A. 黑龍江交的養老保險可以轉到北京和北京交的養老保險接上
黑龍江交的養老保險可以轉到北京和北京交的養老保險接上嗎？
如果你的年齡沒有達到退休的年齡，那麼是不能將黑龍江的社保轉到北京的，除非你是北京的戶口。因為外地人在北京上社保只能通過單位繳納社保。不是北京戶口不能把外地的社保轉到北京。
如果你有退休資格，如果你是外地人，那麼辦理退休的年齡到了的時候，才可以把外地的社保轉到北京。這個操作是可以的。但是如果不是由於辦理退休需要而轉入社保，這個是不可以的，除非你是北京戶口，否則是不能轉入的。目前的政策是如果在異地能辦理退休手續，而且需要辦理退休手續的時候，才可以把其他地方的社保轉到退休金。
目前的北京政策退休是必須在該地連續繳納十年以上才可以。達到法定退休年齡的時候累計繳費年限達到15年，就能辦理退休手續。
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B. 黑龍江社保怎麼轉移到三亞
社保轉移辦理流程：
參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
C. 黑龍江省內養老保險可以網上轉移嗎
1：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
2：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系。
3：新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。
4：原參保地社保機構在收到《聯系函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。
5：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。
D. 哈爾濱換單位了社保怎麼轉移
法律分析：1、新單位在本地已經離職的，拿到解除勞動合同書
交到新單位，然後新單位辦理社保增員，次月就可以
享受社保待遇。
2、新單位不在本地的，先由繳費單位或本人攜帶本人
身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、參保職工跨
省流動社會保險關系轉移申請表等有關材料至本市社
保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，打
印基本養老保險參保繳費憑證再由本人持參保繳費憑
證至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符
合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內
辦理養老保險、醫療保險關系轉移、接續手續，參保
人員不用往返奔波。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
E. 黑龍江養老保險省內轉移
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
一、省內社保轉移流程操作
1、參保人在新工作地參保後，可以向原參保地經辦機構申請養老保險參保憑證，交由新參保社會保險經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。
2、在員工將自己的養老保險關系轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構會將員工的個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。這樣一來，你在原參保地繳的養老保險費用，就轉到新參保地去了。
3、之後，當參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，在最終參保地社會保險經辦機構按規定辦理申請養老待遇，也就是我們平時說的養老金。
二、社保省內轉移需要提供的材料
1、接收地社保開具《接收函》，《接收函》上必須提供轉移人身份證號碼、轉入地社保所在銀行名稱及轉入地社保帳號。
2、本人須持《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉移手續。轉移手續辦理時公司會給轉移人開具《養老保險轉移清單》及《養老保險帳戶明細》。
3、本人須持由公司開具的《養老保險轉移清單》到醫療保險辦公室辦理醫療保險轉移手續及醫保帳戶結清手續。按照國家的規定，男的滿50歲，女的滿40歲，換城市工作不能在新的城市建立社保賬戶，只能建立臨時賬戶，原先交的社保也不能轉移到新的城市。所以，不要覺得換城市工作，就一定要把社保轉移到新的城市，首先你一定確定你退休的是要在哪個城市退休。其次，要考慮到自己的年齡，社保不是你想轉移就能轉移滴。
在五險一金的異地轉移中，真正變動的只有養老保險、醫療保險以及公積金。因為工傷保險和生育保險屬於當期交納當期享受的險種，並不存在轉移的問題，而且工傷保險和生育保險不需要員工自己繳費，所以如果發生工傷和生育時單位沒有給員工交這兩項社保，員工就不能享受社保基金支付的待遇。