人事檔案和養老保險

❶ 養老保險和檔案有關系嗎

1.個人檔案與領取養老保險之間最直接的關系是確定養老金費用的年份。

2.簡單來說，勞動和社會保障部門將決定您何時辦理退休手續以及何時享受退休金福利。

3.退休時，需要向企業或檔案託管部門提交書面退休申請，勞動保障部門根據您的記錄核實服務期限，因此檔案非常重要。

4.目前，處理退休程序存在以下問題：勞動和社會保障部門是根據個人人事檔案中的原始材料（特別是招聘人員的行政審查表，員工的登記表）。單位，體格檢查表等），以確定是否可以辦理退休手續;它們不是基於現在頒發的證書。明或身份證是基礎。

5、人事檔案在退休時對個人的利益至關重要。作為貢獻者，檔案必須與付款同步，並應由付款的人才中心（部門）保存。

正常情況下，社保局辦理企業職工參保是需要核對個人檔案的，辦理靈活就業人員參保須提供人事檔案託管證明。

檔案應盡快託管，保險也應盡早辦理，這是關系您個人利益影響退休保障的重要因素。

您應找原單位索要工作期間經上級勞動局備案的勞動合同原件，補辦解除勞動合同手續，一並送交檔案代理機構存檔，這是計算工齡的重要依據。

檔案與社會保險現在沒有什麼聯系，但當你到了退休年齡辦理退休時是必需要提供檔案的。

檔案和養老保險有一定的關系的，個人人事檔案與領取養老保險最直接的關系就是以後確定你養老金繳納費用的年限。以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期。

1、個人人事檔案與領取養老保險最直接的關系就是以後確定養老金繳納費用的年限。

2、簡單地說就是以後勞動和社會保障部門確定你何年何月辦理退休手續及其享受養老保險待遇的日期。

3、在退休時，需要向擬在企業或檔案託管部門提交書面退休申請書，並且勞動保障部門根據檔案記載核定工齡，所以檔案是很重要的。

4、勞動和社會保障部門均以個人人事檔案中的原始材料為依據（特別是參加工作時的招工政審表、單位職工登記表、體檢表等），以此來確定是否可辦理退休手續。個人人事檔案在辦理退休時，關繫到個人的切身利益，作為繳費人員來說，必須檔案與繳費同步，應交由繳費所在地的人才中心（部門）保管。

5檔案的主要作用是記載人生軌跡的，主要是政治方面的記載多一些，如參軍，入黨或加入其它的民主黨派，另一個就是在評定職稱或定級時要用到，如果不打算參加這些政治活動或評定職稱，可以將檔案提出來自己保管。

還有一種方式就是把檔案以待業者的身份存放在街道辦事處，這個可以回家時咨詢一下是否提供這項服務，這種存放方式是免費的。

6、因此，個人人事檔案在辦理退休時，關繫到個人的切身利益，作為繳費人員來說，必須檔案與繳費同步，應交由繳費所在地的人才中心（部門）保管。

(1)人事檔案和養老保險擴展閱讀：

一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額。

二、檔案與工齡：

很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算。

檔案與福利：

畢業生在個人辦理養老保險、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案。

檔案與因公出國政審：

因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查。

補辦檔案與原始材料：

雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失。

❷ 辦理養老保險、醫療保險需要檔案里什麼材料

辦理養老保險、醫療保險需要檔案里什麼材料？

結合當事人的情況，分析如下：
1，個人參加養老保險及醫療保險的，一般只需要提供當事人的身份證、戶口本、定點銀行的銀行卡（折），去戶口所在地的人力資源和社會保障局辦理即可（不需要檔案）；
2，如果是單位參保的，當事人只需要提供身份證、勞動合同、文化程度，居住證等資料，由用人單位的專人在網上申報辦理即可（不需要檔案）；
3，當事人如果是要辦理退休手續的：只需要提供當事人的社保卡、身份證、定點銀行的卡（折），去戶口所在地的人力資源和社會保障局，根據工作人員的提示辦理即可（檔案在本部門有存檔）。

辦理養老醫療保險需要人事檔案嗎？

個人辦理養老醫療保險，需要你的檔案在你所在的戶籍的街道，至少是所在區縣，這樣街道才會受理。
帶好，身份證、戶口簿、及勞動手冊

如何辦理養老保險，醫療保險辦理養老保險應去什麼地方

是你的檔案在人才市場保管，所以，人才市場才鼓勵你在它那繳養老保險。
不知道你的戶口在哪裡，如果是本地落戶的城鎮戶口，完全可以在社群辦理城鎮居民養老保險和醫保；也可以直接到社保局視窗以自由擇業者身份辦理養老保險和醫保。
不過自由擇業者身份繳納養老保險也是要收代理費的，額度各地不一樣，年費不會超過百元，我們這里每年60元。

辦理養老保險，醫療保險中的檔案指的是什麼？

檔案就是你曾經繳納過保險的明證，養老手冊、養老清單、轉移單等等，只要是和五險有關的都屬於，但是不知道工作人員給你要檔案干什麼，如果是第一次繳納保險時，社保局是不會給你要檔案的，因為這是公司直接給你增員，不需要檔案的。

辦理養老保險需要檔案嗎

不是必須要檔案。檔案與養老保險現在沒有必然聯絡，但當你到了退休年齡辦理退休時是必需要提供檔案的！
檔案的主要作用是記載你人生軌跡的，主要是政治方面的記載多一些，如參軍，入黨，另一個就是你在評定職稱或定級時要用到，如果你不打算參加這些政治活動或評定職稱。

工資1200,辦理養老保險和醫療保險

用你的工資乗以下比率
一、 養老保險
單位承擔繳費比率20% 個人承擔繳費比率8%
二、 醫療保險
單位承擔繳費比率6% 個人承擔繳費比率2%
三、 失業保險
單位承擔繳費比率2% 個人承擔繳費比率1%
四、 工傷保險
單位承擔繳費比率0.5%
五、 生育保險
單位承擔繳費比率0.5%

人事檔案、養老保險、醫療保險？

我國現行的基本養老保險，由省級統籌、市級統籌，甚至還有縣級統籌，要全部實現省級統籌還很遙遠，何況全國統籌。外地進入北京從業者，要辦理跨省轉移手續，首先必須辦理戶口轉移，只有戶口轉入北京，保險才能隨戶口轉移。由原單位申請轉出，新單位申報轉入。
醫療保險完全是屬地化，不存在轉移一說。

醫療保險養老保險社會保險什麼的在哪個機構辦理？需要什麼材料？

他們回答錯誤,南開看你公司有沒有給你上保險,如果上了，他們知道,他們負責上,如果沒有,自己上,你的檔案准備放在哪裡?那就不一定在南開了,我們可以儲存,然後我們給你代上.不清楚的可以電話咨詢我們的人事代理部:27230329 馬老師,或者我的QQ:57186970

如果沒辦理養老保險，可以辦理醫療保險嗎？

如果您指的是社保的話，是不可以的。
社保中是包括這兩項的，是捆綁的。

辦理保險（養老、醫療等）需要檔案嗎？

北京交保險不需要檔案，你可以去北京勞動保障網上咨詢。

❸ 辦理退休和個人人事檔案的關系有多重要，你真的知道嗎

可事實上在辦理退休時，大家需要注意的問題和細節有許多，而其中一個非常容易被大夥兒忽略的便是人事檔案。可是人事檔案在退休的情況下是必須要被審查的，要是沒有人事檔案，那樣很有可能會影響你的正常的離休。尤其是對於企業員工而言，人事檔案更要注重。

根據企業檔案資料中涉及到自己的具體內容來健全檔案文件這是比較好的方法。如果那時候自己不去找，就需要損害5到6年繳費年限評定，就需要損害每月幾百塊的養老保險金，將來調節養老保險金也需要吃大虧。最主要的是我到現在可能還無法辦理退伍登記和申請辦理優待證等。

藉助檔案資料來辦理退休，有的人是藉助檔案資料來評定自已的工作年限，有的人是藉助檔案資料來評定自已的法定退休年齡，有的人是藉助檔案資料來評定自身退休的職務職級和專業職稱，還有的人是通過檔案資料來評定自已的個人榮譽、得獎成效，為此做到退休金調整的效果。

❹ 個人檔案和養老保險是什麼關系

養老保險和檔案有直接關系。

一般來講，檔案都是隨著戶口遷移的，沒有戶口就沒有檔案的落腳之地。因此，無論在何地上了養老保險，最終都要轉回到檔案中來，也就是在戶口所在地領取養老金。

只有檔案中記載了每個人的招工記錄，也就是證明了合法參加工作的證明，同時就記錄了每人的工齡和基本養老保險的繳費年限，除此以外，沒有其他文件可以證明每人的一生勞動記錄。所以檔案丟失或與戶口脫節，都會在計發養老金時遇到不可逾越的障礙。

勞動和社會保障部門均以個人人事檔案中的原始材料為依據（特別是參加工作時的招工政審表、單位職工登記表、體檢表等），以此來確定是否可辦理退休手續。

個人人事檔案在辦理退休時，關繫到個人的切身利益，作為繳費人員來說，必須檔案與繳費同步，應交由繳費所在地的人才中心（部門）保管。

(4)人事檔案和養老保險擴展閱讀

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。