1. 陝西省2017年城鄉居民養老金上調多少
上調金額和繳費年限,出生年份有關系,具體如下:
《陝西省人力資源和社會保障廳陝西省財政廳關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
一、退休人員每人每月增加46元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)部分,每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分,每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後,不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數,增加1%。增加金額計算到元,不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人員,每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的,每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的,每人每月增加10元。
陝西省養老保險基數比例:
參保職工今年繳費最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%;
最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%
根據政策,單位職工的繳費比例為8%,由所在企業在發放工資中代扣代繳。
用人單位的繳費比例為20%。
2. 陝西省養老保險歷年繳費基數
(1)單位繳費
一、繳費基數
1、養老保險繳費基數:陝西省上年度在崗職工平均月工資的30%-300%選擇
2、醫療(生育)保險繳費基數:職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數。
1)個人上年度月平均工資高於19710元的,以19710元作為繳費基數
2)個人上年度月平均工資低於3942元的,以3942元作為繳費基數。
3、工傷、失業保險繳費比例:職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數
1)個人上年度月平均工資高於16749元的,以16749元作為繳費基數
2)個人上年度月平均工資低於3121元的,以3121元作為繳費基數。
4、退休人員:城鎮職工基本醫療保險個人賬戶計入基數以2020年1月調整後的基本養老金為准。
5、靈活就業人員:在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數,可按照3942元或6570元確定。
6、養老保險繳費基數:
陝西省2020年度職工基本養老保險個人繳費基數上限標准為200988元,個人繳費基數下限繼續執行2019年度個人繳費基數下限標准(2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資62412元)
二、繳費比例:
1、生育保險費並入職工基本醫療保險費,職工用人單位繳費比例為8%,在職職工個人繳費比例為2%。
2、失業保險費率繼續執行1%(單位0.7%、個人0.3%)
13、2019年5月--2020年6月期間,西安一類至八類行業的基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執行。個人不繳納工傷保險。
4、養老保險:個人繳8%,單位繳16%
(2)個人繳費
醫療保險繳費
繳費標准
醫療保險繳費基數:按照上年度西安市在崗職工的60%或100%確定。
繳費流程:
將社保費用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存摺中即可
繳費地址:西安銀行各網點或通過建設銀行網上銀行
養老保險繳費
繳費基數:陝西省上年度在崗職工平均月工資的60%-300%選擇。
注:陝西省2020年度職工基本養老保險個人繳費基數上限標准為200988元,個人繳費基數下限繼續執行2019年度個人繳費基數下限標准(2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資62412元)。
3. 陝西最低養老金標准
陝西城鄉居民最低養老金標准每人每月提高57元。調整後的基礎養老金最低不低於每人每月75元,高出國家規定標准5元,全省各市區基礎養老金標准達到75~145元,並且要求此次增加的基礎養老金金額,不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。
一、退休人員每人每月增加57元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)部分,每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分,每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算後,不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2019年12月的基本養老金(機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金)為基數增加1%。增加金額計算到元,不足1元的部分按1元增加。
四、退休人員中,1939年12月31日以前出生的,每人每月增加30元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的,每人每月增加20元;1945年1月1日至1949年12月31日出生的,每人每月增加10元。
五、本次調整後,企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(在省級參保的原行業統籌企業以全省)企業退休人員基本養老金平均水平的,予以補足。
六、本次調整所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。
職工到退休年齡後,居民每個月能領的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。個人賬戶養老金發放,一般是由退休時個人賬戶的儲存額除以應發的月數,月數根據本人退休年齡計算。
2、如果是居民養老保險,可以參照社保局的表格,繳費金額和年限越多時,領取的養老金就越多。拿每年100元這個最低檔次,交15年舉例,每個月大概能領50出頭。每年交1000交15年,則退休後每月領200以上。
3、陝西省城鄉居民社會養老保險個人繳費標准最低為每人每年100元,最高為每年2000元。自100元到1000元,每隔100元一個檔次,至1000元後就只有1500元、2000元2個檔次了。參保人員在自己經濟條件下,由個人意願選擇繳費檔次,若之後想提升檔次,把前面的費用按檔次補齊即可。
4、在職員工的話,按法定社保繳費標準的比例繳納,個人承擔8%,用人單位承擔16%。若是1988年九月三十日以前參加工作的,參保人的實際繳費年限在10年。在1998年10月1日以後則是15年。不足15年就到了退休年齡的,可以選擇一次性繳足15年,享受每月領退休金的待遇。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
4. 陝西省2015年企業職養老保險金繳費基數
養老保險繳納和社保繳納一樣,需要在當地社保局繳納。
養老繳納情況:
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%,其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%,計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況:
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算:
1、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例,一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分),具體比例由省、自治區、直轄市人民 *** 確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重,確需超過企業工資總額20%的,應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老,不得提前支取。職工調動時,個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡,個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月,國務院釋出的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定,自2006年1月起,個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
2011年許昌市城鎮企業職工基本養老保險最低繳費基數確定為1332元/月,最高繳費基數確定為6662元/月。
這是2011年的資料,參考一下。
你在哪兒辦理的就打哪兒的電話詢問
建議你憑本人身份證或社會保障卡直接到當地社保經辦部門服務大廳查詢或請大廳工作人員幫助查詢,也可直接撥打當地社保咨詢電話12333查詢。
1、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月養老保險平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整),職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費。
2、國務院釋出的《失業保險條例》規定:城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費,職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬,包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等,不包括其他來源的收入。
要會單位繳費還是個人繳費,你在西安市社會保障局的網站上應該可以查到
2015年
養老保險金繳費
增加的
養老保險的享受待遇,累計繳納養老保險15年以上,並達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇: 1、按月領取按規定計發的基本養老金,直至死亡。 基本養老金的計算公式如下: 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發放,直至供養直系親屬死亡。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
從西安市人社局獲悉,即日起職介中心託管人員可繳納2016年度養老保險費,今年基數漲至4741.33元。
2016年靈活就業人員繳費基數按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%七個檔次,由個人根據本人經濟狀況選擇確定,一經選定,年度內無法變更;繳費比例為20%。
5. 陝西省養老金發放標准
陝西養老退休金是多少 2022年陝西省退休後養老金怎麼發放 ,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
一、陝西省退休工資怎麼算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作,本方法實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。
二、陝西省退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
6. 陝西省社保養老金計算
2022年西安退休工資計算公式
首次參保的時間不同,養老金的構成不同。
在陝西,首次參保企業職工養老保險時間在1996年1月1日及之後的,其退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金等兩部分構成。
而參保職工養老保險時間在1996年1月1日之前的,其退休金則由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金等三部分構成。
陝西省養老金計發公式如下:
1、基礎養老金=退休當年陝西省養老金計發基數×(1+1996年1月以後本人實際平均繳費指數)÷2×累計繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金=退休當年陝西省養老金計發基數×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.4%
最後,要清楚養老金計算公式參數的來處和如何計算
我們具體來介紹一下陝西省的養老金計算公式。
1、基礎養老金
計算公式:退休當年陝西省上年度養老金計發基數×(1+1996年1月後本人平均繳費指數)÷2×累計繳費年限×1%
每年由陝西省公布,比如2020年陝西省養老金計發基數就是6594元。
具體來說,繳費指數是根據本人歷年實際繳費基數對應歷年企業職工養老保險繳費來計算。
比如,你2020年繳費基數是6500元,陝西省2020年養老保險繳費工資是5583元,那麼你2020年的繳費指數就是6500÷5583=1.1642
每年的會算了,把所有繳費年份的繳費指數算出來合計後再除以繳費年份,就是本人平均繳費指數了。累計繳費年限
就是實際繳納養老保險年限的累計數,如果有視同繳費年限再加上即可。
陝西省視同繳費年限指1993年1月1日以前的我國認可的未實際繳納職工養老保險的工作年限。
正常計算的時候,是按月計算的,把累計繳費月數除以12月得出累計繳費年限數,這裡麵包含未繳納的月數。
比如你1988年1月工作,1993年1月開始參保繳納職工養老保險,到退休時候共403個月,那麼,你的全部繳費年限就是403÷12=33.58年。
2、個人賬戶養老金
計算公式:個人賬戶儲存額÷計發月數
公式裡面涉及2個參數,即個人賬戶儲存額和計發月數
·個人賬戶儲存額
就是你每年繳費劃入到養老保險個人賬戶的錢,加上每年的利息。這個錢可以通過當地社保網或12333APP,以及社保經辦機構現場查詢。
法律依據
《個人養老金實施辦法》
第八條參加人每年繳納個人養老金額度上限為12000元,參加人每年繳費不得超過該繳費額度上限。人力資源社會保障部、財政部根據經濟社會發展水平、多層次養老保險體系發展情況等因素適時調整繳費額度上限。
第九條參加人可以按月、分次或者按年度繳費,繳費額度按自然年度累計,次年重新計算。
第十條參加人自主決定個人養老金資金賬戶的投資計劃,包括個人養老金產品的投資品種、投資金額等。
7. 陝西省養老金發放標准
發放標准:
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資);2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
陝西省基本養老金的`計算公式:
以社保中的養老金為例,基本養老金的計算公式如下:
基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)個人賬戶本息和&pide;120指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)個人賬戶本息和;120指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
法律依據:
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
8. 陝西省養老金發放標准
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼:
1、正常退休:男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休:從事有毒有害工種滿8年,井下、高低溫工種滿9年,高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的,男年滿55周歲,女幹部年滿50周歲,女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休:經省勞動能力鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。
4、政策性提前退休:國家和省有特別規定可以提前退休的,按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限,下同)條件。
1、繳費年限滿15年的,可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的,可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的,可申領一次性養老保險待遇,終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的,可以不申領一次性養老保險待遇,參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費,至達到按月領取基本養老金條件為止
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。