『壹』 江蘇2017年退休人員漲工資細則出台了嗎
江蘇退休人員漲工資的最新消息是怎麼樣的呢?2017關於退休人員漲工資方面又有什麼新的調整方案呢?下文華律小編將為您帶來這方面的最新消息，希望對你了解相關信息有所幫助!
因江蘇2017年標准尚未出台，因此目前還是依照2015年的標准執行。
經江蘇省政府同意並報國家人力資源社會保障部、財政部批准，日前江蘇省企業退休人員養老金調整方案正式出台。江蘇省人社廳相關負責同志就2015年的養老金調整方案進行了解讀。
人均調整水平仍為10%，內涵要求較2014年有變化
國家明確提出，2015年企業退休人員基本養老金調整總水平仍為10%，但在具體部署時強調2015年的10%包括適當傾斜等因素在內，並要求各省不得自行提高調整水平、突破調整政策、新增傾斜群體和新增待遇項目。往年我省企業退休人員基本養老金普調水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調整總水平實際達到11%—12%左右。因此，雖然國家批復2015年我省企業退休人員基本養老金上調總水平仍在10%左右，但由於內涵要求不同，這一調整總水平和往年相比實際是有變化的。
當然，也要看到，在經濟增速放緩、人口老齡化加速、財政支出壓力較大的形勢下，2015年企業退休人員基本養老金仍然能夠保持10%的調整總水平，很不容易，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關心。事實上，我省在擬定2015年企業退休人員基本養老金調整方案時，也與國家有關部委進行了充分溝通，國家批復我省調整方案時已考慮到我省往年的情況，因此，除了一些特殊個案情況外，2015年調整總水平的實際變化帶來的影響並不大。
普調辦法變化不大，堅持公平與效率相結合
根據國家人力資源社會保障部、財政部有關文件精神，2015年我省企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
2015年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證;
與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多;
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比2014年下調0.5個百分點。這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。
如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續適當加發養老金
高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統一要求，2015年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於2014年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元;對於2014年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。
如退休人員張某，75周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整後的月基本養老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人員李某，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2649元，增加249元。
有條件的企業都應當建立企業年金制度
完善的養老保障體系由基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險三支柱組成。基本養老保險作為基本層面的制度安排，其功能定位是保基本，主要是保障參保人員退休後的基本生活，每年根據職工工資增長和物價變動等情況實現養老金水平的合理適度增長。作為補充層面的企業年金，則起著進一步提高退休人員養老保障水平的重要作用。目前全省已有3000多家用人單位為職工建立了企業年金，其中既有工資水平相對比較高的企業，也有工資水平處於社會平均工資左右的企業，我們呼籲並歡迎更多具備條件的企業，充分利用國家的稅收支持政策，從早為職工建立企業年金，為他們的老有所養提供更好的保障，這也是一個負責任企業應有的作為。
『貳』 江蘇省2017企業退休金怎麼加
2017年江蘇退休養老金上調細則
從今年1月1日起，提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准，崇川區、港閘區和市經濟開發區居民從每人每月140元上調為180元。
市區城鄉居民基礎養老金漲了。記者昨天從市人社局獲悉，根據省人社廳、財政廳《關於提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》，我市結合市區實際，經市政府批准，決定從今年1月1日起，提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准，崇川區、港閘區和市經濟開發區居民從每人每月140元上調為180元。
據了解，南通市區城鄉居民養老保險制度建立於2011年12月，比國家和省級層面都要早。2013年省級層面建立，2月，國務院下發《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》，標志著國家層面城鄉居民養老保險制度的建立。
去年，市政府印發《關於進一步完善市區城鄉居民基本養老保險制度的意見》，將「市區城鄉居民社會養老保險制度」更名為「市區城鄉居民基本養老保險制度」，並整合基礎養老金標准，將市區基礎養老金統一調整為140元/月，同時考慮市區老居民的實際情況，對2013年10月15日(市區戶籍制度改革時點)前的市區城鎮老居民每月增發60元養老補貼。
根據《關於提高市區城鄉居民基本養老保險基礎養老金的通知》，崇川區、港閘區和市經濟開發區居民從每人每月140元上調為180元。其他縣(市)區按照省文件要求，根據當地實際情況，確定調整標准。
去年，市政府印發《關於進一步完善市區城鄉居民基本養老保險制度的意見》，將「市區城鄉居民社會養老保險制度」更名為「市區城鄉居民基本養老保險制度」，並整合基礎養老金標准，將市區基礎養老金統一調整為140元/月，同時考慮市區老居民的實際情況，對2013年10月15日(市區戶籍制度改革時點)前的市區城鎮老居民每月增發60元養老補貼。
根據《關於提高市區城鄉居民基本養老保險基礎養老金的通知》，崇川區、港閘區和市經濟開發區居民從每人每月140元上調為180元。其他縣(市)區按照省文件要求，根據當地實際情況，確定調整標准。
市人社和財政部門要求，各區人社和財政部門要嚴格按照要求，迅速組織實施，加強資金籌集，確保近期將政策落實到位。
江蘇退休養老金上調方案細則及補發時間企退人員養老金將迎十二連漲
政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
根據預算報告，這一調整是基於統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2016年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長;還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出，2016年，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。
馬上就訪
南京預計人均增加172.84元
截至去年底，江蘇企退人員月基本養老金人均水平達2460元，比「十一五」末增長68%。如按照約6.5%的漲幅測算，江蘇約600萬企業退休人員受益，人均月養老金的增額為159.9元，這意味著2016年江蘇企業退休人員的月人均養老金水平有望達到2619.9元。不過這只是測算，至於具體怎麼調，如何與繳費年限掛鉤，江蘇將結合經濟發展、職工工資增長和物價變動等因素，研究具體的調整方案並報批。
省會城市南京的企業退休人員已超過75萬人，去年底南京市人均月養老金水平達2659元，位列全省第一，此次調整意味著南京預計人均增加172.84元。
與往年不同的是，今年是首次安排機關事業單位退休人員與企業退休人員一起調整基本養老金。現代快報記者了解到，去年下半年，江蘇啟動機關事業單位養老保險制度改革，建立與企業職工統一的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，實行同樣的繳費標准、待遇計發辦法和調整機制。按照「老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡」原則，10月1日前已退休的「老人」，按照原待遇標准發放基本養老金，並參加今後的待遇調整。本次調整，全省的機關事業單位退休人員涉及多少人以及平均養老金水平，目前人社部門正在摸底中。
『叄』 江蘇退休人員養老金漲多少
這次退休人員養老金漲5%左右
『肆』 江蘇省2017年度養老金調整
已參加機關事業單位 養老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員（包括未參保暫由單位調整和發放的）調增的基本養老金發放到位。
定額調整
企業和機關事業單位退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調整
企業退休人員
對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整機關事業單位
機關事業單位退休人員
每人每月按本人2017年12月份基本養老金的4%增加
傾斜調整
年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;
滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2017〕11號文件的原則執行。
企業人員養老金是根據國發【2005】38號、陸政發【2006】92號文件規定核定相關待遇。退休待遇標准由基礎性養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金等項目組成。其中基礎性養老金月標准以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均為基數，繳費每滿一年發給1%;
個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以計發月數，此處的計發月數是按照國務院發行的規定執行的;過渡性養老金標准按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿一年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。以上這些就是你所發的退休養老金的各個組成部分了。
『伍』 2017年江蘇養老金上調多少
2017江蘇退休人員基本養老金調整方案出台 人均增幅6.5%以下是聘才小編收集整理的年江蘇退休養老金上調方案，如有變動，請以官網公布為准。
2017年江蘇退休養老金上調方案
從有關部門了解到，江蘇今年調整的養老金，預計本月底補發到位。
今年4月份，人社部、財政部印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，從2017年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金。
根據要求，各地區按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。不過，由於今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，多數地區養老金發放時間較往年有所延後。
截至去年年底，江蘇的企業退休職工已達640萬人，月基本養老金人均水平達2460元。他們最關心的是，今年漲的養老金什麼時候能夠發放?
據了解，目前，江蘇省有關部門已按照國家部署、結合本地區實際，制定了具體的調整方案，批准後將在全省推開實施，預計在9月底將養老金發放到退休人員手中。養老金調整後的標准從今年1月1日起執行，補發的養老金會盡快發放到每個退休人員的銀行卡或存摺上。需要注意的是，6.5%左右調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養老金。
2017年江蘇退休養老金上調方案
經江蘇省政府同意並報國家人社部、財政部批准，江蘇2017年退休人員基本養老金調整方案今天正式出台。
這是我省首次將企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金同步調整，人均增幅6.5%，其中企業退休人員人均增幅超7%，機關事業退休人員人均增幅超5.5%。新增養老金將於本月底發放到位。
今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;對於2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。
2017年江蘇退休養老金上調方案
正在召開的全國兩會上傳來一個好消息：從2017年1月1號起，企業和機關事業單位退休人員的養老金，上調6.5%左右，這也意味著企退人員養老金將實現「十二連漲」。
中午12點，拙政園社區居民任老伯和老伴沈阿姨，正在吃午飯：紅燒雞、燉肉圓、青菜、素雞，再加一個白菜湯，葷素搭配，色香味俱全，兩人吃得很香。今年72歲的任老伯告訴記者，10多年前退休的時候，養老金只有幾百塊錢，之後每年都會增加一點。
拙政園社區居民任老伯說：「剛退休的時候是600多元，一直從600多調到去年2800多，加了今年上調的6.5%，大概差不多3000塊。」
任老伯粗算一下，如果上調6.5%，兩人每月可以多拿幾百塊。公開資料顯示，此前11年，企業退休職工養老金，是以每年約10%的增幅上調，退休人員月人均基本養老金從2017年的700元，提高到2017年的2200多元。專家表示，通過這些年的上調，企業退休人員平均工資，和事業單位最低職稱的退休工資，已經基本平衡。
本台特約評論員蘇州科技大學教授高鍾表示：「從2017年7月開始，退休的公務員和事業單位人員也和企業單位一樣拿退休金，這樣一來，享受退休金的人數比例量就大了，因為拿社保退休金的人數擴容了，所以這個養老金相應比例下降。」
記者了解到，目前江蘇省人社部門還沒有接到相關的具體調整文件，等接到文件將立即制定江蘇的上調方案。調整將從今年1月1號起實施，新增加的養老金將盡快補發。根據測算，江蘇企退人員月均養老金的增額為159.9元，目前，蘇州市區企退人員養老金水平，為每月2620元，高於江蘇省2460元的平均水平。
『陸』 江蘇2017年退休人員養老金調整方案
2017年退休人員基本養老金調整方案正式出台，將涉及我省700多萬企業和機關事業單位退休人員。根據國家統一部署，企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金今年第一次同步調整，按照調整方案，總體上調水平為國家統一規定的企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金的6.5%，在江蘇這兩類人群上調水平略有不同。
江蘇全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在5.5%，這有利於縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。這次養老金調整方案從今年1月1日起實施，上調部分的養老金將於9月底前發放到位。
『柒』 徐州2017年退休人員基本養老金調整補發開始了 怎麼調整漲了多少
徐州是江蘇的政策，定額調整是38元，工令15年以下每年1.7元，15年至25年每年2.7元，25年以上每年3.3元，年令7o~74增25元，75~79增35元改橘鬧，8o歲以上增45元。江蘇省唯一和其他省市不一樣的是把2017年上半年退休的也伍陸列入了今年調整范圍！看起來江蘇省的養老基金是相當豐厚的！核罩能漲多少自已算吧！不過不用算這錢早已發到手了！
『捌』 江蘇省退休職工工資怎麼調整
2017年江蘇省退休職工是會上漲養老金的！
人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
江蘇省政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。