山東養老保險官網

❶ 山東泰安養老保險查詢系統

方法一：官網查詢

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下面以鄭州為例。首先打開「鄭州市社會保險事業管理局」的官網（www.zzsi.com），如下圖所示：
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找到「在線查詢」，如上圖紅色圈住的地方，點擊，即可跳轉到「鄭州市社會保險事業管理局養老保險在線查詢系統」，如下圖所示：
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在該查詢系統中，有兩欄，根據需要，填寫相關信息，如果輸入錯誤，可以點擊「重填」，確認無誤後，點擊「查詢」，即可查詢到關於養老保險的詳細信息。
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方法二：藉助第三方

打開「社保查詢網（www.chashebao.com）」，如下圖所示：

在頁首的選項卡中，找到「養老保險金查詢」，點擊，即可切換到「養老保險金查詢」頁面。如下圖所示：

其中，你可以按照省——市的順序，依次找到所在地，以鄭州為例，點擊鄭州，就打開了關於鄭州的養老保險的相關信息，如下圖所示：

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點擊查詢在線，就能直接進入到鄭州養老保險金查詢系統。
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方法三：電話查詢

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可以網上搜索當地養老保險查詢電話，也可以在方法二中最後，查詢到當地養老保險的查詢電話，直接撥打電話，按照客服的要求，就能查詢相關信息。

❷ 山東省最新社會養老保險

農村養老保險最新政策是：
16周歲以上、不是在校學生、沒有參加城鎮職工養內老保險的農村居容民都可以參加。
開始的地區，年齡在60周歲以上的不用交費，直接領取基礎養老金（現在最低是55元，不斷上調）。年齡在60周歲以下的要交費。
（計算方式）退休後每月領取的養老金為：基礎養老金（現在最低是55元，不斷上調）+（個人交費總額+地方政府補貼+利息）除以139

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❸ 關於山東省直養老保險的問題

最好不要轉移，停來繳就可以，不源知道山東省政策，不敢瞎說，舉例說明：省直和市直是不同社保分管，如新單位不是省直，新入職單位市直企業社保屬於新增，省直的不要動，停繳等單位改制補交，因為你辭職與否，都不影響事業改制，都需要時間填補填補之後進行轉移。如新入職的單位同是省直，就更簡單，新單位同屬一個社保局，繼續交就可以。

❹ 山東個人交養老保險

1、城鎮職工養老保險繳費標准：
企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納，個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。
(一)企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;
(二)職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。
新型農村社會養老保險繳費標准：
因新型農村社會養老保險繳費採取自主選擇繳費、政府補貼、個人多繳多得的原則，繳費標准便民查詢應包含繳費檔次、各檔次政府或集體補貼、參保年齡等要素，新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
在個人繳費方面，參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。根據國家標准填寫，詳細內容按照各縣市區規定而定在集體補助方面，有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。
2、社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

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❺ 山東哪年開始養老保險

社會養老保險，國家從1986年就開始實施了，當時僅僅是在國企內部實行勞動專合同制，繳納養老保險，屬從1991年開始實行全部實行養老保險交費制度，由於各地進展不一，大部分省市都是在1992年實行，

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❻ 山東繳15年養老保險基本退休金是多少

基本退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%。

當累計繳費年限為15年，65歲退休時，可領取20年左右的養老金（前提是他活到85歲），按此計算，可領取養老金20×12個月=240個月。

基數主要的工資基數有關，一般與未來養老金數額和社會平均工資無關，如果實際收入高於或低於社會平均工資，這個基數需要調整。

對有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在任時給予一次性獎勵，退休時不增加基本退休費用的比例，獎勵所需資金不得從養老保險基金中列支，獎勵單位或者單位應當按照規定明確基金的支付渠道。

(6)山東養老保險官網擴展閱讀：

我國法定的企業職工退休年齡是：

但60歲以上，女職工50歲以上，女幹部55歲以上，從事地下、高空、高溫、特別是重體力勞動或者其他有害身體健康的勞動（以下簡稱特種勞動）的，男性退休年齡在55周歲以上，女性退休年齡在45周歲以上。

企業職工養老保險包括基本養老保險和企業年金，基本養老保險保障公平，企業年金體現了對工作年限的激勵。

基本養老保險設計的初衷是滿足人們的基本生活需要，因此基本養老保險的替代率並不高，加上企業年金可以保持較高的替代率。