鄭州市養老保險標准

㈠ 鄭州市企業職工養老保險

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鄭州市個人職工養老保險，自由職業者養老保險參專保繳屬費的選擇餘地更大。按照規定，由於靈活就業人員統一按本人繳費基數的20%繳納基本養老保險費，因此，參照鄭州市2015年全市城鎮在崗職工年平均工資52987元的標准計算，下一繳費年度期間，全市靈活就業人員四檔繳費標准分別為：

㈡ 2011年度鄭州市企業職工養老保險繳納標准

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鄭州企業養老保險繳費基數上調下限升至119.35元
稿件來源：中原網-鄭州晚報
新華網河南頻道2010年8月2日訊 鄭州日報報道：全市企業基本養老保險參保職工個人繳費將執行新標准。昨日，記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，2010年7月1日至2011年6月30日期間，省會參保職工個人社保繳費基數范圍劃定，每人每月最多繳納596.74元，最少119.35元。
據介紹，每年的7月1日至次年6月30日，我市都會對城鎮企業基本養老保險繳費基數進行調整，調整依據為統計部門發布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2009年在崗職工平均工資為29837元，因此，7月1日起，省會參保職工養老繳費基數隨之調整。按照相關規定，今年7月1日至2011年6月30日期間，全市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為7459.25元，下限為1491.85元。

由於目前職工本人需要承擔繳費的養老保險繳費比例總計為職工工資的8%，因此，執行新的社保繳費基數後，職工個人每月應繳納的養老保險費用最高596.74元，最低119.35元，相比上一繳費年度，月繳費數額上限、下限分別增加67.22元、13.5元。

㈢ 鄭州市養老保險演算法

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27．職工的個人賬戶是如何建立的？按照《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，職工本人個人賬戶的建立是由職工勞動關系所在單位到當地社會保險經辦機構辦理，由工資發放單位為該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。對絕大多數職工來說，他們的工作單位就是勞動關系所在單位，同時也就是工資發放單位，因此，大多數職工的個個賬戶都是由他們的工作單位到當地社會保險經辦機構建立的。但也存在「些特例的情況，比如，某職工1997年在北京市A單位工作，由A單位為其在北京市社會保險基金管理中心辦理了養老保險，並建立了個人賬戶。由於某些原因，該職工於1997年5月調到江蘇省南京市B單位工作，而其檔案關系仍留在A單位，但其工資發放單位轉為B單位。那麼，該職工1997年5月之後的養老保險關系仍留在北京市社會保險基金管理中心，其工資收入情況由B單位按月提供給A單位，仍由A單位繼續為該職工在北京市社會保險基金管理中心投保，其個人賬戶同樣留在北京市社會保險基金管理中心，按月增額生息。28．個人賬戶建立時的儲存額是如何確定的？由於各地經濟發展水平和改革的基礎存在較大的差異，我國不同地區建立個人賬戶的時間有早有晚。在1998年1月1日之前已建立個人賬戶的地區，個人賬戶建立時的儲存額可按職工個人繳費工資的11％記賬。而1998年1月1日後才建立個人賬戶的單位，其職工個人賬戶建立時儲存額的確定，1997年12月勞動部辦公廳發布的《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》中具體規定：「1998年1月1日後才建立個人賬戶的單位，個人賬戶儲存額除從1998年1月1日起開始按個人繳費工資的11％記賬外，對1996年前參加工作的職工還應至少包括1996、1997兩年個人繳費部分累計本息；對1996年、1997年參加工作的職工，個人賬戶儲存額應包括自參加工作之月到1997年底的個人繳費部分累計本息。」29．個人賬戶的繳費中，職工個人要負擔多少，企業要繳納多少？根據1997年7月發布的《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》的要求，個人賬戶記入比例為個人繳費工資基數的11％，其中包括個人繳費的全部和社會保險經辦機構從企業繳費中劃轉記入兩部分。在這11％中個人繳費比例，1997年不得低於本人繳費工資的4％，即職工個人須按本人繳費工資的4％繳費，而企業繳納部分負責補齊至個人繳費工資基數的11％，即企業負責繳納11％中的7％。從1998年起每兩年個人繳費提高1％，因此企業劃轉即繳納部分相應減少1％，最終達到個人繳費為本人繳費工資基數的8％，企業繳費所佔比例相應減到個人繳費工資基數的3％。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費提高的速度可以加快。2000年12月，國務院制定了《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》，並決定於2001年在遼寧省和其他省（自治區、直轄市）確定的部分地區進行試點。方案規定參保個人應依法繳納養老保險費，繳費比例為本人繳費工資的8%，並全部計入個人帳戶。個人帳戶規模由本人繳費工資的11%調整為8%。30．國務院發布的有關文件中，對個人賬戶記賬利率的確定是如何規定的？根據1995年3月1日發布的《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發［1995］6號）中，企業職工基本養老保險社會統籌與個人。賬戶相結合的兩個實施辦法的規定，記賬利率的確定主要參考以下三個方面：（1）參考當地上一年度職工平均工資增長率來確定；（2）根據銀行的居民定期存款利率確定；（3）按照養老保險基金營運的實際收益確定。考慮到國務院在1995年以後頒布的有關文件中對養老保險基金存儲方式的規定和由於地區性效益差異而引起各地記賬利率差別過大的因素，1997年7月16日發布的《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》中明確規定：「個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。」這里的「參考」並非按照，即記賬利率的確定在主要參考銀行同期存款利率的基礎上，並適當考慮一些影響今後個人賬戶養老金水平的因素，如經濟發展水平和工資增長情況等。另外，由於基本養老保險基金的結余部分全部購買國債，因而記賬利率可以給予「優惠利率」，即按國債利率確定。記賬利率目前暫由各省、自治區、直轄市人民政府根據上述原則確定，並每年公布一次。31．個人賬戶養老金為什麼要用1/120作為計發標准？基本養老保險制度和個人賬戶建立之後退休的職工，除基礎養老金（當地上一年職工平均工資的20％）之外，還可從個人賬戶中按月支取養老金。國家規定的計發標準是：個人賬戶養老金（月）＝個人帳戶儲存額（本息之和）/120計發標准中的「1／120」，是根據以下因素和步驟確定的：（1）確定個人賬戶的計人比例（企業、個人）；（2）預測繳費工資年均增長率；（3）預測利息率；（4）求出按平均在職年限（我國為35年），退休時個人賬戶平均儲存額（本息之和）；（5）預測在職期間平均工資收入額；（6）確定基本養老保險退休金替代率；（7）求出應給付的退休金數額（平均值）；（8）用（7）值除以（4）值，初步確定計發標准（比率）；（9）再按平均余命15～18年測算，按（8）的標準是否夠用；（10）再確定調整金是否從個人賬戶支出及其比重。由此可見，1/120的計發標準是經過嚴格測算求出的，並非如有些解釋的是「按10年代發」。它可以保證大多數職工退休後生存期間（15～18年）的個人賬戶養老金支付需要。個別壽命超長者，個人賬戶支付完畢也不要緊，國家可動用社會統籌基金保證按原標准計發退休金。

㈣ 鄭州市養老保險比例

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鄭州市居民社保2017年新基數公布，統計版部門發布的上年度在崗職工平權均工資，鄭州市2016年度平均工資61149元。根據平均工資作為基數，2017年7月至2018年6月期間，企業五項社會保險最低月繳費基數為3057.45元，平均月繳費基數為5095.75元，最高月繳費基數為15287.25元。

㈤ 鄭州市養老保險標準是多少

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你說的是不是鄭州市職工醫內保？還是全容民醫保？
職工醫保報銷比例是85%，全民醫保是根據醫院級別報銷的，級別越高比例越低。省級醫院是55%，市級是60%。
職工醫保要先辦理養老統籌，然後帶著統籌的資料到時醫保中心辦理；全民醫保可以到社區去辦理，比較方便。

㈥ 鄭州最低社保標準是多少錢一個月多少錢一個月

沒有具體規定，個人月繳費基數上限12318元，個人月繳費基數下限2464元。

2019年5月1日起專，城鎮職工基本養老保險屬（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例降至16%。

2019年5月—6月按照2017年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（4106元）核定社會保險個人繳費基數上下限。個人月繳費基數上限12318元，個人月繳費基數下限2464元。

(6)鄭州市養老保險標准擴展閱讀
按照《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局河南省醫療保障局關於降低社會保險費率有關問題的通知》；

《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務總局河南省稅務局河南省醫療保障局河南省統計局關於公布2017年城鎮單位就業人員平均工資的通知》文件要求，2019年5月—6月鄭州市社會保險繳費比例及繳費基數將做出調整。

㈦ 鄭州市養老保險標準是多少年

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如果是居民醫保，保險比例如下：
城鎮居民基本醫療保險起付標准和報銷比例按照參保人員的類別確定不同的標准。
一是學生、兒童。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的18萬元以下醫療費用，三級醫院起付標准為500元，報銷比例為55%;二級醫院起付標准為300元，報銷比例為60%;一級醫院不設起付標准，報銷比例為65%。
二是年滿70周歲以上的老年人。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下醫療費，三級醫院起付標准為500元，報銷比例為50%;二級醫院起付標准為300元，報銷比例為60%;一級醫院不設起付標准，報銷比例為65%。
三是其他城鎮居民。在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下的醫療費，三級醫院起付標准為500元，報銷比例為50%;二級醫院住院起付標准為300元，報銷比例為55%;一級醫院不設起付標准，報銷比例為60%。
城鎮居民在一個結算年度內住院治療二次以上的，從第二次住院治療起，不再收取起付標準的費用。轉院或者二次以上住院的，按照規定的轉入或再次入住醫院起付標准補足差額。
如果是職工醫保，報銷比例如下：
參加城鎮居民基本醫療保險和補充醫療保險的參保人員在定點醫療機構住院，基本醫療保險統籌基金支付比例和補充醫療保險基金的支付比例：一、二、三類定點醫療機構分別為65%、60%、55%。
1、在與單位解除勞動合同三個月內且在單位不欠費的情況下，個人繳納養老統籌後，每月1-20日攜帶近期繳納養老保險發票原件、復印件一份及醫保卡可以按個體勞動者參保形式辦理續保。
2、曾隨單位參加過市醫療保險人員，在領取完失業金三個月內，每月1-20日攜帶《失業職工審核登記表》復印件一份、繳納養老保險發票復印件一份及醫保卡可以按個休勞動者參保形式辦理續保。2009年7月1日至2010年6月30日繳費年度期間，全市城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險最高年度繳費基數為52952元，最低年度繳費基數為21180.8元。
即參保者最高年繳費10590.4元，最高月繳費882.5元;最低年繳費4236.16元，每月最低繳費353元。基本醫療保險，其月繳費額按本市上年度職工月平均工資的(鄭州市2008年在崗職工平均工資26476元)6%計算。
城鎮職工基本醫療保險參保人員住院統籌基金支付比例，在職的參保人員住院統籌基金在一、二、三類定點醫療機構中的支付比例為95%、90%、85%，個人負擔比例為5%、10%、15%;退休的參保人員住院統籌基金在一、二、三類定點醫療機構中的支付比例為97%、95%、93%，個人負擔比例為3%、5%、7%。

㈧ 河南省養老保險與鄭州市養老保險的區別

沒有區別。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素。參保人員基本養老金，不因是單位繳費或者個人繳費而區別，因為繳費工資不同而區別。

(8)鄭州市養老保險標准擴展閱讀：

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

基本養老保險：它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。

企業補充養老保險：由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

個人儲蓄性養老保險：職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔。

商業養老保險：是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

㈨ 鄭州居民養老保險繳費標准

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城鎮居民養老保險基金主要由個人專繳費和政府補貼構屬成。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。
地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。