職工養老保險有幾檔次

Ⅰ 養老保險分幾個檔次

養老保險有三種檔次，即最低檔、中檔次、最高檔。最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的百分之六十；中檔次的交納為職工月平均工資的百分之百；最高檔為職工月平均工資的百分之三百。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工養老保險是根據在崗平均工資的比例劃分的，職工養老保險分為不同的繳費指數。雖然說繳費基數是完全相同的，職工養老保險教費檔次可根據職工平均工資水平並按照不同繳費指數劃分為60%、80%、 100%、 200%、 300%五個檔次。60%是一個最低的繳費指數 ，如果僅僅只是按照最低的繳費指數來繳納自己的養老保險，那麼 最終所獲得的養老金也是比較低的。。反之如果按照300%的最高繳費指數來繳納自己的養老保險。那麼最終所能夠獲得的養老金絕對是很高的一個待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅱ 單位養老保險有幾個檔次

法律分析：養老保險一般可以分為職工養老保險與城鄉居民養老保險兩種，職工養老保險檔次分為三檔，分別是最低檔，中檔、最高檔，其中最低檔的交納保費不得低於職工的月平均工資的60%，中檔的交納保費為職工月平均工資100%，而最高檔的繳納保費為職工月平均工資的300%。

城鄉居民養老保險繳納保費的檔次目前設為每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元，城鄉居民可以自主進行選擇繳費檔次，多繳多得，而且當地政府會將對參保人員給予一定的補貼。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

Ⅲ 職工社保繳費分幾個檔次

社保其實是分為四個檔次的，不同的檔次當然是會有區別的。參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數；
比方去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。
據悉，最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元；
一檔(60%)月繳費金額為692.37元;二檔(80%)月繳費金額為835.97元;三檔(100%)月繳費金額為979.77元。
個人社保檔次越高越好，交的越多，交的年限越長，退休時領取的退休金就越多。但是也要結合自身的經濟條件，如果有足夠的錢，還是建議交較高的檔位。
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
【法律依據】：
《社會保險法》第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅳ 職工養老保險繳費檔次

職工養老保險的繳費檔次有三個檔次,一檔為繳費60%、二檔為繳費80%、三檔為繳費100%。繳費標準是用人單位為職工繳納百分之二十,然後職工繳納百分之八。
一、職工養老保險繳費檔次
職工養老保險繳費檔次分為:一檔(60%)月繳費金額為元;二檔(80%)月繳費金額為元;三檔(100%)月繳費金額為元。養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
二、職工養老保險的繳費標准
職工養老保險費按照下列標准繳納:
1.用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納,由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。
2.職工按照本人工資的百分之八繳納,由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
3.職工本人工資低於本市上年職工月平均工資百分之六十的,以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。
4.提醒,職工本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的,以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數,超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數,也不作為計發基本養老金的基數。
三、職工養老保險的繳費基數
繳費基數:以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準;
繳費基數上限:300%社平工資;
繳費基數下限:60%社平工資。
1.企業職工凡工資收入低於省(市)社平工資60%的,按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數,但是最高不得高於省社平工資的300%.
2.個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內,自主確定繳費基數。

Ⅳ 職工養老保險繳費檔次

職工養老保險繳費檔次如下：最低檔次、一檔、二檔、三檔這四個檔次。不同的檔次分為不同的社會平均工資繳費指數最低檔次為40%；第一檔次為60%；第二檔次為80%；第三檔次為100%。社保養老金是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

Ⅵ 個人繳納養老金,一般有幾個檔次繳納

職工養老保險基數上限：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。職工養老保險基數下限：職工本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%計算繳費工資基數，即繳費下限。分三個檔次。職工養老保險繳費檔次分：一檔（60%）月繳費金額為692.37元；二檔（80%）月繳費金額為835.97元；三檔（100%）月繳費金額為979.77元。養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。