A. 養老保險交到多少歲
養老保險繳費年齡規定：
繳納職工社保退休年齡：男60歲，女幹部55歲，女工人50歲，靈活就業人員則男
60、女均為55歲）。
農村養老保險，不論男女，一般都需要繳費至滿60周歲，才可以享受養老保險待遇。
如果即將達到60周歲，但繳費沒有滿15年，可以一次性補繳養老保險，否則會影響到領取，甚至到最後領取不到退休養老金。
農村養老保險的繳費一般只要年滿16周歲，沒有參加城鎮職工基本養老保險的人群，都可以參加新型農村社會養老保險。
一般情況下，新型農村社會養老保險的繳費，要繳費至60周歲以上才可以不用再繳費，就可以直接享受政府補助的基礎養老金，但符合條件的子女應當參保繳費。
B. 養老金多少歲就不能交了
【法律分析】：一般男性職工到60歲就不能交社保了，而女性職工是到50歲就不能交了，但女性幹部可到55歲。靈活就業人員男性是到60歲就不能交社保了，而女性是到55歲就不能交了。但按照國家的社會保險法，如果養老保險的繳費年限未滿15年，是可以往後延繳的，直到繳滿15年即可。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
C. 養老保險交到多少歲
一般來說，超過國家法定年齡就不能交了 (目前，男60歲，女幹部55歲，女工人50歲，靈活就業人員則男60、女均為55歲)。 但是，按照《社會保險法》的相關規定，如果養老保險的繳費年限沒有達到15年的最低領取條件時，允許往後延繳，直至滿15年為止。
購買養老保險的好處：有利於社會的安全穩定。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。有利保證勞動力再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
D. 養老保險最晚什麼年齡可以買
養老保險最晚繳費年齡分別為45周歲、40周歲和35周歲。
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
一、社保保障有哪些：
社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
社保是對以後生活的一種保障，社保包括養老保險以及醫療保險等方面，而在就醫的時候可以享受給優惠政策繳納醫療費用不用太多。至於養老方面如果到了法定的年齡也有一定的補貼。
二、2022年個人社保繳費標准：
繳費標準是不一樣的，有以下幾種情況:
1、職工個人社保一個月需要交1456.86人民幣左右(企業再加上個人一共)，自付個人社保一年需要交17482.32人民幣左右;
2、個人交靈活就業的社保的話，每月一共1102.01人民幣(養老保險649.08人民幣，醫療保險452.93人民幣)
3、城鎮居民基本醫療保險的個人繳費規范為280到290人民幣;
4、城鎮居民基本養老保險的個人繳費規范為300到6000人民幣。
三、法定退休年齡
（一）全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;[4]
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
（二）黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
4、公務員工齡滿三十年，可以申請退休；男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。參公人員參照執行。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。