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貴州公務員養老金計算方法

發布時間:2023-02-25 03:12:49

A. 公務員養老金計算方法

1、養老保險個人賬戶包括三個部分:

個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。最新的政策把單位繳納的基本養老保險費計入個人賬戶部分去掉了。

筆試資料領取

2、繳費比例:

個人繳費和單位繳費

(1)個人繳費是根據員工上一年度的平均工資的8%繳納。

(2)單位繳費是根據員工上一年度平均工資的22%繳納。

3、社會養老保險金的計算公式:

「中人」基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金等於退休前減年全市職工月平均工資乘20%加個人賬戶本息和除120加指數化月平均繳費工資乘1997年底前繳費年限乘1.4%。

公務員養老金計算方法

B. 公務員退休工資怎麼算

公務員退休養老金領取計算方法是,
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎回養老金=(參保人員退答休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡,其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式,(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區有一定區別,要到當地社保經辦機構咨詢,以當地政策為准。

C. 公務員養老金計算方法

法律分析
根據國務院國發[2015]2號文件《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的規定:按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。
根據上述文件,養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、職業年金三部分構成,由單位和個大共同負擔。
(1)單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20%。
(2)個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。本人繳費工資高於當地職工平均工資300%的部分不納人繳費基數,低於平均工資60%的以60%為基數繳費,即「300%封頂、60%托底」。
(3)職業年金方面,單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老,不得提前支取,每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息,免徵利息稅。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 公務員退休金計算方法

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。


法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第十五條:基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第二十一條:新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民,符合國家規定條件的,按月領取新型農村社會養老保險待遇。

《中華人民共和國公務員法》第九十四條:公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。

E. 貴州省2021養老金調整方案

法律分析:一、調整時間和人員范圍

從2021年1月1日起,對2020年12月31日及以前已按規定辦理退休手續,並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。

二、調整辦法和標准

(一)定額調整。

企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)每人每月增加50元。

(二)掛鉤調整。

企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整:

1.與本人繳費年限掛鉤,企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)每滿1年增加2.6元,繳費年限不足1年按1年計算。

2.與本人基本養老金掛鉤,企業和機關事業單位退休人員按本人2020年12月基本養老金的0.1%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。

(三)單獨調整。

企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第(一)(二)款調整,按照參加革命工作時間進行單獨調整:

1.1937年7月6日及以前參加革命工作的,每人每月增加550元;

2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加530元;

3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加510元。

(四)傾斜調整。

在按本條第(一)(二)(三)款規定調整基本養老金後,符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金,符合多項條件的予以累加。

1.截至2020年12月31日,滿70周歲,不足80周歲的退休人員,超過70周歲每超1歲增加7元;

滿80周歲,不足90周歲的退休人員,超過70周歲每超1歲增加8元;

滿90周歲及以上退休人員,超過70周歲每超1歲增加9元。計算上述增加金額時,不足1年的按1年計算。

退休人員的年齡認定以辦理退休手續認定的出生年月為准。

2.1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含建國前參加革命工作的老工人),每人每月增加50元。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

F. 公務員退休工資新規定及計算方法

公務員退休工資的計算方法是基礎養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資x本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1%。公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發。
公務員退休工資計算方法
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)乘___%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中的規定是:
年限滿35年的,按90%計發;
年限滿30-35年的,按85%計發
年限滿20-30年的,按80%計發
年限滿10-20年的,按70%計發
年限在10年以下的,按50%計發
其中,退休前工資主要由四部分構成:基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
2、前兩者只是退休前工資的小部分,通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資,所以,基礎工資和工齡工資是全額計發,而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發,也就是___%.
3、相對企業員工工資存在的較大的波動性,公務員工資不存在波動性。對此,企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算,而不僅僅按其退休時的工資水平計算,而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
法律依據
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。

G. 公務員退休工資新規定及計算方法

機關事業單位退休工資標准及計算公式:

事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

機關事業單位的退休金是由兩部分組成:【基礎養老金+個人賬戶養老金】,而養老金又包括基礎養老金和個人賬戶養老金。計算公式如下圖所示:

PS:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

(1)工作年限滿35年的,按90%計算發放;

(2)工作年限滿30年不滿35年的,按85%計算發放;

(3)工作年限滿20年不滿30年的,按80%計算發放。

公務員退休工資標准及計算公式:

公務人員在退休後,退休費用=退休前職務工資+級別工資。它的計算公式如下圖所示:

(1)年限滿35年的,按90%計算發放;

(2)年限滿30-35年的,按85%計算發放;

(3)年限滿20-30年的,按80%計算發放;

(4)年限滿10-20年的,按70%計算發放;

(5)年限在10年以下的,按50%計算發放。

法律依據

《中華人民共和國公務員法》(2018年)

第九十四條 公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。

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