考證影響養老金嗎

Ⅰ 平安養老保險招聘績效考核專員看，請問這個可靠嗎不是去賣保險的吧

績效考核專員屬於平安的員工編制，不屬於代理人編制，是不需要考證的。待回遇和所屬區域有關答，所以很難講，但最少肯定不低於3000.如果他讓你去考證，倒可能是變相招代理人忽悠你進去。只有某些號稱所謂的國企第一之類的保險公司，管理不太規范，才會讓你考證、賣保險並做內勤的事情。平安員工編制和代理編制的職責分得非常清楚。

Ⅱ 社保退休金計算怎麼算

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那麼就是個人繳費的40%。

計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

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主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。

Ⅲ 抽煙的壞處和好處分別是什麼

1、抽煙抽久了容易得肺癌，很多人得癌症，有90%的人是得肺癌而死，所以我們要重視吸煙的危害性。

2、抽煙對牙齒和手指都有影響，抽久了，都會發黃，女孩子抽煙就不好了，容易影響了自己的形象，抽久了鼻孔不通氣，不靈敏，對鼻毛孔也有殺傷。

3、抽煙也有好處，在你傷心的時候，抽一支煙能讓你忘記煩惱，在你熬夜的時候，抽一支煙能讓你提起精神，在你與朋友見面的時候，發一支煙能彼此拉近距離，在和客戶吃飯的時候，發一支煙能彼此感情更深，總之在交際圈裡面也起著很大的作用。

4、過年過節，抽煙以成為節日必不可少的一部分，為節日增加了氣氛，也是一份尊貴的禮品，給抽煙的人，送一條煙，那是最好的事情，在節日里，只要有煙的存在，就有節日的氣息，總之一句煙以成為生活中不可缺少的一部分。

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1、如何戒煙，分析你的吸煙習慣。把你通常在24小時期間所吸的每一支香煙及你幾乎是自動點煙的時間（如沒喝一杯咖啡就點一支煙，飯後一定來一支煙），登記在一張表上。

2、下定決心，永不再回頭。把你為什麼要戒煙的理由都寫下來，其中包括戒煙後有哪些好處在內。例如，戒煙後你吃東西會更好地品嘗滋味、早晨不再咳嗽等等。

3、在日歷上圈選一個日子，在這一天完全不再吸煙。這是最為成功的辦法，而且是痛苦最少的戒除吸煙的方法。

4、在最初的戒煙困難期內，你可盡量使用任何代替香煙的東西。嚼口香糖、或者戒煙貼都有幫助。如果你手指縫間不夾支香煙就覺得很空虛的話，那你就夾支鉛筆或鋼筆。