㈠ 五七工交23年能領多少錢
標准領取養老金。黑龍江經常不按國家政策
為老百姓辦實事，到了黑龍江。以上是黑龍江省的五七工和家屬工的繳費標准怎麼看怎麼和市面上的商業保險一樣呢，按以上標准繳納基本養老保險費後，還不如商業保險來的更實際上，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行;月(含45元/。仔細看？為什麼國家政策是地方財政出80%，將可按照413元/，就讓個人出80%呢;月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放，其中普遍調整部分按同一標準定額調整。符合黑龍江五七工養老保險參保要求的人員，按照相應條件及標准繳費後、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍。2014年黑龍江五七工養老保險政策;月（含45元/。黑龍江省將把將符合條件的「五七工」。黑龍江五七工養老保險和國家的60歲普惠式養老金有什麼不一樣嗎，社會保險經辦機構按413元/，更清晰通澈呢；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整2013年黑龍江省五七工養老金工資標準是每月400元左右
㈡ 黑龍江2021退休金調整方案
法律分析：從2020年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。
總體調整水平按照2019年全省企業退休人員月人均基本養老金的百分之5.5確定。
(一)定額調整：每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整：1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2019年月基本養老金的百分之0.79增加。
法律依據：《2021年黑龍江退休人員養老金調整最新消息及養老金調整方案》
一、 調整時間和范圍
從2020年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養老金。
二、 調整辦法和標准
總體調整水平按照2019年全省企業退休人員月人均基本養老金的百分之5.5確定。
(一)定額調整：每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整：
1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。
「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2019年月基本養老金的百分之0.79增加。
(三)適當傾斜：
在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標准增加基本養老金：
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。
2.1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。
3.截至2019年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。
5.企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。
㈢ 五七工屬於什麼社保
五七工屬於養老社保。
五七工養老保險就是專門針對這些行業的人而推出的基本養老保障，讓每一個人都擁有養老保險，讓養老保險覆蓋到每一個地方。「五七工」是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制葯、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。五七工養老保險就是專門針對這些行業的人而推出的基本養老保障。讓每一個人都擁有養老保險，讓養老保險覆蓋到每一個地方。
五七工養老保險范圍是：
1、2010年12月31日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲；
2、2010年12月31日前具有自治區城鎮戶籍；
3、1995年底以前工作滿3年；
4、未參加城鎮企業職工基本養老保險。
符合上述條件的人員，如已經享受了城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助的，本著自願的原則，可按規定補繳養老保險費後享受城鎮職工基本養老保險待遇，但不得同時享受城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助待遇，參保時由本人一次性選擇確定後不再變更。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
㈣ 五七工養老保險計算
五七工是當年沒有參加過基本養老保險統籌的人員。按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。
據五七工養老保險政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
（一）2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。五七工養老保險繳費標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。
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㈤ 關於將"五七工""家屬工"等人員納入基本養老保險統籌范圍實施細則
以下是黑龍江的政策，僅供參考：
按照《關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍實施細則》(黑人保發[2009]37號文件)規定，納入參保范圍的「五七工」、「家屬工」必須具有我省城鎮戶口，且取得戶口時間是在「五七廠」、「家屬廠」工作期間至今年我省《關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍的通知》(黑人保發[2009]36號文件)下發之前；工作時間為實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；同時，未參加城鎮企業職工及城鎮個體勞動者基本養老保險，也未享受其他相關社會養老保障待遇人員。部分中直原行業統籌跨省份企業雖不具備我省城鎮戶口也將納入參保范圍。
申請納入基本養老保險統籌范圍的「五七工」、「家屬工」等人員應當向用人單位或主管部門提出申請，原則上到本人最後一個城鎮用人單位提出申請並提供相關材料。用人單位因破產、解散等原因已不存在的，應向單位主管部門提出申請；最後一個城鎮用人單位和原主管部門均不存在的，可向當地經委或中小企業管理部門提出申請。
由於「五七工」、「家屬工」沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，考慮到其身份、年齡等因素，勞動部門最終確定其繳費標准為：年滿75周歲及以上人員，基本養老保險費按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年(不足1年的，按1年計算)增加1500元的標准繳納。其中，繳費額度的80%由個人承擔，20%由各級政府承擔。其中中直行業的「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌，原則上實行屬地化管理，補助資金由中直行業企業承擔。參保人員須一次性向社會保險經辦機構繳納個人應當繳納的基本養老保險費。
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㈥ 五七工養老保險新政策
關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍的通知各行署、市、縣勞動和社會保障局、財政局，省農墾總局、森工總局勞動和社會保障局，中直行業、煤炭、軍工各有關單位：為深入貫徹落實科學發展觀，不斷改善民生，妥善解決歷史遺留問題，經省政府第二十五次常務會議研究決定，從2009年7月1日起，將符合條件的「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍。現就有關問題通知如下：一、納入基本養老保險人員范圍凡同時具備下列條件的「五七工」、「家屬工」等人員可以納入基本養老保險統籌范圍：（一）本通知下發前具有我省城鎮戶籍；（二）未參加基本養老保險；（三）實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；（四）2009年7月1日前年滿60周歲以上。二、繳費方式及基本養老金標准鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後方可納入基本養老保險統籌范圍。考慮到該群體身份和年齡等方面因素，按以下標准繳納基本養老保險費後可以按月領取基本養老金：2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1500元的標准繳納。按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按413元/月（含45元/月禦寒津貼）標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標準定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。三、政府及相關企業的責任為體現政府關懷及企業、個人責任，繳費額度的80%由個人承擔，20%由各級政府和相關中直行業、系統企業承擔。其中市（地）、縣（市、區）納入人員繳費額度中政府承擔部分由同級財政承擔，並納入下一輪省對下一般性轉移支付標准支出項目之中，省直企業納入人員繳費額度中企業承擔部分由省級財政承擔，省農墾總局納入人員繳費額度中企業承擔部分由省農墾總局或所屬企業承擔，中直行業企業納入人員繳費額度中企業承擔部分由本企業或企業主管部門承擔。四、基金及人員管理以上人員個人一次性繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構為其建立個人繳費賬戶，個人繳費賬戶儲存額按基本養老保險個人賬戶記賬利率記息；政府及相關企業承擔部分納入城鎮企業職工基本養老保險統籌基金。各市（地）、縣（市）、省農墾總局、省森工總局納入人員個人一次性繳納的基本養老保險費，以及政府和相關企業承擔部分，征繳後全部上解至省級企業職工基本養老保險基金財政專戶，發放基本養老金所需資金，2009年當年由省級養老保險統籌基金據實一次性撥付，以後年度納入各地基本養老保險支付計劃。納入人員的基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付，個人繳費賬戶資金支付完畢後由統籌基金繼續按原標准支付。按月領取基本養老金人員死亡時，按比例扣除已支付的基本養老金後個人繳費部分仍有剩餘的，剩餘部分退還給指定受益人或法定繼承人，並按規定發放喪葬補助金。以上人員參加基本養老保險後納入全省「金保工程」養老保險信息系統統一管理。五、工作要求將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍是一項系統工程，事關人民群眾的切身利益，政策性強，涉及面廣。省、市（地）、縣（市、區）及中直行業、系統企業要成立將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍審核工作小組，審核工作小組由勞動保障、財政、公安、檔案、工會、紀檢監察、企業主管等部門組成。各有關部門要按照以人為本、執政為民的要求，通力協作，切實把好事辦好。此項工作的具體實施按照省人力資源和社會保障廳另行印發的《關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍實施細則》的規定辦理。黑龍江省人力資源和社會保障廳黑龍江省財政廳
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