諸城養老保險補交政策

Ⅰ 城鄉居民養老保險補繳

補繳養老保險的政策規定：如果當事人已經達到法定退休年齡，但是勞動者的養老保險繳費年限卻沒有達到十五年的，可以一次性補繳至十五年，然後依法享受養老保險待遇。
一、單位造成的補繳
《勞動法》及《社保法》規定，用人單位與員工建立勞動關系後，要在30日內為員工繳納社保。
這里說明下，單位為員工繳納社保具有法律強制性！
因此，如果單位沒有繳納社保，屬於違法行為，員工可以按照國家法律規定要求單位進行社保補繳。
值得提醒的是單位既然一開始沒有繳納社保，員工要求單位補繳社保，就需要支付滯納金，顯然單位是不會願意的。
此時員工需要到社保徵收部門進行投訴，一般是社保中心或者稅務部門。
注意去仲裁和法院是無效的的，不會受理，只有社保部門下文後，單位不執行的時候才可以去起訴。
二、靈活就業的特殊補繳
2018年以前，人社部規定，靈活就業人員可以在退休的時候進行一次性補繳。
但是2018年以後，國家規定凡是個人欠費，一律不許補繳。
雖然說是這么說，但是黑龍江在2019年依然可以進行補繳社保。
至於其它地區是否可以進行補繳，就需要到當地社保部門進行咨詢。
三、企業職工補繳
目前，許多人對於企業職工補繳政策比較關心，對於這一點，有兩個硬性條件。
第一個是首次參保時間在2011年7月以前，也就是在社保法實施之前。
第二個條件就是在達到法定退休年齡後，繼續繳納5年社保。
以上兩個條件必須同時滿足後，才可以進行一次性補繳，以達到社保繳納年限15年。
四、城鄉居民養老保險補繳
目前，城鄉居民養老參保人員，達到法定退休年齡，如果繳納年限不足15年，在退休當年可以選擇一次性補繳社保繳納年限。
注意：有些地區要求60歲前必須先繳納1年的社保以後，才可以進行一次性補繳；有的地區要求先繼續繳納5年後，才可以進行一次性補繳。
五、特殊補繳
由於疫情的影響，許多地區都出台了社保的緩繳政策。
出台該政策的地區，允許職工次年進行養老保險的補繳。
當然， 大家可以咨詢當地的社保部門，確定政策。
四、其他特殊情況。如果還有其他特殊情況，能否補繳可以咨詢當地社保部門，各地政策可能不太一樣。
法律依據
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 養老保險補繳新政策2022年怎麼交

老保險補繳新政策2022年怎麼交：

城鎮職工養老保險。

①繳費不足15年補繳。

在2011年7月1日《社會保險法》實施後參保並繳費的，到達退休年齡不滿足繳費年限要求，繼續繳納，直至滿15年。

在2011年7月1日《社會保險法》實施前就已參保繳費，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

②工作期間補繳。

有單位的在職職工在單位工作期間應繳未繳的養老保險費，可以由用人單位提出申請按單位參保地社會保險經辦機構工作流程進行補繳。

2、城鄉居民養老保險。

①距領取年齡(60歲)不足15年補繳。

用戶應逐年繳費，也允許補繳(補繳不享受政府的繳費補貼)，累計繳費不超過15年。

②距規定領取年齡超過15年補繳。

用戶應按年繳費，累計繳費不少於15年。

3、靈活就業養老保險。

①靈活就業人員的養老保險費自2021年1月1日起可按月、按季或者按年向稅務部門申報繳費。

②跨年一般不得補繳。

Ⅲ 補交養老保險新政策

養老保險補繳規定：達到法定退休年齡的勞動者，其養老保險繳費年限卻沒有達到十五年的，可以一次性補繳至十五年，然後依法享受養老保險待遇。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。

法律依據

《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 養老保險一次性補繳政策2021

2021一次性補繳社保政策的內容包括：
1、沒有在限期內繳納社保，會產生一定的滯納金，按照現行法律規定，用人單位欠繳社保費，自欠費之日起至補繳成功前一日止，每日以欠費金額的萬分之五收取滯納金。因為單位是強制性為員工繳納社保的，因此滯納金目前僅針對欠費單位收取，個人繳納社保的情況，年度內不會產生滯納金；
2、新法規定在45歲之前沒有參加過社保彎大的人不再允許一次性繳納15年的養老保險費。
滿足45歲之前有參保記錄這個條件後，只有3類人可以一次性補齊養老保險：
1、本地戶籍且在1961年至1982年間下鄉的知青；
2、本地曾經參過保的大齡已退休人員（男65周歲以上、女60周歲以上）；
3、曾在國企或事業單位工作且2011年前退休的員工。
社保政策是由政府制定、用於貫徹指導社保體系構建運行的政策方案。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度。
社保政策規定，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即通常所說的「五險一金」。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，仔鬧高按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳念尺費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 城鄉養老保險補繳新政策2022

社保一次性補繳政策具體如下：
1、一次性補繳的對象。凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。
2、一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
（1）是持有當地居民戶籍；
（2）是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2018年7月1日之前。
3、一次性補繳的時間：
（1）用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定；
（2）市直單位的起始時間：
屬於國有和縣以上集體企業原固定工和幹部身份的補繳起始時間為1995年7月；
屬於合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月；
屬於臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。
4、一次性補繳年限。一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。
5、一次性補繳的繳費基數和比例。用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標准按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例。
社保養老保險一次性補繳條件有繳費年限不能夠差的太多，如果到了退休的年紀但社保沒有累計繳納滿15年，可以選擇延長繳費或者轉成新農合社保，而第三種最穩妥的辦法就是一次性補繳不夠的社保費用。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。我國法定的退休年齡是男性滿六十周歲，女性滿五十周歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。