北京社保幾號發養老金

① 北京社保幾號發放養老金

本地區每個月發放養老金的日期是20號，那麼基本上你就是在每個月20號左右領取自己的退休金，最遲的地區一般情況下是不會超過30號的。

也就是說在本月就會發放上個月的退休金待遇。所以說退休金每個月都會發放一次的，這個問題是完全不用擔心的，我們只需要等到這樣的一個日子，大概查詢一下自己的賬戶有沒有發生余額的變動，這個時候就知道了。

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按月領取基本養老金的一個條件，要具備，就是自己本身要達到法定的退休年齡，除此之外還需要具備累計繳費養老保險的年限達到15周年，那麼在這樣兩個條件下才可以具備領取按月養老金的待遇。

按月領取養老金，實際上如果說你只要具備了這樣的條件。那麼每一個月按照基本上大體相同的時間都可以享受到自己養老金的待遇，目前來講我們國家養老金的發放都是能夠按時足額的來進行發放，基本上是沒有出現過拖欠養老金的情形。

② 一般養老金在每月的幾日發放

退休金一般在每月10號到15號發放，社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上，不過，有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致，以每個地方的規定為准，如果想了解退休金發放時間，可以通過撥打12333聯系當地社保局。
養老金領取的額度會受工齡的影響。但時間上，養老金只與退休年齡、繳費年限有關，與工齡無關。工齡在一定程度上能反映繳費年限的長短，但並不代表工齡越長拿到的養老金就越多。因此，養老金不會按工齡發放。
參保人在繳費滿15年後，如果想拿到更高額度的養老金，就需要從工作地區、工資水平、工作職級、繳費年限、退休年齡這幾個方面「下功夫」。
養老金受這些因素的影響
1、繳費比例
企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。
2、繳費年限
繳費年限年限越長，養老金就越高。
3、退休地的社平工資水平
退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。
4、退休的增發養老金因素
國家發明獎得主、獨生子女父母、勞動模範等等都影響退休金加成。例如：如果你是獨生子女父母，國家為了減輕你孩子的壓力，同時保障你的生活水平，會有養老補貼，這些養老補貼會加在養老金里。
5、養老金計算公式
雖說全國的養老金計算公式基本一樣，但各地也許有細微差別。
6、過渡性養老金因素
90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前後。
7、退休時間的早晚，退休早的會增長退休金。
一般的職員若是正常退休，且繳納養老保險的時間已經超過了15年，那麼一般每個月都可以獲得一筆養老金。由於不同的人當初繳納養老保險的金額不同，繳費年限也不同，且還有其他影響退休金數額的因素，故此不同的人可以領取到的具體金額是不一樣的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第五十條
用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

③ 北京養老金是15號發嗎

法律分析：社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的;每個地方的規定可能不一樣，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下已經在拿退休金的人。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。

④ 2022年3月北京市退休金幾號發

3月10日或12日退休金一般在每月10號發放。
社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上，不過，有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致，以每個地方的規定為准，如果想了解退休金發放時間，可以聯系當地社保局。
一般養老金的發放時間是在每月的15日-20日，如果退休人員發現沒有養老金入賬，那麼可以確定上月的養老金是暫停發放。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。