個體給員工交養老保險怎麼計算方法

① 城鎮個體社保養老金計算公式

個體戶參加社保按企業職工參保。
養老金是由基礎養老金+個人帳戶養老金組成的。
領取養老金的計算方法:
基礎養老金=（上年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均工資）÷2x繳費年限x1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數
計發月數:60歲139，55歲170，50歲195

城鎮居民養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，符合領取條件的，支付終身。
統籌基金全部由財政投入，實行定期撥付，用於支付參保人的基礎養老金、個人賬戶支付完畢後繼續支付的個人賬戶養老金等，所需資金除中央、省財政補貼外，其餘部分由市、區財政各分擔50%。
個人賬戶養老金月計發標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發月數相同。

② 個體戶社會保險怎麼交比例是多少

個體復工商戶和靈活就業人制員養老保險繳費比例為20％（企業員工養老保險的話個人只承擔8％，公司承擔20％），其中8％劃入個人賬戶，其餘12％進入統籌基金；繳費基數是以當地上一年度社會平均工資的一定比例確定（參保人自由選擇）。
新聞里這句話的意思是該地2011年度參保繳費只分兩個檔級（有些地方會是好幾個檔級），高檔為2500元/月，低檔1500元/月，到底是按照哪個繳納，就看你自己的選擇了

③ 養老保險個人繳納比例如何確定

1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；

2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元的100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

(3)個體給員工交養老保險怎麼計算方法擴展閱讀

1、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

2、社會保險的繳費基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；

職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

④ 個體企業給職工交養老保險怎麼交分類型嗎

肯定是可以交的，去當地社保局問一下你做的很好，值得表揚。

⑤ 個體工商戶退休後養老保險怎麼算的

個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，計算方法和其他企業職工一樣。

估算養老金，需要退休地、年齡、歷年繳費指數、參加工作時間、視同繳費年限，是否存在間斷等。也因為各省市目前執行的計算辦法框架一致，但系數不同。具體公式請查詢當地社保機構。

根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）網頁鏈接，企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金

計算公式為：月基礎養老金 ＝ ( 職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資 ＋ 本人指數化月平均繳費工資 ) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%

其中：指數化月平均繳費工資 = 平均繳費指數 × 全省上年度在崗職工月平均工資

2、個人賬戶養老金

計算公式為：月個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數；

3、過渡性養老金

計算公式為：月過渡性養老金＝職工本人退休時當地上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×X%；

X由各省制定。以河北省為例，X為1.3%。

4、過渡性調節金，由各省市制定。以河北省為例，調節金基數為130元，計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。

望採納。

⑥ 個體工商戶如何為員工辦理養老保險

一、首先需要先開戶，參保的個體工商戶開戶必須提供以下資料：

1．本市該區的戶口薄，居民身份證，申請參保時從事個體經營且有效的《個體工商戶營業執照》（含外地執照）和《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件。

2．補繳歷年的，還應提供其最早從事個體經營的《個體工商戶營業執照》或者《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件，對不能提供的應提供以下原始資料其中之一，作為依據：

①．工商行政部門收取個體登記費（開業、變更）、行管費的發票；

②．個體協會收取會費的發票；

③．個體協會會員證；

④．原始的完稅憑證；

⑤．工商注冊登記資料；

⑥．繳納工商注冊登記費的發票等。

二、開戶後給員工繳納保險流程：

帶營業執照副本原件復印件、組織機構代碼證原件復印件、法人身份證原件復印件、單位公章到勞動局就業窗口辦理就業開戶（一般是填寫一個申請表），通過後還是帶著以上東西到勞動局社保窗口辦理保險開戶，就可以繳納保險了。

一般流程是:給員工辦理用工招用（也就是就業窗口），然後辦理保險繳納（保險窗口），每月給勞動局交去相應的保險費就可以。

⑦ 我是一個個體工商戶，給員工交養老保險怎麼交

很簡單的問題,您找錯地方了.
去問當地的社會和勞動保障部門,因為每個地方的專政策是不一樣的,但是差異是屬不大的.
直接可以問您所在區/縣的社保部門.如何交,交多少,都有明確的規定,是透明的.
很感謝您關注這些問題,證明您是一位負責人的老闆.感謝您!

⑧ 我是一個個體工商戶，給員工交養老保險怎麼交

如果你有營業執照復的話,個體工制商戶可以有兩種方式繳納社保:
一、以單位的名義繳納：
帶上營業執照副本及復印件、法人身份證及復印件到注冊地的社保中心服務窗口辦理開戶，之後，就可以繳納社保了，是五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，繳費比例如下：以個人工資總額或當地社平工資為基數
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
不過對你來說，這些都是掏自己的腰包。只要繳納一年以上，就能享受到生育保險金。
二、以個人的名義繳納：
帶上本人身份證到戶口所在地的社保中心服務窗口就可辦理。以個人的名義繳納社保，只能繳納兩險：養老和醫療保險。繳費比例：當地社平工資為基數（300%
—60%）
養老保險：20%
醫療保險：10%
但是享受不到生育保險金。