1. 台州五險一金繳納比例是怎樣的
按照國家有關法律 法規 的規定，用人單位應給予勞動者幾種保障性待遇， 其中 五險一金 就是重要的一部分。因此，這也成為了很多勞動者選擇工作的條件之一。那麼， 台 州五險一金繳納比例 是怎樣的?下面就將這一問題進行解答，大家可以往下閱讀了解一下。 一、五險一金 1、「五險一金」指的是五種 社會保險 以及一個 公積金 ，「五險」包括 養老保險 、 醫療保險 、 失業保險 、 工傷保險 和 生育保險 ;「一金」指的是 住房公積金 。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養老、醫療、失業保險。繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均 工資 來計算。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。 2、五險一金繳納比例又稱「五險一金占工資比例」，是計算五險一金繳費標準的重要組成部分，五險一金繳納比例通常是以百分比的形式出現，用來表示五險一金各種保險項目占工資多少的標准，另外，五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例兩個部分組成。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。 3、2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。 二、台州五險一金繳納比例 1、基本養老保險是單位繳納12%，個人繳納8%； 2、基本醫療保險是單位繳8%，個人繳2%； 3、失業保險單位繳納2%，個人繳納1%； 4、工傷保險是單位繳納1%,個人不用繳納； 5、生育保險是單位繳納1%，個人不用繳； 6、住房公積金的繳納比例，單位和個人都是3.5%。 綜上所述，就是關於 台州五險一金繳納比例 是怎樣的相關內容的解答，希望對大家有所幫助。由此可見，自身的工資與用人單位交納五險一金的數量成正相關，工資越高，相應用人單位繳納的數量也就越多。
2. 台州養老保險繳費基數5000是多少
台州養老保險繳費基數5000是5000元。根據查詢相關公開信息截止於2022年12月21日，台州城鄉居民基本養老保險繳費標准為100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元九個檔次。
3. 台州社保繳費基數
台州市社保基數調整為2419-12093元/月，單位按照職工的實際收入在此范圍內申報調整。個體勞動者社保繳費基數范圍將從去年的3038-11128元/月調整為3211-12093元/月，個體勞動者可根據自己的收入情況在此范圍內進行申報調整。
在醫保方面，機關事業職工醫保繳費基數將從去年的3710元/月調整為4031元/月；重大疾病保險費仍為5.5元/月，而今年開始，退休人員重大疾病保險費自7月起不再繳費。
按新的標准測算，個體勞動者基本養老保險每月繳費額從去年的546.84-2003.04元/月調整為577.98-2176.74元/月，繳費基數超過3211元的，需個人申報；醫療保險每月繳費額則從去年的243.04-890.24元/月調整為256.88-967.44元/月，與養老繳費基數相同。
除失業保險之外，社會保險各險種繳費仍同去年一樣比例保持不變，其中職工個人失業保險最低繳費基數為2419元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。