ 公務員事業編制人員應不應該繳納養老保險原因是什麼呢
全部的機關單位,事業編制工作人員都歸入到了參加養老保險的隊伍之中來,只是就是說他們的養老保險稱作機關單位養老保險,可是他們所繳納的機關單位養老保險,跟我們的公司在崗員工的養老保險是十分的相似,可以算是一樣的,只是就是在稱呼的名字上是不一樣的,所以說他們也逐漸開始繳納機關單位養老保險了。
那麼2024年10月之後統統被稱作事業單位的新人,並且在養老金計算方法裡面也徹底選用新的計算方法,也就是跟今日企業退休人員一樣的計算方式,根據總計繳費年限,均值繳費系數和社會平均工資的方法來確認和計算養老保險金的福利待遇,到那個時候逐漸開始大部分就是在真實意義上創建了養老保險金的並軌,不會再有雙軌制,那麼全部的機關單位,事業編制工作人員也好,或是企業單位在職員工也好,計算方式全是完全相同的。
所以說我們國家公務員也好或是機關單位事業單位人員也好,盡管都正常繳納了養老保險,可是本質上來說,並沒有干擾到他們以後的退休待遇,並且在創建機關單位養老保險的同時,為他們創建了企業年金,這一企業年金就等於及時補充養老保險金的規章制度,所以說自身離休之後的收益沒有產生任何的變化,只是的的確確要從每一個月工資之中,扣減所繳納五險一金的福利待遇,這個和我們公司在崗員工也是一樣的。
❷ 公務員繳納養老保險嗎
法律分析:公務員目前不交養老保險,實行退休金制度。退休後領取的是由財政發的退休金,退休標准待遇按國家規定的標准發放。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
❸ 公務員需要繳納養老保險嗎
《社保法》第十條規定:公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。就是說公務員或機關不參加全國統一的社保制度,國務院將為他們單獨制定另一套相關的『規定』。公務員無須參加社會養老保險,只要到了國家法定的退休年齡,就可以領取在職期間工資一定比例的退休金。
但以前是實行雙軌制,所謂「退休養老金雙軌制」,是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。養老金「雙軌制」是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。養老金「雙軌制」是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物,隨著改革開放的不斷深入,「雙軌制」的弊端越來越明顯,同等學歷,同等職稱,同等職務,同等技能,同等貢獻的人因退休時的單位性質不同,退休金也不同,企業比政府機關和事業單位的養老金低兩三倍。
2015年1月14日,國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。決定指出,規定機關事業單位工作人員需繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%,單位繳納比例為本單位工資總額的20%。這意味著養老金雙軌制在制度上被終結。《決定》明確,建立待遇與繳費掛鉤機制,多繳多得、長繳多得,提高單位和職工參保繳費的積極性。對此,中國政法大學教授胡繼曄在中國經濟網《經濟熱點面對面》節目中表示,此次「壯士斷腕式」的改革讓養老金正式實現「並軌」,最讓養老金研究者揚眉吐氣,對於事業單位甚至整個社會來說,意義都非常重大。
❹ 公務員交養老金嗎
法律分析:不需要交納。一是公務員體系,一是社會保險體系。公務員目前不交養老保險,實行退休金制度。退休後領取的是由財政發的退休金,退休標准待遇按國家規定的標准發放。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》 第九十四條?公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。
❺ 公務員需要交養老保險嗎
現行的社保體系有兩個體系,一是公務員體系,一是社會保險體系。公務員目前不交養老保險,實行退休金制度。退休後領取的是由財政發的退休金,退休標准待遇按國家規定的標准發放。
國家公務員退休制度是指由國家制度並頒布實行的關於國家公務員的退休條件、待遇、安置、管理等方面的法律法規體系總稱。我國公務員退休制度繼承和發揚了黨和國家幹部退休工作的優良傳統,總結吸收了幹部退休制度改革的經驗,同時也借鑒了國外公務員退休制度和社會保障制度中一些有益的做法。
退休待遇是國家公務中退休制度的核心內容。《國家公務員暫行條例》在《退休》一章中規定:「國家公務員退休後,享受國家規定的養老保險金和其他福利等遇」。合理確定國家公務員的退休待遇,關繫到能否保證國家公務員退休後的基本生活,關繫到整個公務員隊伍的切身利益,也關繫到社會的安定和發展。因此,確定國家公務員退休後的待遇,就遵循三個基本原則:一是確定科學的退休金計發標准和辦法;二是體現功績原則,鼓勵敬業精神;三是建立正常的調節機制。
國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。
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